According to some of the participan

According to some of the participants, the awareness of the need to invest time and money
in cultural analysis is absent among the key stakeholders: the sponsors. Even if the designers and the management acknowledge the need, personal bias or ignorance may lead to a
lack of acceptance or recognition of the cultural issues, and this might also contribute to
resistance by sponsors and designers. For example, Case 5 explained,
customers hire me to discover why training is not working
in other cultures and when I tell them I do not know why
they do not quite believe it and I am not sure how to get
them past that hurdle. It must be an American thing that
I must be doing everything right. (¶49)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามของผู้เรียน การรับรู้ต้องลงทุนเงินและเวลาในการวิเคราะห์วัฒนธรรมคือขาดผู้มีส่วนได้เสียสำคัญ: การสนับสนุน แม้ว่านักออกแบบและบริหารรับทราบความต้องการ ความโน้มเอียงที่บุคคลหรือความไม่รู้อาจนำไปสู่การขาดการยอมรับหรือปัญหาทางวัฒนธรรม และนี้อาจยังทำให้ความต้านทาน โดยการสนับสนุนและออกแบบ ตัวอย่าง 5 กรณีอธิบายลูกค้าจ้างฉันค้นพบเหตุไม่ได้ทำการฝึกอบรมในวัฒนธรรมอื่น ๆ และเมื่อฉันว่า ฉันไม่รู้ทำไมไม่น่าเชื่อมัน และฉันไม่แน่ใจว่าจะได้รับที่ผ่านมาที่รั้วกระโดดข้ามพวกเขา มันต้องเป็นสิ่งที่อเมริกันที่ฉันต้องได้ทำทุกอย่างถูกต้อง (¶49)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่บางส่วนของผู้เข้าร่วมการรับรู้ถึงความจำเป็นที่จะลงทุนเวลาและเงิน
ในการวิเคราะห์ทางวัฒนธรรมที่จะหายไปในหมู่ผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญ: สปอนเซอร์ แม้ว่านักออกแบบและผู้บริหารรับทราบความต้องการอคติส่วนบุคคลหรือไม่รู้อาจนำไปสู่การ
ขาดการยอมรับหรือการรับรู้ในประเด็นทางวัฒนธรรมและนี้ยังอาจนำไปสู่
​​ความต้านทานจากสปอนเซอร์และนักออกแบบ ตัวอย่างเช่นกรณีที่ 5 อธิบาย
ลูกค้าจ้างฉันที่จะค้นพบว่าทำไมการฝึกอบรมที่ไม่ได้ทำงาน
ในวัฒนธรรมอื่น ๆ และเมื่อฉันบอกพวกเขาว่าผมไม่ทราบว่าทำไม
พวกเขาไม่ได้ค่อนข้างเชื่อว่ามันและผมไม่แน่ใจว่าจะได้รับ
พวกเขาที่ผ่านอุปสรรค์ที่ มันจะต้องเป็นสิ่งที่ชาวอเมริกันที่
ฉันจะต้องทำทุกอย่างถูกต้อง (¶49)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามบางส่วนของผู้เข้าร่วมในการต้องลงทุนเวลาและเงิน
ในการวิเคราะห์วัฒนธรรม ไม่อยู่ระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญ : สปอนเซอร์ แม้ว่านักออกแบบและการจัดการจะต้อง อคติส่วนตัว หรือความไม่รู้ อาจนำไปสู่
ขาดการยอมรับหรือการรับรู้ของปัญหาทางวัฒนธรรม และนี้อาจนำไปสู่
ความต้านทานโดยสปอนเซอร์และนักออกแบบตัวอย่างเช่น กรณี 5 อธิบาย
ลูกค้าจ้างฉันค้นพบว่าทำไมการฝึกอบรมไม่ทำงาน
ในวัฒนธรรมอื่น ๆและเมื่อฉันบอกพวกเขาว่าฉันไม่ทราบว่าทำไม
พวกเขาไม่ค่อนข้างเชื่อ และผมไม่แน่ใจว่าวิธีการได้รับ
พวกเขาที่ผ่านมาที่กีดขวาง . มันต้องเป็นสิ่งที่ชาวอเมริกันที่
ฉันต้องทำถูกต้องทุกอย่าง ( ¶ 49 )