Typical Resume Writing MistakesMist

Typical Resume Writing Mistakes
Mistake # 1
People summarize, water-down,and oversimplify their responsibilities and accomplishments. The result is the potential employer thinks "this person is lazy and doesn't do very much".

Mistake # 2
People write about themselves creating an autobiographical document. The resume should be an advertisement addressing the needs of the potential employer reading the resume.The employer should be thinking "wow, this person has exactly what I am looking for" as they read the resume.

Mistake # 3
People use hard to read and confusing formats. A potential employer will spend approximately 20 seconds scanning each of the 50-100 resumes in front of them. An an easy-to-read format enables them to read your whole resume in that 20 seconds.
Mistake # 4
People provide more detail and depth in the job descriptions of older jobs than their present job. The employer that feels your career peaked and is declining will interview other candidates.

Mistake # 5
People submit resumes with spelling errors, grammatical errors, and formatting inconsistencies. The potential employer will say a person representing themselves this poorly on paper will not hesitate to represent the company equally poor.
Mistake # 6
Important information that the potential employer is looking for is buried in the text or layout. Prioritize the information that the employer seeks and simplify or omit information of minimal interest to the employer.
How to Type a Resume

Organization
• Use action words to describe skills, completed tasks, job responsibilities.
• Expect to write more than one draft.
• Quantify with numbers, dollar amounts and percentages whenever possible (For example, "Organized event for 200 people which raised $2,000 for club charity fund raiser").
• Be brief, concise and action-oriented.
• Use bullets to set off each major idea.
Appearance
• Error-proof your resume.
• Spelling, punctuation, typing errors, erasures, and correction fluid marks will screen you out from being considered for an interview.
• Use bond paper in white, eggshell or cream with black print.
• Be sure to leave plenty of margin space (approximately 3/4 to one inch).
• Better to use two pages than to squeeze everything on one page.
• Use standard print style for easy reading.
• Use letter quality or laser printers. Photocopies should be sharp and clean. Black spots, smudges or shadows are not acceptable.
• Special effects are primarily used for the creative industries of public relations, advertising, marketing and the media. Others should be conservative in nature.
Content
• It is unnecessary to put the word "Resume" at the top of the page.
• Listing job objectives can be restrictive. Your objective may be to get an interview for every job for which you qualify.
• Continuing education, certifications, company training workshops and licenses are included in the Education segment.
• DO NOT include personal characteristics (height, weight, age), gender, religion, marital status, health, number of children or organizations considered controversial.
• DO NOT include salary requirements or reasons for leaving a job.
• DO NOT include references in a resume.
• Never send a resume without a personalized cover letter.
• Avoid the use of the word "I".
• Avoid jargon and exaggeration.
• Do not use a nickname on the resume.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยทั่วไปการเขียนประวัติความผิดพลาดความผิดพลาด
# 1 คน
สรุปน้ำลงและ oversimplify ความรับผิดชอบและความสำเร็จของพวกเขา ผลที่ได้คือนายจ้างที่มีศักยภาพคิดว่า "ผู้นี้คือขี้เกียจและไม่ได้ทำอย่างมาก".

ผิดพลาด# 2 คน
เขียนเกี่ยวกับตัวเองการสร้างเอกสารอัตชีวประวัติประวัติที่ควรจะเป็นโฆษณาที่อยู่ในความต้องการของนายจ้างที่มีศักยภาพการอ่านนายจ้าง resume.the ควรจะคิด "ว้าวคนนี้มีสิ่งที่ฉันกำลังมองหา" ที่พวกเขาอ่านประวัติ.

ผิดพลาด# 3 คน
ใช้ยาก การอ่านและรูปแบบที่ทำให้เกิดความสับสน นายจ้างที่มีศักยภาพจะใช้เวลาประมาณ 20 วินาทีสแกนแต่ละ 50-100 ประวัติในด้านหน้าของพวกเขาง่ายต่อการอ่านรูปแบบช่วยให้พวกเขาอ่านประวัติของคุณทั้งหมดในที่ 20 วินาที. ความผิดพลาด#

4 คนให้รายละเอียดมากขึ้นและความลึกในรายละเอียดงานของงานที่มีอายุมากกว่างานปัจจุบันของพวกเขา นายจ้างรู้สึกว่าอาชีพของคุณแหลมและมีแนวโน้มลดลงจะสัมภาษณ์ผู้สมัครคนอื่น.

