The exploration of the forms of inc

The exploration of the forms of incentives offered in order to reward the improvement in employees’ performance, was realized through an empirical survey of management and non-management personnel of six luxury hotels of multinational chains in Athens, which had the following main objectives: to explore the perceived significance of a number of job-related motivators in the luxury hotel sector, to investigate the relationship, if any, between individual variables and the incentives offered in luxury hotel employees and managers, and finally, based on the findings, to suggest strategies for developing suitable motivational programs for employees of different hierarchical levels and different individual backgrounds.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำรวจรูปแบบของแรงจูงใจในการนำเสนอเพื่อการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ถูกรับรู้ผ่านการสำรวจเชิงประจักษ์-การจัดการและการจัดการบุคลากรของโรงแรมหรูในหกของโซ่ข้ามชาติในเอเธนส์ ซึ่งมีวัตถุประสงค์หลัก: เพื่อสำรวจความสำคัญรับรู้จำนวนของผู้ที่เกี่ยวข้องกับงานในภาคการโรงแรมหรู การตรวจสอบความสัมพันธ์ ถ้ามี ระหว่างตัวแปรอิสระและแรงจูงใจในพนักงานโรงแรมหรูและผู้จัดการ และในที่สุด ตามผล แนะนำกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาโปรแกรมสร้างแรงบันดาลใจที่เหมาะสมสำหรับพนักงานระดับต่าง ๆ ตามลำดับชั้นและแต่ละพื้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสำรวจในรูปแบบของแรงจูงใจที่นำเสนอในการสั่งซื้อเพื่อให้รางวัลแก่การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้รับรู้ผ่านการสำรวจเชิงประจักษ์ของผู้บริหารและไม่ใช่การบริหารงานบุคคลของหกจนถึงโรงแรมระดับหรูของเครือข่ายข้ามชาติในกรุงเอเธนส์ซึ่งมีวัตถุประสงค์หลักดังต่อไปนี้เพื่อ สำรวจความสำคัญการรับรู้ของจำนวนของแรงจูงใจที่เกี่ยวข้องกับงานในภาคการโรงแรมหรูเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ในกรณีใด ๆ ระหว่างตัวแปรของแต่ละบุคคลและแรงจูงใจที่นำเสนอในพนักงานโรงแรมและผู้จัดการและในที่สุดก็ขึ้นอยู่กับผลการวิจัยที่จะแนะนำ กลยุทธ์สำหรับการพัฒนาโปรแกรมสร้างแรงบันดาลใจเหมาะสำหรับพนักงานในระดับที่แตกต่างกันตามลำดับชั้นและภูมิหลังของแต่ละบุคคลที่แตกต่างกัน