1. Prepares working roasters for al

1. Prepares working roasters for all restaurant employees.
2. Attends all F&B meetings.
3. Suggests Food Promotions and helps actively for their success.
4. Controls restaurant equipment and takes responsibility for it.
5. Ensures stable and friendly service.
6. Prepares all reports as needed and implements all F&B standards and procedures.
7. Keeps all printed materials and menus clean and presentable at all times.
8. Fills out, reviews and maintains accurate logbook.
9. Is responsible for manning guide and hires the right people.
10. Maintains work attendance records for payroll purposes.
11. Evaluates and promotes his staff.
12. Coordinates with the Chef in charge for smooth operation and plate presentation.
13. Supervises the 15 minutes daily training / briefing.
14. Implements cleaning schedule and follows up on it.
15. Proposes entertainment programs as needed
16. Keeps working spirit high and promotes good attitude
17. Tries to up-sell to generate more revenue, liaises with beverage manager relating wine promotion and beverage activities.
18. Ensures training on the job is daily and permanently in place.
19. To ensure that all employees report for duty punctually and wearing the correct uniform at all times.
20. To assist in the building of an efficient team of employees by taking an active interest in their welfare, safety and development.
21. To boost, develop and maintain staff morale within his department.
22. To maintain good communication within his department.
23. To ensure that all employees provide a courteous and professional service at all times.
24. Has good knowledge of Micros.
25. Handles complaints from guest in professional manner.
26. To ensure that all employees have a complete understanding of and adhere to the hotel’s Employee Rules and Regulations.
27. To ensure that all employees have a complete understanding of and adhere to the hotel’s policy relating to Fire, Hygiene, Health and Safety.
28. To ensure good discipline and behavior of all employees in F&B department.
29. To supervise his employees to ensure the smooth and efficient operation of his department.
30. Must be familiar with all policies and procedure relating in his department.
31. To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned by DF&B/F&B Mgr.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เตรียมทำงาน roasters สำหรับพนักงานร้านอาหารทั้งหมด2. เข้าร่วมประชุม F & B ทั้งหมด3. แนะนำอาหารโปรโมชั่น และช่วยให้ประสบความสำเร็จอย่าง4. อุปกรณ์ร้านอาหารควบคุม และใช้ความรับผิดชอบเรื่อง5. ใจบริการมีความมั่นคง และเป็นมิตร6. จัดเตรียมรายงานทั้งหมดตามความจำเป็น และใช้ F & B มาตรฐานและขั้นตอนทั้งหมด7. ช่วยให้วัสดุที่พิมพ์ทั้งหมดและเมนูสะอาด และมุมทุกครั้ง8. กรอกข้อมูลออก รีวิว และรักษาล็อกบุ๊คที่ถูกต้อง9. เป็นธุระคู่มือและโมผู้รับผิดชอบ10. รักษาระเบียนเข้าทำงานเพื่อค่าจ้าง11. ประเมิน และพนักงานเจ้าหน้าที่ส่งเสริม12. พิกัดกับเชฟในค่าธรรมเนียมสำหรับการนำเสนอการดำเนินงานและแผ่นเรียบ13. supervises 15 นาทีทุกวันฝึกอบรม / บรรยายสั้น ๆ14. ทำความสะอาดเครื่องมือเวลา และนี้มัน15. เสนอโปรแกรมเพื่อความบันเทิงตามความจำเป็น16. ช่วยให้จิตวิญญาณทำงานสูง และการส่งเสริมทัศนคติที่ดี17. พยายามขึ้นขายเพื่อสร้างรายได้เพิ่มเติม liaises กับผู้จัดการเครื่องดื่มที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมส่งเสริมและเครื่องดื่มไวน์18. ใจฝึกงานมีทุกวัน และอย่างถาวรใน19. เพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานทุกคนรายงานภาษีให้ และสวมเครื่องแบบถูกต้องทุกครั้ง20. เพื่อช่วยในการสร้างทีมงานมีประสิทธิภาพของพนักงาน โดยมีความสนใจงานในสวัสดิการ ความปลอดภัย และพัฒนา21. การส่งเสริม พัฒนา และรักษาขวัญพนักงานภายในแผนกของเขา22. การรักษาการสื่อสารที่ดีภายในแผนกของเขา23. เพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานทุกคนบริการสุภาพ และเป็นมืออาชีพเลยเวลา24. มีความรู้ดี Micros25. จัดการข้อร้องเรียนจากแขกในลักษณะมืออาชีพ 26. เพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานทุกคนมีความเข้าใจ และปฏิบัติตามกฎของโรงแรมพนักงานและข้อบังคับ27. เพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานทุกคนมีความเข้าใจ และยึดมั่นในนโยบายของโรงแรมที่เกี่ยวข้องกับไฟ ปลอดภัย สุขภาพ และความปลอดภัย28. เพื่อให้แน่ใจว่าวินัยดีและลักษณะการทำงานของพนักงานทั้งหมดในแผนก F & B29. การกำกับดูแลพนักงานของเขาให้ราบรื่น และมีประสิทธิภาพการทำงานของแผนกของเขา30. ต้องมีความคุ้นเคยกับนโยบายและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องในแผนกของเขา31. การปฏิบัติหน้าที่ที่เหมาะสมอื่น ๆ และความรับผิดชอบตาม DF B/F & B ผู้จัดการมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. เตรียมคั่วที่ทำงานให้กับพนักงานทุกคนของร้านอาหาร.