ผิดพลาด# 5
คนส่งประวัติส่วนตัวที่มีคำสะกดผิดข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และการจัดรูปแบบที่ไม่สอดคล้องกัน นายจ้างที่มีศักยภาพจะบอกว่าคนที่เป็นตัวแทนของตัวเองนี้ไม่ดีบนกระดาษจะไม่ลังเลที่จะเป็นตัวแทนของ บริษัท ที่ดีอย่างเท่าเทียมกัน. ผิดพลาด

# 6 ข้อมูลที่สำคัญที่นายจ้างที่มีศักยภาพที่กำลังมองหาถูกฝังอยู่ในข้อความหรือรูปแบบจัดลำดับความสำคัญข้อมูลที่นายจ้างพยายามและลดความซับซ้อนหรือละเว้นข้อมูลที่น่าสนใจน้อยที่สุดเพื่อนายจ้าง
ถึงวิธีการพิมพ์งาน


องค์กร•ใช้คำพูดการกระทำที่จะอธิบายทักษะงานเสร็จรับผิดชอบงาน
•คาดว่าจะเขียนมากกว่าหนึ่งร่าง
•ปริมาณด้วยตัวเลขจำนวนเงินและเปอร์เซ็นต์เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ (ตัวอย่างเช่น"เหตุการณ์การจัดระเบียบสำหรับ 200 คนซึ่งยก $ 2,000 สำหรับสโมสรระดมทุนการกุศล")
•จะสั้นกระชับและดำเนินการเชิง
•กระสุนใช้ในการตั้งค่าออกในแต่ละความคิดที่สำคัญ ลักษณะ

•พิสูจน์ความผิดพลาดประวัติส่วนตัวของคุณ
สะกด•เครื่องหมายวรรคตอนผิดพลาดการพิมพ์ตัวหนังสือและเครื่องหมายของเหลวแก้ไขหน้าจอจะให้คุณออกจากการพิจารณาสำหรับการสัมภาษณ์
•ใช้กระดาษพันธบัตรในสีขาวเปลือกไข่หรือครีมที่มีการพิมพ์สีดำ
•ให้แน่ใจว่าจะออกจากความอุดมสมบูรณ์ของพื้นที่ขอบ (ประมาณ 3/4 ถึงหนึ่งนิ้ว)
•ดีกว่าการใช้สองหน้ากว่าที่จะบีบทุกอย่างในหนึ่งหน้า
•รูปแบบการพิมพ์ที่ใช้เป็นมาตรฐานสำหรับการอ่านง่าย
•คุณภาพตัวอักษรหรือการใช้เครื่องพิมพ์เลเซอร์ สำเนาควรจะคมและสะอาด จุดด่างดำรอยด่างหรือเงาไม่เป็นที่ยอมรับ
•เทคนิคพิเศษที่ใช้เป็นหลักสำหรับอุตสาหกรรมความคิดสร้างสรรค์ของการประชาสัมพันธ์การโฆษณาการตลาดและสื่อ คนอื่น ๆ ควรจะระมัดระวังในธรรมชาติ เนื้อหา

