from the Line managers is not as mu

from the Line managers is not as much as one would expect. Based on my meetings with a large number of HR managers, Line Managers & Senior Level Executives, I have come to realize that there is much more to a Performance Appraisal than what is truly understood by all stakeholders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากผู้จัดการสายงานไม่ได้มากที่สุดเท่าที่จะคาดหวัง ขึ้นอยู่กับการประชุมของฉันที่มีจำนวนมากของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการสายงานผู้บริหาร&ระดับอาวุโสที่ผมได้มาตระหนักว่ามีมากขึ้นในการประเมินผลการปฏิบัติมากกว่าสิ่งที่เป็นที่เข้าใจกันอย่างแท้จริงโดยผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากบรรทัดผู้จัดการจะไม่มากเท่าหวัง ตามที่ประชุมของฉันมีจำนวนมากของ HR ผู้จัดการ ผู้จัดการบรรทัด&อาวุโสระดับผู้บริหาร ฉันมาตระหนักว่ามีมากกว่าการประเมินประสิทธิภาพที่แท้จริงคือเข้าใจโดยทุกกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการฝ่ายไอทีจากสายนี้จะไม่ได้เป็นอย่างมากตามที่คาดหวังว่าจะได้รับ ซึ่งใช้ในการประชุมของฉันด้วยหมายเลขขนาดใหญ่ของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสายผู้จัดการอาวุโส&ระดับผู้บริหารระดับสูงก็มีมาเพื่อทำความเข้าใจว่ามีสิ่งมากมายเพื่อ ประสิทธิภาพ การทำงานที่มากกว่าที่ประเมินค่าทรัพย์สินแห่งประเทศไทยมีความเข้าใจกันโดยผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดอย่างแท้จริง