2 เข้าร่วมการประชุม F & B.
3 ชี้ให้เห็นถึงโปรโมชั่นอาหารและช่วยอย่างแข็งขันสำหรับความสำเร็จของพวกเขา.
4 การควบคุมอุปกรณ์ร้านอาหารและจะไม่รับผิดชอบสำหรับมัน.
5 มั่นใจได้ว่าบริการที่มีเสถียรภาพและเป็นมิตร.
6 เตรียมรายงานทั้งหมดตามความจำเป็นและดำเนินการมาตรฐาน F & B และขั้นตอน.
7 ช่วยให้ทุกสื่อสิ่งพิมพ์และเมนูที่สะอาดและเรียบร้อยอยู่ตลอดเวลา.
8 กรอก, ความคิดเห็นและรักษาสมุดบันทึกที่ถูกต้อง.
9 เป็นผู้รับผิดชอบในคู่มือแมนนิ่งและได้รับการว่าจ้างคนที่เหมาะสม.
10 เก็บบันทึกการเข้าร่วมงานนี้เพื่อวัตถุประสงค์เงินเดือน.
11 ประเมินและส่งเสริมพนักงานของเขา.
12 ประสานงานกับเชฟในค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่ราบรื่นและการนำเสนอแผ่น.
13 กำกับดูแลการฝึกอบรม 15 นาทีทุกวัน / บรรยายสรุป.
14 กำหนดการดำเนินการทำความสะอาดและต่อไปนี้ขึ้นบน.
15 เสนอรายการบันเทิงตามที่ต้องการ
16 ช่วยให้การทำงานของจิตวิญญาณสูงและส่งเสริมทัศนคติที่ดี
17 พยายามที่จะขึ้นมาขายเพื่อสร้างรายได้มากขึ้น liaises กับผู้จัดการเครื่องดื่มที่เกี่ยวข้องกับโปรโมชั่นและกิจกรรมไวน์เครื่องดื่ม.
18 มั่นใจได้ว่าการฝึกอบรมในงานทุกวันและอย่างถาวรในสถานที่.
19 เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนสำหรับการปฏิบัติหน้าที่รายงานตรงต่อเวลาและสวมเครื่องแบบที่ถูกต้องตลอดเวลา.
20 เพื่อช่วยในการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพของพนักงานโดยการใช้งานอยู่ในความสนใจของพวกเขาสวัสดิภาพความปลอดภัยและการพัฒนา.
21 เพื่อเพิ่มการพัฒนาและรักษาขวัญกำลังใจของพนักงานในแผนกของเขา.
22 เพื่อรักษาการสื่อสารที่ดีภายในแผนกของเขา.
23 เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนให้บริการที่สุภาพและเป็นมืออาชีพตลอดเวลา.
24 มีความรู้ที่ดีของ Micros.
25 จับร้องเรียนจากแขกรับเชิญในลักษณะมืออาชีพ.
26 เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนมีความเข้าใจที่สมบูรณ์และเป็นไปตามกฎของพนักงานของโรงแรมและระเบียบ.
