All too often, employees are expect

All too often, employees are expected to be able
to effectively use the new system based only on
education and training. Yet, much of the learning
process comes from hands-on use under normal
operating conditions. Thus, a designated individual
(preferably the project leader)shou ld maintain
ongoing contact with all system users and monitor
the use of, and problems with, the new system.
There is also a need for post-implementation
training. Periodic meetings of system users can
help identify problems with the system and encourage
the exchange of information gained
through experience and increasing familiarity with
the system

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั้งหมดบ่อยเกินไป คาดว่าพนักงานจะสามารถมีประสิทธิภาพใช้งานระบบใหม่ที่อิงเท่านั้นการศึกษาและการฝึกอบรม แต่ มากของการเรียนรู้กระบวนการมาจากการใช้มือใต้ปกติเงื่อนไขการใช้งาน ดังนั้น เป็นบุคคลที่กำหนด(โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้าโครงการ) shou รักษา ldต่อเนื่องติดต่อกับผู้ใช้ระบบและตรวจสอบทั้งหมดการใช้ และปัญหา ระบบใหม่มีความจำเป็นสำหรับการดำเนินงานหลังการฝึกอบรม ประชุมเป็นครั้งคราวของผู้ใช้ระบบสามารถช่วยระบุปัญหากับระบบ และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่ได้รับผ่านประสบการณ์และคุ้นเคยมากขึ้นระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งหมดบ่อยเกินไปพนักงานที่คาดว่าจะสามารถ
ใช้อย่างมีประสิทธิภาพระบบใหม่ขึ้นอยู่เฉพาะใน
การศึกษาและการฝึกอบรม แต่มากของการเรียนรู้
กระบวนการมาจากมือในการใช้งานภายใต้ปกติ
สภาพการใช้งาน ดังนั้นบุคคลที่กำหนด
(โดยเฉพาะหัวหน้าโครงการ) Shou ld รักษา
ติดต่ออย่างต่อเนื่องกับผู้ใช้ระบบทั้งหมดและตรวจสอบ
การใช้และปัญหาเกี่ยวกับระบบใหม่.
นอกจากนี้ยังมีความจำเป็นในการโพสต์การดำเนิน
การฝึกอบรม การประชุมธาตุของผู้ใช้ระบบสามารถ
ช่วยระบุปัญหาเกี่ยวกับระบบและส่งเสริมให้มี
การแลกเปลี่ยนข้อมูลที่ได้
ผ่านประสบการณ์ที่เพิ่มขึ้นและความคุ้นเคยกับ
ระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งหมดบ่อยเกินไป , พนักงานที่คาดว่าจะสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพ ใช้ระบบใหม่โดยเฉพาะในการศึกษาและการฝึกอบรม ยังมากของการเรียนรู้ปกติใช้ภาคปฏิบัติภายใต้กระบวนการที่มาจากสภาพการใช้งาน ดังนั้น เขตบุคคล( โดยเฉพาะหัวหน้าโครงการ ) โช LD รักษาอย่างต่อเนื่องติดต่อกับผู้ใช้ทุกระบบและตรวจสอบการใช้และปัญหากับระบบใหม่นอกจากนี้ยังมีความต้องการสำหรับการโพสต์การฝึกอบรม ระยะเวลาการประชุมของผู้ใช้ระบบสามารถช่วยระบุปัญหากับระบบและส่งเสริมแลกเปลี่ยนข้อมูลที่ได้รับผ่านประสบการณ์และเพิ่มความคุ้นเคยกับระบบ