Islamic concept of organization has

Islamic concept of organization has refreshed our idea that the role of it is to satisfy the need of prominent human resources, while meeting the moral and social responsibility. From this study, it can be concluded that organization is mainly concerned in Islamic perspective. This study found that organization has to develop two functions, as follows: § Internal function, where it relates to its resources, i.e. human resource, system, and task. § External function, that emphasizes on its role for community development and social obligation for better condition. If organization manages these two functions effectively, hence it will imply for the establishment and affection of its role in the society with properly. As a result of these processes, organization will have a significance contribution to develop social and moral obligations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวคิดองค์กรอิสลามได้ฟื้นฟูความคิดของเราที่จะ ตอบสนองความต้องการของทรัพยากรมนุษย์ที่โดดเด่น ขณะประชุมความรับผิดชอบทางศีลธรรม และสังคมบทบาทของมัน จากการศึกษานี้ จะสามารถได้ข้อสรุปการองค์กรส่วนใหญ่เกี่ยวข้องในมุมมองของอิสลาม การศึกษานี้พบว่า องค์กรมีการพัฒนาฟังก์ชันที่สอง เป็นดังนี้: §ฟังก์ชันภายใน ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากร เช่นทรัพยากรมนุษย์ ระบบ และงาน §ที่ภายนอกทำงาน ที่เน้นบทบาทการพัฒนาชุมชนและสังคมหน้าที่สำหรับเงื่อนไขที่ดีกว่า ถ้าองค์กรจัดการฟังก์ชันสองเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ จึงมันจะบ่งบอกถึงความรักของบทบาทในสังคมและจัดตั้งอย่างถูกต้อง เป็นผลมาจากกระบวนการเหล่านี้ องค์กรจะมีส่วนช่วยสำคัญในการพัฒนาสังคม และศีลธรรมหน้าที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวคิดอิสลามขององค์กรได้รับการฟื้นฟูความคิดของเราว่าบทบาทของมันคือการตอบสนองความต้องการของทรัพยากรมนุษย์ที่โดดเด่นในขณะที่การประชุมความรับผิดชอบทางศีลธรรมและสังคม จากการศึกษาครั้งนี้จะสามารถสรุปได้ว่าองค์กรส่วนใหญ่เป็นกังวลในมุ​​มมองของอิสลาม การศึกษาครั้งนี้พบว่าองค์กรมีการพัฒนาฟังก์ชั่นสองดังนี้§ฟังก์ชั่นภายในที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรที่มีอยู่คือทรัพยากรมนุษย์ของระบบและงาน §ฟังก์ชันภายนอกที่ให้ความสำคัญกับบทบาทของตัวเองในการพัฒนาชุมชนและภาระผูกพันทางสังคมสำหรับสภาพที่ดีขึ้น หากองค์กรบริหารจัดการทั้งสองฟังก์ชั่นได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยเหตุนี้มันจะบ่งบอกถึงการจัดตั้งและความรักของบทบาทของตัวเองในสังคมที่มีความถูกต้อง อันเป็นผลมาจากกระบวนการเหล่านี้องค์กรจะต้องมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญในการพัฒนาภาระหน้าที่ทางสังคมและศีลธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวคิดอิสลามขององค์การได้สดชื่น ความคิดของเราว่า บทบาทของมันคือการตอบสนองความต้องการของทรัพยากรมนุษย์ที่โดดเด่น ขณะที่การประชุมความรับผิดชอบทางศีลธรรมและทางสังคม จากการศึกษานี้สรุปได้ว่า องค์กรส่วนใหญ่มีความกังวลในมุมมองอิสลาม การศึกษานี้พบว่า องค์กรมีการพัฒนาสองฟังก์ชัน ดังนี้ §ภายในฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรธรรมชาติ เช่น ทรัพยากรบุคคล และระบบงาน §ภายนอกฟังก์ชัน ที่เน้นบทบาทในการพัฒนาชุมชน และด้านความรับผิดชอบต่อสังคมสำหรับภาพที่ดี . ถ้าองค์กรจัดการทั้งสองฟังก์ชั่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ จึงจะบ่งบอกถึงการจัดตั้งและความรักของบทบาทในสังคมอย่างถูกต้อง ผลของกระบวนการเหล่านี้ องค์กรจะมีความสำคัญผลงานพัฒนาภาระผูกพันทางสังคมและจริยธรรม