Fiedler’s Contingency Theory 3.1 Th

Fiedler’s Contingency Theory
3.1 The least preferred coworker and leadership styles
3.2 Situational favorableness
3.3 How to match leadership style to situations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีของ Fiedler ฉุกเฉิน 3.1 เป็นลักษณะเพื่อนร่วมงานและเป็นผู้นำอย่างน้อยต้อง 3.2 ตอบ favorableness 3.3 วิธีการตรงกับลักษณะความเป็นผู้นำกับสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Fiedler ฉุกเฉินของทฤษฎี
3.1 ผู้ร่วมงานที่ต้องการน้อยและรูปแบบการเป็นผู้นำ
3.2 สถานการณ์ให้ประโยชน์
3.3 วิธีการตรงกับลักษณะความเป็นผู้นำกับสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฟีดเลอร์ เป็นสำรอง ทฤษฎี
3.1 เพื่อนร่วมงานชอบน้อยที่สุดและรูปแบบภาวะผู้นำ
3.2 สถานการณ์ความชำนิชำนาญ
3.3 วิธีการเพื่อให้ตรงกับรูปแบบภาวะผู้นำกับสถานการณ์ต่างๆ