ในส่วนของการก่อสร้างใน UK , การเจรจ

ในส่วนของการก่อสร้างใน UK , การเจรจาต่อรองส่วนใหญ่กระจายและครอบคลุมประมาณ 30 เปอร์เซ็นต์ ในขณะที่ความหนาแน่นของสหภาพคือประมาณ 16% โดยปกติการจัดตั้งสหภาพแรงงานในอังกฤษประท้วงการก่อสร้างเกิดขึ้นผ่านงานเว็บไซต์ท้องถิ่นรอบเฉพาะเจาะจง ( ลี่กับเกียร์ , 2007 ) นอกจากนี้ ภาคเอกชนสหภาพ ucatt ทำให้ความพยายามในการจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวโดยผ่านการจัดชุมชนและจัดขัดร่วมกับโปแลนด์สหภาพการค้า และเริ่มมีแรงงานข้ามชาติ และ โครงการแนะนำคนเปราะบาง ทั้งนี้ นโยบายแรงงานเสี่ยง ( ในทฤษฎีที่มุ่งทั้งสัญชาติและแรงงานข้ามชาติ ) แทนแรงงาน นโยบายก็เพราะมีความแค้นบางอย่างของสมาชิกสหภาพที่ทุ่มเททรัพยากรแรงงานต่างชาติโดยเฉพาะ สหภาพยังยอมรับว่าได้รับทรัพยากรต่ำ , บริการ , โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ถ้าในส่วนของสาธารณชนได้รับการสนับสนุน คือ ทำงานได้มากขึ้นกว่าการจัด ในการนี้ มีความแตกต่างที่ระดับภูมิภาคกับลอนดอนพื้นที่แล้วแทรกซึมโดยคนงานก่อสร้างต่างด้าว ( อย่างน้อย 30 % ของทั้งหมด ) และมีอยู่มากผิดปกติ การจ้างงาน และภาคเหนือใช้เพิ่มเติมระเบียบและสหภาพการจ้างงานประชาสัมพันธ์และร่วมลดแรงงานต่างชาติ ในอดีต การจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวค่อนข้างสำคัญ ( เช่นของ romanians และเสา ) และในกรณีของกีฬาโอลิมปิกก่อสร้าง ความตึงเครียดมีการเลี่ยงผ่าน : การเจรจาต่อรอง emptive Pre ' หลักการร่วมมือ ' ที่รับประกันการเคารพข้อตกลงร่วมกันจึงช่วยขจัดความกลัวของการตัดราคา ; ส่งเสริมชุมชนท้องถิ่น ในภาคเหนือแทน แม้จะมีความพยายามรวม ( ฟิตซ์เจอรัลด์ , 2009 ) , ระดมเจ้าหน้าที่เข้ารับการรักษา :ว่าทัศนคติของแรงงานต่างชาติที่เป็นปฏิปักษ์กับสหภาพการค้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากคดีลินด์เซย์ ที่ขั้วแม้แม้จะมีบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับสหภาพ ความพยายาม ไม่ค่อยเข้าร่วมสหภาพแรงงาน และยังไม่มีผู้แทนโปแลนด์ ในขณะที่มีบางในภูมิภาคอื่นๆ เช่น สกอตแลนด์ และลอนดอน นี้ได้รับการยืนยันโดยโปแลนด์สหภาพ budowlani ก่อสร้าง ,ที่กล่าวว่า ความร่วมมือกับสหภาพการค้าอังกฤษจะยากกว่ากับคนเยอรมัน แม้ ' ผดุง ' ของสหราชอาณาจักรและสหภาพแรงงานข้ามชาติตลาดนวัตกรรมความร่วมมือโครงการ ( hardy และฟิตซ์เจอรัลด์ , 2010 )

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในส่วนของการก่อสร้างในสหราชอาณาจักร การเจรจาต่อรองส่วนใหญ่กระจายและครอบคลุมประมาณ 30 เปอร์เซ็นต์ในขณะที่ความหนาแน่นของสหภาพคือประมาณโดยปกติการจัดตั้งสหภาพแรงงานในอังกฤษประท้วงการก่อสร้างเกิดขึ้นผ่านงานเว็บไซต์ท้องถิ่นรอบเฉพาะเจาะจง 16% ( , 2007) นอกจากนี้ภาคเอกชนสหภาพ ucatt ทำให้ความพยายามในการจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวโดยผ่านการจัดชุมชนและจัดขัดร่วมกับโปแลนด์สหภาพการค้าและเริ่มมีแรงงานข้ามชาติและโครงการแนะนำคนเปราะบางทั้งนี้ (ในทฤษฎีที่มุ่งทั้งสัญชาติและแรงงานข้ามชาติ) แทนแรงงานนโยบายก็เพราะมีความแค้นบางอย่างของสมาชิกสหภาพที่ทุ่มเททรัพยากรแรงงานต่างชาติโดยเฉพาะสหภาพยังยอมรับว่าได้รับทรัพยากรต่ำ บริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าในส่วนของสาธารณชนได้รับการสนับสนุนในการนี้คือทำงานได้มากขึ้นกว่าการจัดมีความแตกต่างที่ระดับภูมิภาคกับลอนดอนพื้นที่แล้วแทรกซึมโดยคนงานก่อสร้างต่างด้าว (อย่างน้อย 