Human Resources & Tanning Departmen

Human Resources & Tanning Department is responsible for setting up the Management Succession Plan to ensure continuity of operations. The Management Succession Plan should be reviewed at least annually to be consistent with the organizational structure and job description covering necessary training, minimum qualifications for each position, career path, etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรบุคคลและการฟอกกรมเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการตั้งค่าแผนสืบทอดการบริหารจัดการเพื่อความต่อเนื่องของการดำเนินงาน แผนสืบทอดการบริหารจัดการควรมีการทบทวนอย่างน้อยปีละเพื่อให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กรและรายละเอียดงานท​​ี่ครอบคลุมการฝึกอบรมที่จำเป็นคุณสมบัติขั้นต่ำสำหรับแต่ละตำแหน่งเส้นทางอาชีพ ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

&แผนกทรัพยากรมนุษย์การฟอกหนังเป็นผู้รับผิดชอบการตั้งค่าการจัดการและวางแผนเพื่อให้แน่ใจว่า ความต่อเนื่องของการดำเนินงาน การจัดการและวางแผนควรจะดูอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กรและงานที่ครอบคลุมการฝึกอบรมที่จำเป็น คุณสมบัติขั้นต่ำสำหรับแต่ละตำแหน่ง อาชีพ ฯลฯ