•มันไม่จำเป็นต้องใส่คำว่า "งาน" ที่ด้านบนของหน้า
รายการ•วัตถุประสงค์งานสามารถ จำกัด วัตถุประสงค์ของคุณอาจจะรับการสัมภาษณ์งานที่คุณมีคุณสมบัติทุก
•การศึกษาต่อเนื่อง,รับรอง บริษัท ฝึกอบรมสัมมนาและใบอนุญาตจะรวมอยู่ในส่วนของการศึกษา
•ไม่รวมถึงลักษณะส่วนบุคคล (ความสูงน้ำหนักอายุ), เพศศาสนาสถานภาพการสมรสสุขภาพจำนวนของเด็กหรือองค์กรที่ขัดแย้ง
•ไม่รวมถึงความต้องการเงินเดือนหรือเหตุผลที่ออกจากงาน
•ไม่รวมถึงการอ้างอิงในการดำเนินการต่อ
•ไม่เคยส่งประวัติส่วนตัวโดยไม่ต้องเขียนจดหมายส่วนบุคคล
•หลีกเลี่ยงการใช้คำว่า "ฉัน"
•ศัพท์แสงและหลีกเลี่ยงการพูดเกินจริง
•ไม่ได้ใช้ชื่อเล่นในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อผิดพลาดในการเขียนประวัติย่อปกติ
ผิด# 1
คนสรุป น้ำ-ลง และ oversimplify สำเร็จและรับผิดชอบของพวกเขา ผลที่ได้คือ นายจ้างอาจคิดว่า "คนนี้คือขี้เกียจ และไม่ทำมาก"

ผิด# 2
คนเขียนเกี่ยวกับตัวเองสร้างเอกสารที่มีอัตชีวประวัติ ดำเนินการควรกำหนดความต้องการของนายจ้างไปอ่านประวัติลงโฆษณานายจ้างควรจะคิดว่า "ว้าว บุคคลนี้มีว่าอะไรดิฉัน" พวกเขาอ่านประวัติ

ผิด# 3
คนใช้รูปแบบยากที่จะอ่าน และสับสน นายจ้างที่มีศักยภาพจะใช้เวลาประมาณ 20 วินาทีสแกนของประวัติย่อ 50-100 หน้าพวกเขา มีรูปแบบที่ง่ายต่อการอ่านทำให้อ่านประวัติทั้งหมดในนั้น 20 วินาที
ผิด# 4
คนให้เพิ่มเติมรายละเอียดและความลึกในคำอธิบายงานของงานเก่ากว่างานของพวกเขาอยู่ นายจ้างที่รู้สึกอาชีพ peaked และจะปฏิเสธผู้สมัครอื่น ๆ การจะสัมภาษณ์

ผิด# 5
คนส่งประวัติการทำงานที่สะกดผิด ผิด และรูปแบบไม่สอดคล้องกัน นายจ้างอาจจะบอกว่า คนแสดงเองนี้ไม่ดีบนกระดาษจะไม่ลังเลถึงบริษัทเท่า ๆ กันคนจน
ผิด# 6
ข้อมูลสำคัญที่นายจ้างอาจกำลังจะฝังอยู่ในข้อความหรือเค้าโครง ข้อมูลที่นายจ้างให้ความสำคัญ และง่าย หรือละเว้นข้อมูลนายจ้างสนใจน้อยที่สุด
วิธีการพิมพ์ประวัติย่อ

