International human resource manage

International human resource management
in the 21st century: emerging themes and
contemporary debates
Hugh Scullion, National University of Ireland, Galway
David G. Collings, Sheffield University Management School, University
of Sheffield
Patrick Gunnigle, Kemmy Business School, University of Limerick
Human Resource Management Journal, Vol 17, no 4, 2007, pages 309–319
This article introduces the special issue of Human Resource Management
Journal on International Human Resource Management in the 21st Century. We
begin by considering some of the key aspects of the changing landscape of
international business and the key emergent issues for IHRM at the beginning of
the 21st century. Key themes which we consider include: the changing nature of the
global economic landscape, with a particular focus on India, China and Central and
Eastern Europe; increasing global terrorism in the post-9/11 world; the changing
nature of careers; and, finally, changing patterns of global staffing. We then
conclude by outlining the content of the special issue.
Contact: Prof. Hugh Scullion, National University of Ireland, Galway,
Ireland. Email: [e-mail]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศในศตวรรษที่ 21: รูปแบบใหม่ และการดำเนินร่วมสมัยฮิวจ์ Scullion ชาติมหาวิทยาลัยของสาธารณรัฐไอร์แลนด์ กัลเวย์David G. Collings เชฟฟิลด์มหาวิทยาลัยจัดการโรงเรียน มหาวิทยาลัยของเชฟฟิลด์Patrick Gunnigle, Kemmy ธุรกิจโรงเรียน มหาวิทยาลัยของลิเมอริกมนุษย์จัดการสมุดรายวันทรัพยากร Vol 17 ไม่ 4, 2007 หน้า 309-319บทความนี้แนะนำฉบับพิเศษของการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมุดรายวันในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศในศตวรรษที่ 21 เราเริ่มต้น ด้วยการพิจารณาบางแง่มุมที่สำคัญของการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ธุรกิจระหว่างประเทศและปัญหาโผล่ออกมาสำคัญสำหรับ IHRM ต้นศตวรรษที่ผ่านมา รูปแบบสำคัญที่เราพิจารณารวม: ลักษณะการเปลี่ยนแปลงของการโลกเศรษฐกิจภูมิทัศน์ อินเดีย จีน และกลางความเฉพาะ และยุโรปตะวันออก การก่อการร้ายสากลเพิ่มขึ้นในโลก 11 โพสต์-9 การเปลี่ยนแปลงลักษณะของอาชีพ ก สุดท้าย รูปแบบการเปลี่ยนแปลงของโลกพนักงาน เราแล้วสรุป โดยการจัดเค้าร่างเนื้อหาของปัญหาพิเศษติดต่อ: ศาสตราจารย์ฮิวจ์ Scullion มหาวิทยาลัยแห่งชาติไอร์แลนด์ กัลเวย์ไอร์แลนด์ อีเมล์: [e-mail]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศในศตวรรษที่ 21: รูปแบบที่เกิดขึ้นใหม่และการอภิปรายร่วมสมัยฮิวจ์ชามมหาวิทยาลัยแห่งชาติไอร์แลนด์กัลเวย์เดวิดกรัมCollings เชฟฟีลด์โรงเรียนการจัดการมหาวิทยาลัยเชฟฟีลด์แพทริคGunnigle, Kemmy Business School, มหาวิทยาลัยโคลงการบริหารทรัพยากรมนุษย์วารสารฉบับที่ 17 ที่ 4, 2007, หน้า 309-319 บทความนี้จะแนะนำปัญหาพิเศษของการบริหารทรัพยากรมนุษย์วารสารการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศในศตวรรษที่ 21 เราเริ่มต้นด้วยการพิจารณาบางแง่มุมที่สำคัญของภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงของธุรกิจระหว่างประเทศและปัญหาฉุกเฉินที่สำคัญสำหรับIHRM ที่จุดเริ่มต้นของศตวรรษที่21 รูปแบบที่สำคัญที่เราพิจารณารวมถึงลักษณะการเปลี่ยนแปลงของภูมิทัศน์ทางเศรษฐกิจทั่วโลกที่มีความสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอินเดียจีนและภาคกลางและยุโรปตะวันออก; การก่อการร้ายที่เพิ่มขึ้นทั่วโลกในการโพสต์ 9/11 โลก เปลี่ยนลักษณะของการประกอบอาชีพ; และในที่สุดการเปลี่ยนรูปแบบของพนักงานทั่วโลก จากนั้นเราจะสรุปโดยสรุปเนื้อหาของปัญหาพิเศษ. ติดต่อ: ศ. ฮิวจ์ชามมหาวิทยาลัยแห่งชาติไอร์แลนด์กัลเวย์ไอร์แลนด์ อีเมล์: [e-mail]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ
ในศตวรรษที่ 21 :

ธีมใหม่และร่วมสมัย การอภิปราย ฮิวจ์ คนครัว มหาวิทยาลัยแห่งชาติของไอร์แลนด์
เดวิดกรัม คอลลิ่ง , โรงเรียนการจัดการ Sheffield University มหาวิทยาลัยเชฟฟิลด์

แพท gunnigle ธุรกิจโรงเรียน kemmy มหาวิทยาลัย Limerick
การจัดการทรัพยากรมนุษย์วารสาร ฉบับที่ 17 , 4 , 2007 หน้า 309 – 319
บทความนี้แนะนำฉบับพิเศษของวารสารการจัดการ
ทรัพยากรมนุษย์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศในศตวรรษที่ 21 เราเริ่มต้นโดยการพิจารณา
บางแง่มุมที่สำคัญของการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ของ
ธุรกิจระหว่างประเทศและกุญแจฉุกเฉินปัญหา ihrm ที่จุดเริ่มต้นของ
ศตวรรษที่ 21 คีย์ธีมที่เราพิจารณา ได้แก่ ลักษณะการเปลี่ยนแปลงของ
ภูมิทัศน์เศรษฐกิจโลกด้วย โฟกัสเฉพาะในอินเดีย จีน และยุโรปตะวันออกกลางและ
; เพิ่มก่อการร้ายสากลใน 9 / 11 โลก ; การเปลี่ยนแปลง
ธรรมชาติของอาชีพ และ สุดท้าย การเปลี่ยนรูปแบบของโลกพนักงาน จากนั้นเรา
สรุปโดยสรุปเนื้อหาของฉบับพิเศษ .
ติดต่อ : ศ. ดร. ฮิวจ์ คนครัว มหาวิทยาลัยแห่งชาติของไอร์แลนด์
, ไอร์แลนด์ อีเมล์ : ฮิวจ์[e-mail]