and rely on the creation of a “lear

and rely on the creation of a “learning culture,” in which “leadership’s key role becomes providing an atmosphere that promotes adaptive work and mobilizes people to tackle tough problems”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และอาศัยการสร้างของ "เรียนรู้วัฒนธรรม ในการ"บทบาทสำคัญของผู้นำจะให้บรรยากาศที่ส่งเสริมทำงานที่เหมาะสม และ mobilizes คนเล่นงานปัญหายาก"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และพึ่งพาการสร้าง "วัฒนธรรมการเรียนรู้" ซึ่ง "บทบาทสำคัญของความเป็นผู้นำให้กลายเป็นบรรยากาศที่ส่งเสริมการทำงานของการปรับตัวและการระดมคนที่จะจัดการกับปัญหาที่ยาก"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และพึ่งพาการสร้าง " วัฒนธรรมการเรียนรู้ " ซึ่ง " ภาวะผู้นำของคีย์บทบาทจะให้บรรยากาศที่ส่งเสริมงานระบบควบคุมและระดมคนเพื่อแก้ไขปัญหายาก”