งาน
•ใช้การดำเนินการคำอธิบายทักษะ งานที่เสร็จสมบูรณ์ งานความรับผิดชอบ
•ที่คาดว่าจะเขียนร่างหนึ่ง
•กำหนดปริมาณ ด้วยตัวเลข จำนวนเงินดอลลาร์และเปอร์เซ็นต์หากเป็นไปได้ (ตัวอย่าง "จัดกิจกรรมสำหรับ 200 คนซึ่งเพิ่มขึ้น $ 2000 สำหรับลวกคลับกุศลกองทุน")
•จะสั้น กระชับ และมุ่ง เน้นการดำเนินการ
•ใช้สัญลักษณ์ในการคิดแต่ละหลัก
ลักษณะ
•ประวัติข้อผิดพลาดกัน
•การสะกดคำ วรรคตอน การพิมพ์ข้อผิดพลาด erasures และการแก้ไขของเหลวเครื่องจะจอคุณออกจากการพิจารณาสำหรับการสัมภาษณ์งาน
•ใช้พันธบัตรกระดาษสีขาว เปลือกไข่หรือครีมกับสีดำพิมพ์
•ควรปล่อยมากมายของพื้นที่ระยะขอบ (ประมาณ 3/4-1 นิ้ว)
•ดีกว่าใช้สองหน้ากว่าจะบีบทุกอย่างในหน้าเดียวกัน
•ใช้มาตรฐานลักษณะพิมพ์อ่านง่าย
•ใช้จดหมายคุณภาพหรือเลเซอร์ เอกสารหรือควรสะอาด และคม จุดดำ บนหน้าจอ หรือเงาไม่ยอมรับ
•ลักษณะพิเศษส่วนใหญ่ใช้สำหรับอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ประชาสัมพันธ์ โฆษณา การตลาดและสื่อ คนอื่น ๆ ควรจะหัวเก่าธรรมชาติ
เนื้อหา
•มีความจำเป็นต้องใส่คำว่า "สมัครงาน" ด้านบนของหน้า
•รายการงานวัตถุประสงค์สามารถจำกัดได้ วัตถุประสงค์ของคุณอาจจะ ได้รับการสัมภาษณ์งานทุกที่ที่คุณรับรอง
•ศึกษาต่อเนื่อง รับรอง ประชุมเชิงปฏิบัติการฝึกอบรมของบริษัท และใบอนุญาตรวมอยู่ในการศึกษา
•มีลักษณะส่วนบุคคล (ความสูง น้ำหนัก อายุ), เพศ ศาสนา สถานภาพ สุขภาพ จำนวนเด็กหรือองค์กรพิจารณาแย้ง
•ไม่มีความต้องการเงินเดือนหรือสาเหตุการออกจากงาน
•รวมการอ้างอิงในการดำเนินการ
•ไม่ส่งประวัติการทำงาน โดยไม่มีจดหมายใบปะหน้าส่วนบุคคล
•หลีกเลี่ยงการใช้คำ "เรา"
•หลีกเลี่ยงศัพท์แสงและพูดเกินจริง
•ใช้ฉายาในการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั่วไปเริ่มเขียนความผิดพลาดความผิดพลาด#

not 1 คนสรุป oversimplify และน้ำลงความสำเร็จและความรับผิดชอบของตน. ผลที่ได้รับคือนายจ้างที่เกิดขึ้นคิดว่า"คนนี้และไม่ได้ทำเป็นอย่างมาก".

ความผิดพลาด# 2
คนเขียนเกี่ยวกับตัวการสร้างเอกสารอัตชีวประวัติที่กลับไปที่ควรจะได้รับการประกาศให้การตอบสนองความต้องการของนายจ้างที่มี ศักยภาพ สูงการอ่านที่เริ่ม.นายจ้างจะต้องคิดว่า"ความประทับใจคนนี้มีสิ่งที่ผมกำลังมองหา"เพราะพวกเขาอ่านเริ่ม.

ความผิดพลาด# 3
ผู้คนใช้ได้ทั้งฮาร์ดดิสก์ในการอ่านรูปแบบและเกิดความสับสน นายจ้างมี ศักยภาพ ที่จะใช้เวลาประมาณ 20 วินาทีการสแกน 50-100 50-100 50-100 จะกลับไปเล่นต่อที่แต่ละตัวในทางด้านหน้าของพวกเขารูปแบบที่สามารถอ่านได้ง่ายทำให้มีความสามารถอ่านกลับเข้ามาทั้งหมดของคุณในที่ 20 วินาที.
ความผิดพลาด# 4
ผู้คนมีความลึกและรายละเอียดเพิ่มเติมในรายละเอียดของงานของงานเก่ากว่างานแสดงของตน นายจ้างที่ให้ความรู้สึกสบายอาชีพของคุณมีแต่กระดูกและได้ลดลงจะให้ สัมภาษณ์ ผู้สมัครคนอื่นๆ.

ความผิดพลาด# 5
คนส่งกลับไปเล่นต่อด้วยการสะกดคำผิดหาข้อผิดพลาดทางไวยกรณ์การจัดรูปแบบและไม่สอดคล้องกัน. นายจ้างมี ศักยภาพ ที่จะบอกว่าคนที่คิดเป็นตัวนี้ได้ไม่ดีนักในกระดาษจะไม่ลังเลที่จะเป็นตัวแทนของบริษัทอย่างเท่าเทียมกันจน.
ความผิดพลาด# 6
ข้อมูลที่สำคัญที่นายจ้างเป็นกำลังมองหาได้ถูกฝังอยู่ในข้อความหรือการวางผังจัดลำดับความสำคัญข้อมูลที่นายจ้างได้พยายามและใช้งานได้ง่ายยิ่งขึ้นหรือละเว้นข้อมูลของน้อยที่สุดได้รับความสนใจจากนายจ้าง.
การพิมพ์คำว่าการดำเนินการเรียก คืน

