Review of LiteratureCompensation tr

Review of Literature
Compensation trends
In the early 20th century, the America government took a significant role and
began to introduce several changes in many aspects of workers pay and
remuneration. This brought about Acts such as the fair Labour Standards Acts of
1938, which dictated equal pay for equal work. However, recessions dotted the
following twenty years but later on the economy boomed and government played
an increasingly important role in America's workplace by ratifying the equal pay Act
Executive order 11246, Title 7 of the Civil Rights Acts in 1963( Noe, Hollenbeck,
Gerhart and Wright 2003; Switzer, 2004).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทบทวนวรรณกรรมแนวโน้มค่าตอบแทนในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 รัฐบาลอเมริกาได้มีบทบาทสำคัญ และเริ่มต้นแนะนำเปลี่ยนแปลงหลายแง่ของค่าจ้างแรงงาน และค่าตอบแทน นี้มาเกี่ยวกับกิจการเช่นกิจการมาตรฐานแรงงานของค.ศ. 1938 สื่อเท่าค่าจ้างสำหรับงานที่เท่าเทียมกัน อย่างไรก็ตาม recessions จุดและต่อไปนี้ยี่สิบปี แต่ภายหลังเศรษฐกิจ boomed รัฐบาลเล่นมีบทบาทสำคัญมากขึ้นในการทำงานของอเมริกาตามสัตยาบันเท่ากับค่าจ้างตามพระราชบัญญัติผู้บริหารสั่ง 11246, 7 ชื่อกิจการสิทธิพลเมืองใน 1963 (โนส์ HollenbeckGerhart และไรท์ 2003 Switzer, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทบทวนวรรณกรรมแนวโน้มค่าตอบแทนในช่วงต้นศตวรรษที่20 ที่รัฐบาลอเมริกาจึงมีบทบาทที่สำคัญและเริ่มที่จะแนะนำการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างในหลายแง่มุมของคนงานและจ่ายค่าตอบแทน นี้มาเกี่ยวกับการกระทำดังกล่าวเป็นมาตรฐานแรงงานยุติธรรมการกระทำของปี 1938 ซึ่งกำหนดค่าตอบแทนเท่ากันสำหรับการทำงานที่เท่าเทียมกัน แต่ถดถอยประต่อไปยี่สิบปีแต่ในภายหลังเศรษฐกิจดังและรัฐบาลเล่นบทบาทสำคัญมากขึ้นในสถานที่ทำงานของอเมริกาโดยให้สัตยาบันพระราชบัญญัติค่าตอบแทนเท่ากันเพื่อบริหาร11,246 ชื่อ 7 ของกิจการสิทธิมนุษยชนในปี 1963 (เลือน Hollenbeck, Gerhart และ ไรท์ 2003 สวิต, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทบทวนวรรณกรรมการชดเชย

แนวโน้มในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 รัฐบาลอเมริกาจึงมีบทบาทสำคัญและ
เริ่มแนะนำการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างในหลาย ๆด้านของแรงงานค่าตอบแทน
ค่าตอบแทน นี้นำเกี่ยวกับการกระทำเช่นมาตรฐานแรงงานยุติธรรมพระราชบัญญัติ
1938 ซึ่ง dictated งานเท่ากัน เงินเท่ากัน อย่างไรก็ตาม ราย
จุดต่อไปนี้ ยี่สิบปี แต่ต่อมาเมื่อเศรษฐกิจเฟื่องฟูและรัฐบาลเล่น
มีบทบาทสำคัญมากขึ้นในที่ทำงานของอเมริกาโดยการให้สัตยาบัน เท่ากับทำ
จ่ายผู้บริหารสั่ง 11246 ชื่อ 7 แห่งสิทธิหน้าที่ใน 1963 ( โนอาห์ ที่ตั้ง
แกร์ฮาร์ทและ Wright , 2003 ; สวิตเซอร์ , 2004 )