To this end, we examine the product

To this end, we examine the productivity impacts of IT outsourcing in a sample of large U.S. firms. Consistent with the widely accepted definition of IT outsourcing in academia and practice (Gurbaxani 2007; Young 2004), we consider only multiyear contractual arrangements in which a vendor manages part or all of a client’s IT operations. We begin our analysis with a matching technique based on propensity scores (Heckman et al. 1998; Rosenbaum and Rubin 1983) and examine the productivity gains for outsourcing firms relative to their counterfactuals (controlling for potential endogeneity). We complement this approach with switching regression which allows us to compare the productivity gains for firms that have จัดจ้างคนภายนอก with the hypothetical gains in the alternative sourcing mode. Since firms choose their mode of services delivery, we incorporate a firm’s self-selection process into the estimation procedure to control for potential bias. The resulting selection equation enables us to identify key factors that increase a firm’s propensity for outsourcing and helps to establish the direction of causality from outsourcing to productivity gains. These factors include a firm’s efficiency level, its financial leverage, variability in its business conditions, and its IT intensity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อการนี้ เราตรวจสอบผลกระทบต่อผลผลิตของผู้รับเหมาช่วงในตัวอย่างของบริษัทสหรัฐอเมริกาขนาดใหญ่ สอดคล้องกับคำนิยามที่ยอมรับอย่างกว้างขวางของผู้รับเหมาช่วงใน academia และปฏิบัติ (Gurbaxani 2007 สาว 2004), เราพิจารณาเฉพาะ multiyear จัดตามสัญญาซึ่งผู้จัดการส่วนหนึ่งหรือทั้งหมดของไคลเอนต์ของปฏิบัติการ เราเริ่มต้นเราวิเคราะห์ ด้วยเทคนิคตรงตามคะแนนสิ่ง (Heckman et al. 1998 Rosenbaum และ Rubin 1983) และตรวจสอบผลกำไรในบริษัทผู้รับเหมาช่วงสัมพันธ์ counterfactuals ของพวกเขา (การควบคุมสำหรับ endogeneity เป็นไปได้) เราเติมเต็มวิธีการนี้กับสลับถดถอยซึ่งช่วยให้เราเปรียบเทียบกำไรผลผลิตสำหรับบริษัทที่มีจัดจ้างคนภายนอกกับกำไรสมมุติในโหมดจัดหาทดแทน เนื่องจากบริษัทเลือกโหมดการจัดส่งบริการ เรารวมของบริษัท self-selection กระบวนเป็นกระบวนการประเมินการควบคุมในความโน้มเอียงเป็นไปได้ เลือกสมการผลลัพธ์ช่วยให้เราสามารถระบุปัจจัยสำคัญที่เพิ่มสิ่งของบริษัทสำหรับผู้รับเหมาช่วง และช่วยกำหนดทิศทางของ causality จากจ้างผลกำไร ปัจจัยเหล่านี้รวมถึงระดับประสิทธิภาพของบริษัท ประสิทธิภาพการดำเนินงานทางการเงิน ความแปรผันในสภาพธุรกิจ และความเข้มของมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยเหตุนี้เราตรวจสอบผลกระทบต่อผลผลิตของ IT outsourcing ในกลุ่มตัวอย่างของ บริษัท ขนาดใหญ่ของสหรัฐ สอดคล้องกับคำนิยามที่ยอมรับอย่างกว้างขวางของ IT outsourcing ในสถาบันการศึกษาและการปฏิบัติ (Gurbaxani 2007 หนุ่ม 2004) เราจะพิจารณาเฉพาะสัญญาข้อตกลงระยะเวลาหลายปีในการที่ผู้ขายจัดการบางส่วนหรือทั้งหมดของลูกค้าของการดำเนินงานด้านไอที เราเริ่มต้นการวิเคราะห์ของเราด้วยเทคนิคการจับคู่จากคะแนนนิสัยชอบ (Heckman et al, 1998;. Rosenbaum และรูบิน 1983) และตรวจสอบการเพิ่มผลผลิตในการจ้าง บริษัท ที่มีความสัมพันธ์กับ counterfactuals ของพวกเขา (ควบคุม endogeneity ที่อาจเกิดขึ้น) เราเติมเต็มวิธีนี้กับการถดถอยเปลี่ยนที่ช่วยให้เราเพื่อเปรียบเทียบผลผลิตที่เพิ่มสำหรับ บริษัท ที่มีการจัดจ้างคนภายนอกที่มีกำไรสมมุติในโหมดการจัดหาทางเลือก เนื่องจาก บริษัท เลือกโหมดของการบริการจัดส่งสินค้าเรารวมขั้นตอนการเลือก บริษัท เข้าสู่ขั้นตอนการประมาณค่าในการควบคุมอคติที่อาจเกิดขึ้น สมการเลือกส่งผลช่วยให้เราสามารถระบุปัจจัยสำคัญที่เพิ่มความเอนเอียงของ บริษัท สำหรับการจ้างและช่วยสร้างทิศทางของการก่อให้เกิดการจ้างจากกำไรการผลิต ปัจจัยเหล่านี้รวมระดับประสิทธิภาพของ บริษัท มีอัตราส่วนหนี้สินของความแปรปรวนในสภาพธุรกิจของ บริษัท และความรุนแรงไอที

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดนี้เราได้ศึกษาการผลิตผลกระทบของ outsourcing ในตัวอย่างขนาดใหญ่ของสหรัฐอเมริกาบริษัท สอดคล้องกับการยอมรับอย่างกว้างขวาง คำนิยามของ outsourcing ในสถาบันการศึกษาและการปฏิบัติ ( gurbaxani 2007 ; หนุ่ม 2004 ) เราพิจารณาถึงข้อตกลงในสัญญาเท่านั้น ซึ่งผู้ขายสามารถส่วนหนึ่งหรือทั้งหมดของลูกค้างานเราเริ่มต้นการวิเคราะห์ของเรา ด้วยเทคนิคการจับคู่ตามคะแนนความโน้มเอียง ( เฮ็กเมิน et al . 1998 ; และ โรเซนบอมรูบิน 1983 ) และตรวจสอบประสิทธิภาพกำไรสำหรับ outsourcing บริษัท สัมพันธ์กับ counterfactuals ( การควบคุมศักยภาพ endogeneity )เราเติมเต็มด้วยวิธีการถดถอยแบบสลับเปลี่ยน นี้ซึ่งช่วยให้เราเพื่อเปรียบเทียบผลผลิตเพิ่มขึ้นสำหรับ บริษัท ที่มีจัดจ้างคนภายนอกกับกำไรสมมุติในการจัดหา โหมด เนื่องจากบริษัทเลือกโหมดของการส่งมอบบริการ เรารวมขั้นตอนการคัดเลือกของตนเองในขั้นตอนการควบคุมที่มีคติผลการคัดเลือกสมการช่วยให้เราสามารถระบุปัจจัยที่สำคัญที่เพิ่มขึ้นของ บริษัท และช่วยในการสร้างความโน้มเอียงการทิศทางของความสัมพันธ์จาก outsourcing เพื่อเพิ่มผลผลิต ปัจจัยเหล่านี้รวมถึงระดับของประสิทธิภาพของ บริษัท ในขณะที่สภาพคล่องทางการเงินของ ความแปรปรวนในเงื่อนไขทางธุรกิจของตนและของความเข้ม