องค์กร
•ใช้เพื่ออธิบายถึงความชำนาญงานที่เสร็จแล้วความรับผิดชอบในงาน.
•คาดหวังว่าจะเขียนมากกว่าหนึ่งฉบับร่าง.
• volatility )ด้วยเปอร์เซ็นต์และจำนวนเงินตัวเลขเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้(ตัวอย่างเช่น"เหตุการณ์สำหรับการจัดประกวด 200 คนซึ่งเพิ่มขึ้นถึง 2 , 000 สำหรับดำเนินกิจกรรมจัดหาทุนการกุศลคลับ")
•เป็นบทสรุปการดำเนินการและรัดกุมมากขึ้น
•การใช้กระสุนในการตั้งค่าปิดความคิดที่สำคัญแต่ละคน. ลักษณะที่ปรากฎ

•เกิดข้อผิดพลาด - หลักฐานการเรียกคืนของคุณ.
•การสะกดการพิมพ์เครื่องหมายวรรคตอนและเครื่องหมายข้อผิดพลาด erasures น้ำยาการแก้ไขจะหน้าจอคุณออกจากการพิจารณาสำหรับการให้ สัมภาษณ์ กระดาษพันธบัตร
•ใช้ในสีขาวสีครีมหรือเปลือกไข่พร้อมด้วยพิมพ์สีดำ.
•ให้แน่ใจว่าได้ออกจากพื้นที่จำนวนมากส่วนต่างกำไร( 3/4 3/4 3/4 ประมาณหนึ่งนิ้ว)
•ดีกว่าที่จะใช้แบบสองหน้ากว่าเพื่อบีบทุกสิ่งทุกอย่างในหน้าเดียว.
•ใช้สไตล์การพิมพ์แบบมาตรฐานสำหรับการอ่านได้อย่างง่ายดาย. เครื่องพิมพ์เลเซอร์หรือ คุณภาพ จดหมาย
•ใช้. ๑๐๐ควรมีความคมและทำความสะอาด เงาหรือรอยเปื้อนออกจากจุดสีดำและมีที่เป็นที่ยอมรับไม่ได้
•พิเศษที่มีผลใช้สำหรับอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ของประชาสัมพันธ์ด้านการตลาดและการโฆษณาสื่อ คนอื่นควรจะมีความระมัดระวังในธรรมชาติ

•เนื้อหาไม่จำเป็นต้องใส่คำว่า"เริ่มต่อ"ที่ด้านบนของหน้า วัตถุประสงค์ของงาน
•รายการสามารถจำกัด เป้าหมายของคุณอาจจะเป็นการได้รับการให้ สัมภาษณ์ สำหรับทุกๆงานที่คุณมีสิทธิ์ได้รับ
•การศึกษาอย่างต่อเนื่องใบอนุญาตใช้งานและการฝึกอบรมการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการบริษัทการรับรองจะรวมอยู่ในส่วนการศึกษา
•รวมทั้งลักษณะส่วนตัว(อายุน้ำหนักความสูง)ไม่เกี่ยวกับเรื่องเพศศาสนา สถานภาพ การสมรสเพื่อ สุขภาพ จำนวนขององค์กรหรือเด็กได้รับการพิจารณาให้ถกเถียงกัน.
•ไม่ควรรวมถึงเหตุผลหรือความต้องการเงินเดือนสำหรับออกจากงานที่ไม่ได้.
•ทำรวมถึงการอ้างอิงในคืนที่ไม่ได้.
•ไม่ส่งกลับไปที่ไม่มีฝาปิดในแบบส่วนตัวที่จดหมาย
•หลีกเลี่ยงการใช้คำว่า"ผม".
•หลีกเลี่ยงการพูดเกินความเป็นจริงและไม่รู้เรื่อง.
•ห้ามใช้ชื่อเล่นที่เมื่อกลับมาทำงานต่อได้.