27 เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนมีความเข้าใจที่สมบูรณ์และเป็นไปตามนโยบายของโรงแรมเกี่ยวกับการดับเพลิง, สุขอนามัย, สุขภาพและความปลอดภัย.
28 เพื่อให้แน่ใจว่ามีระเบียบวินัยที่ดีและการทำงานของพนักงานทุกคนในแผนก F & B.
29 ในการกำกับดูแลพนักงานของเขาเพื่อให้การทำงานราบรื่นและมีประสิทธิภาพของแผนกของเขา.
30 จะต้องคุ้นเคยกับนโยบายและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องในแผนกของเขา.
31 ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดที่เหมาะสมและความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายจาก DF & B / F & B Mgr

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . เตรียมงานคั่ว สำหรับพนักงานภัตตาคาร .
2 ไปประชุม& F B .
3 แนะนำโปรโมชั่นอาหาร และช่วยงานเพื่อความสำเร็จของพวกเขา .
4 การควบคุมอุปกรณ์ร้านอาหาร และรับผิดชอบมัน .
5 ยืนยันมั่นคงและบริการเป็นกันเอง .
6 เตรียมรายงานได้ตามต้องการ และใช้มาตรฐานและขั้นตอนทั้งหมด& B F .
7เก็บวัสดุพิมพ์ทั้งหมด และเมนูที่สะอาดและเรียบร้อยตลอดเวลา .
8 กรอก , รีวิวและรักษาสมุดถูกต้อง .
9 เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับ Manning และคู่มือการจ้างคนที่เหมาะสม
10 ดูแลงานบันทึกเข้าเพื่อวัตถุประสงค์จ่ายเงินเดือน .
11 ประเมินและส่งเสริมพนักงานของเขา .
12 ประสานงานกับเชฟในค่าใช้จ่ายสำหรับการดำเนินงานที่ราบรื่นและแผ่นงานนำเสนอ
13ดูแล 15 นาทีทุกวัน อบรม / ประชุม
14 ใช้ทำความสะอาดตารางเวลาและต่อไปนี้ขึ้น .
ที่ 15 เสนอรายการบันเทิงตามที่ต้องการ
16 ช่วยทำงานส่งเสริมทัศนคติที่ดีและจิตวิญญาณสูง
17 พยายามที่จะขึ้นขาย เพื่อสร้างรายได้เพิ่มเติม liaises กับเครื่องดื่ม จัดการเกี่ยวกับกิจกรรมส่งเสริมไวน์และเครื่องดื่ม
18การฝึกงานทุกวัน และถาวรในสถานที่ .
19 เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนรายงานตัวตามเวลา และการสวมใส่เครื่องแบบที่ถูกต้องตลอดเวลา .
20 เพื่อช่วยในการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพของพนักงาน โดยให้ความสนใจใช้งานในสวัสดิภาพ ความปลอดภัย และการพัฒนา
21 เพื่อส่งเสริม พัฒนา และรักษาพนักงานขวัญภายในแผนกของเขา .
22การรักษา การสื่อสารที่ดีภายในแผนกของเขา .
23 เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนให้สุภาพและเป็นมืออาชีพบริการตลอดเวลา
24 มีความรู้ดีของแกน .
25 จัดการข้อร้องเรียนจากแขกในลักษณะมืออาชีพ
26 เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนมีความเข้าใจที่สมบูรณ์ของโรงแรม พนักงานและยึดติดกับกฎระเบียบและข้อบังคับ .
27เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนมีความเข้าใจที่สมบูรณ์ และเป็นไปตามนโยบายของโรงแรมที่เกี่ยวข้องกับไฟ สุขอนามัย สุขภาพ และความปลอดภัย
28 เพื่อให้มั่นใจว่าดี มีวินัย และพฤติกรรมของพนักงานทุกคนในแผนก& F B .
29 ดูแลพนักงานของเขา เพื่อการดำเนินงานที่ราบรื่นและมีประสิทธิภาพของแผนกของเขา .
30 ต้องมีความคุ้นเคยกับนโยบายและกระบวนการที่เกี่ยวข้องในแผนกของเขา .
31 . ดำเนินการอื่นใดที่เหมาะสมกับหน้าที่และความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายจาก df & B / F & B
Mgr .