Creating a Culture of LeadershipDes

Creating a Culture of Leadership
Despite the increasing importance of leadership to business success, the on-the-job experiences of most people actually seem to undermine the development of the attributes needed for leadership. Nevertheless, some companies have consistently demonstrated an ability to develop people into outstanding leader-managers. Recruiting people with leadership potential is only the first step. Equally important is managing their career patterns. Individuals who are effective in large leadership roles often share a number of career experiences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างวัฒนธรรมของความเป็นผู้นำแม้ มีความสำคัญเพิ่มขึ้นนำไปสู่ความสำเร็จของธุรกิจ ประสบการณ์แรงของคนส่วนใหญ่จริงดูเหมือนการ บั่นทอนการพัฒนาของแอตทริบิวต์ที่จำเป็นสำหรับผู้นำ อย่างไรก็ตาม บางบริษัทมีอย่างสม่ำเสมอแสดงความสามารถในการพัฒนาคนเป็นผู้นำผู้บริหารดีเด่น สรรหาผู้ที่ มีภาวะผู้นำที่มีศักยภาพเป็นเพียงก้าวแรก อย่างเท่าเทียมกัน สำคัญจัดการรูปแบบการทำงาน บุคคลที่มีประสิทธิภาพในบทบาทความเป็นผู้นำที่มีขนาดใหญ่มักจะใช้ร่วมกันจำนวนประสบการณ์อาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสร้างวัฒนธรรมของความเป็นผู้นำแม้จะมีความสำคัญที่เพิ่มขึ้นของการเป็นผู้นำความสำเร็จของธุรกิจที่มีประสบการณ์ในการที่งานของคนส่วนใหญ่จริงดูเหมือนจะบ่อนทำลายการพัฒนาคุณลักษณะที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำ
แต่บาง บริษัท ได้แสดงให้เห็นอย่างต่อเนื่องความสามารถในการพัฒนาคนในผู้นำที่โดดเด่นผู้จัดการ การสรรหาคนที่มีศักยภาพความเป็นผู้นำเป็นเพียงขั้นตอนแรก สำคัญพอ ๆ กันคือการจัดการรูปแบบการทำงานของพวกเขา บุคคลที่มีประสิทธิภาพในการเป็นผู้นำที่มีขนาดใหญ่บทบาทมักจะร่วมกันหลายประสบการณ์อาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสร้างวัฒนธรรมของผู้นำ
จะเพิ่มความสำคัญของภาวะผู้นำเพื่อความสำเร็จทางธุรกิจ ในงาน ประสบการณ์ของคนส่วนใหญ่ดูเหมือนจะบ่อนทำลายการพัฒนาคุณลักษณะที่จำเป็นสำหรับผู้นำ แต่บาง บริษัท มีอย่างต่อเนื่อง แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการพัฒนาคนเป็นผู้จัดการผู้นำดีเด่นการสรรหาผู้ที่มีศักยภาพผู้นำเป็นเพียงขั้นตอนแรก สำคัญพอๆกัน คือ การจัดการ รูปแบบการทำงานของพวกเขา บุคคลที่มีประสิทธิภาพในบทบาทความเป็นผู้นำขนาดใหญ่มักใช้จำนวนของประสบการณ์อาชีพ