Some possible work strengths in no

Some possible work strengths in no particular order:

Strong leader
Good manager
Initiative (willing to take on new things)
Follow-through (seeing a task through to the end)
Good at bringing things in on deadline
Determination (as in seeing a project through to the end or in finding a solution to a problem)
Quick learner
Problem solver
Flexibility
Good at seeing the big picture even when dealing with the details
Good at details, but also know how to see the big picture
Strong at a given skill required by the job (like Java programming, project management, teaching, writing, web design, customer service, phone manner, math, public speaking, etc.)
Good people skills
Good team player
Ability to help influence change
Creativity
Good at finding ways to improve existing business processes
Good at resolving conflict

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางงานได้จุดแข็งดับ:ผู้นำที่แข็งแกร่งผู้จัดการที่ดีความคิดริเริ่ม (ยินดีที่จะทำในสิ่งใหม่ ๆ)Follow-through (เห็นงานผ่านไปยังท้าย)ดีที่มาในในเวลากำหนด (ในดูโครงการผ่านจุดสิ้นสุด หรือ ในการค้นหาการแก้ไขปัญหา)ผู้เรียนอย่างรวดเร็วตัวแก้ปัญหามีความยืดหยุ่นดีที่เห็นภาพใหญ่ได้เมื่อจัดการกับรายละเอียดรายละเอียด ดี แต่ยัง รู้วิธีการดูภาพใหญ่แข็งที่กำหนดทักษะจำเป็นต้องใช้งาน (เช่น Java เขียนโปรแกรม การจัดการโครงการ สอน เขียน ออกแบบเว็บ บริการลูกค้า ลักษณะโทรศัพท์ คณิตศาสตร์ พูดในที่สาธารณะ ฯลฯ)ทักษะดีทีมผู้เล่นที่ดีความสามารถในการช่วยเหลือมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงความคิดสร้างสรรค์ดีที่ค้นหาวิธีการปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจที่มีอยู่ดีที่แก้ไขความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางจุดแข็งที่เป็นไปได้ในการทำงานโดยไม่สนใจลำดับ: ผู้นำที่เข้มแข็งผู้จัดการที่ดีสร้างสรรค์ (ยินดีที่จะใช้ในสิ่งใหม่) ติดตามผ่าน (เห็นงานผ่านไปยังจุดสิ้นสุด) ที่ดีที่จะนำสิ่งในเวลากำหนด (เช่นเดียวกับที่เราได้เห็นโครงการผ่านไป สิ้นสุดหรือในการหาทางออกในการแก้ปัญหา) เรียนเร็วแก้ปัญหาความยืดหยุ่นที่ดีที่ได้เห็นภาพใหญ่ได้เมื่อจัดการกับรายละเอียดที่ดีในรายละเอียด แต่ยังรู้วิธีที่จะเห็นภาพใหญ่ที่แข็งแกร่งที่สามารถให้ตามงาน (เช่นการเขียนโปรแกรม Java, การบริหารโครงการ, การเรียนการสอน, การเขียน, การออกแบบเว็บ, การบริการลูกค้าอย่างมือ, คณิตศาสตร์, พูดในที่สาธารณะ ฯลฯ ) ทักษะคนดีเป็นทีมที่ดีความสามารถในการช่วยให้การเปลี่ยนแปลงที่มีอิทธิพลต่อความคิดสร้างสรรค์ที่ดีในการหาวิธีการปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจที่มีอยู่ที่ดีในการแก้ไขความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้งาน ( ไม่มีลำดับ :



ดีแข็งแรง หัวหน้าผู้จัดการ การยอมรับในสิ่งใหม่ ๆ )
( เห็นตามงานจนจบ )
เก่งนำสิ่งในที่การกำหนดเส้นตาย
( เห็นโครงการที่ผ่านการ สิ้นสุด หรือ ในการหาโซลูชั่นปัญหา ) เรียนรู้ได้เร็ว



ความยืดหยุ่นแก้ปัญหาดีที่เห็นภาพใหญ่ แม้เมื่อจัดการกับรายละเอียด
ที่ดีในรายละเอียด แต่ยังรู้วิธีดูภาพใหญ่แข็งแรง
ที่กําหนดทักษะใช้งาน ( เช่นการเขียนโปรแกรม Java การจัดการ โครงการสอน , เขียนเว็บ , ออกแบบ , การบริการลูกค้า , ลักษณะ , โทรศัพท์คณิตศาสตร์ , การพูดในที่สาธารณะ , ฯลฯ )

ดีคนดีทักษะความสามารถในการช่วยให้ผู้เล่นทีม


มีอิทธิพลต่อความคิดสร้างสรรค์เปลี่ยนเก่งในการหาวิธีการปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจที่มีอยู่
เก่งในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง