The results: the team did work tog

The results: the team did work together successfully during the busy season and served the company’s clients well and couldn’t be fully repaired. and couldn’t be fully repaired. They lacked confidence in John’s ability to develop important team competencies such as how to establish consensual decision- making processes, resolve inter-personal conflicts, and make changes in team composition and team processes when necessary. The resignation of most of

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์: ทีมไม่ได้ทำงานร่วมกันสำเร็จในช่วงฤดูว่าง และบริการลูกค้าของบริษัทดี และไม่สามารถซ่อมแซมได้เต็ม และไม่สามารถซ่อมแซมให้สมบูรณ์ พวกเขาขาดความเชื่อมั่นในความสามารถของจอห์นในการพัฒนาความสามารถของทีมงานเช่นวิธีการสร้างกระบวนการตัดสินใจ-consensual แก้ไขความขัดแย้งระหว่างบุคคล และทำการเปลี่ยนแปลงในองค์ประกอบของทีมงานและกระบวนการทีมเมื่อจำเป็นสำคัญ การลาออกของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผล: ทีมไม่ประสบความสำเร็จในการทำงานร่วมกันในช่วงฤดู​​ที่วุ่นวายและให้บริการลูกค้าของ บริษัท ได้เป็นอย่างดีและไม่สามารถซ่อมแซมได้อย่างเต็มที่ และไม่สามารถซ่อมแซมได้อย่างเต็มที่ พวกเขาขาดความเชื่อมั่นในความสามารถของจอห์นในการพัฒนาความสามารถของทีมที่สำคัญเช่นวิธีการสร้างกระบวนการการตัดสินใจยินยอมแก้ปัญหาความขัดแย้งระหว่างบุคคลและทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในองค์ประกอบของทีมงานและกระบวนการทีมเมื่อมีความจำเป็น การลาออกของส่วนใหญ่ของ