Figure 2: The Research Model Depict

Figure 2: The Research Model Depicts that Employee Job
Satisfaction is Dependent on Some Factors like Compensation,
Work Environment, Supervisor Support and Job Security

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปที่ 2: รูปแบบการวิจัยแสดงให้เห็นงานที่พนักงานความพึงพอใจจะขึ้นอยู่กับปัจจัยบางอย่างเช่นค่าตอบแทนสภาพแวดล้อม หัวหน้างานสนับสนุน และงานรักษาความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปที่ 2: การวิจัยแสดงให้เห็นว่ารุ่นลูกจ้าง
พึงพอใจขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆเช่นค่าตอบแทน
สภาพแวดล้อมการทำงาน, การสนับสนุนและความมั่นคงของหัวหน้างาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปที่ 2 : รูปแบบการวิจัยแสดงให้เห็นว่าพนักงานงานจะขึ้นอยู่กับปัจจัยบางอย่าง เช่น ความพึงพอใจในค่าตอบแทนสภาพแวดล้อมในการทำงาน สนับสนุน หัวหน้างาน และงานรักษาความปลอดภัย