30% ของทั้งหมด) การจ้างงานและภาคเหนือใช้เพิ่มเติมระเบียบและสหภาพการจ้างงานประชาสัมพันธ์และร่วมลดแรงงานต่างชาติในอดีตการจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวค่อนข้างสำคัญ (เช่นของสมเด็จและเสา) และในกรณีของกีฬาโอลิมปิกก่อสร้าง : การเจรจาต่อรอง emptive ก่อน 'หลักการร่วมมือ' ที่รับประกันการเคารพข้อตกลงร่วมกันจึงช่วยขจัดความกลัวของการตัดราคา ส่งเสริมชุมชนท้องถิ่นในภาคเหนือแทนแม้จะมีความพยายามรวม (ฟิตซ์เจอรัลด์ 2009), ระดมเจ้าหน้าที่เข้ารับการรักษา:ว่าทัศนคติของแรงงานต่างชาติที่เป็นปฏิปักษ์กับสหภาพการค้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากคดีลินด์เซย์ที่ขั้วแม้แม้จะมีบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับสหภาพความพยายามไม่ค่อยเข้าร่วมสหภาพแรงงาน ในขณะที่มีบางในภูมิภาคอื่น ๆ เช่นสกอตแลนด์และลอนดอนนี้ได้รับการยืนยันโดยโปแลนด์สหภาพ budowlani ก่อสร้างที่กล่าวว่าความร่วมมือกับสหภาพการค้าอังกฤษจะยากกว่ากับคนเยอรมันแม้ 'ผดุง' ของสหราชอาณาจักรและสหภาพแรงงานข้ามชาติตลาดนวัตกรรมความร่วมมือโครงการ (จากและฟิตซ์เจอรัลด์ 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในส่วนของการก่อสร้างในสหราชอาณาจักร 30 เปอร์เซ็นต์ 16% (ลี่กับเกียร์, 2007) นอกจากนี้ภาคเอกชนสหภาพ ucatt และเริ่มมีแรงงานข้ามชาติและโครงการแนะนำคนเปราะบางทั้งนี้นโยบายแรงงานเสี่ยง ( ) แทนแรงงาน , บริการ, โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คือทำงานได้มากขึ้นกว่าการจัดในการนี​​้ (อย่างน้อย 30% ของทั้งหมด) และมีอยู่มากผิดปกติการจ้างงาน ในอดีต (เช่นของโรมาเนียและเสา) และในกรณีของกีฬาโอลิมปิกก่อสร้างความตึงเครียดมีการเลี่ยงผ่าน: การเจรจาต่อรองจอง Pre 'หลักการร่วมมือ' ; ส่งเสริมชุมชนท้องถิ่นในภาคเหนือแทนแม้จะมีความพยายามรวม (ฟิตซ์เจอรัลด์, 2009) ระดมเจ้าหน้าที่เข้ารับการรักษา ความพยายามไม่ค่อยเข้าร่วมสหภาพแรงงานและยังไม่มีผู้แทนโปแลนด์ในขณะที่มีบางในภูมิภาคอื่น ๆ เช่นสกอตแลนด์และลอนดอนนี้ได้รับการยืนยันโดยโปแลนด์สหภาพ Budowlani ก่อสร้าง, ที่กล่าวว่า แม้ 'ผดุง' (บึกบึนและฟิตซ์เจอรัลด์, 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในส่วนของการก่อสร้างในสหราชอาณาจักรการเจรจาต่อรองส่วนใหญ่กระจายและครอบคลุมประมาณ 30 เปอร์เซ็นต์ในขณะที่ความหนาแน่นของสหภาพคือประมาณ 16 % โดยปกติการจัดตั้งสหภาพแรงงานในอังกฤษประท้วงการก่อสร้างเกิดขึ้นผ่านงานเว็บไซต์ท้องถิ่นรอบเฉพาะเจาะจง (,2007 ) นอกจากนี้ภาคเอกชนสหภาพ ucatt ทำให้ความพยายามในการจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวโดยผ่านการจัดชุมชนและจัดขัดร่วมกับโปแลนด์สหภาพการค้าและเริ่มมีแรงงานข้ามชาติและโครงการแนะนำคนเปราะบางทั้งนี้( ในทฤษฎีที่มุ่งทั้งสัญชาติและแรงงานข้ามชาติ ) แทนแรงงานสหภาพยังยอมรับว่าได้รับทรัพยากรต่ำนโยบายก็เพราะมีความแค้นบางอย่างของสมาชิกสหภาพที่ทุ่มเททรัพยากรแรงงานต่างชาติโดยเฉพาะ ,บริการ ,โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าในส่วนของสาธารณชนได้รับการสนับสนุนความทำงานได้มากขึ้นกว่าการจัดในการนี้มีความแตกต่างที่ระดับภูมิภาคกับลอนดอนพื้นที่แล้วแทรกซึมโดยคนงานก่อสร้างต่างด้าว ( อย่างน้อย 30% ของทั้งหมด )การจ้างงานและภาคเหนือใช้เพิ่มเติมระเบียบและสหภาพการจ้างงานประชาสัมพันธ์และร่วมลดแรงงานต่างชาติในอดีตการจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวค่อนข้างสำคัญ ( เช่นของ romanians และเสา ) และในกรณีของกีฬาโอลิมปิกก่อสร้าง:การเจรจาต่อรอง emptive ก่อนหลักการร่วมมือ ' ที่รับประกันการเคารพข้อตกลงร่วมกันจึงช่วยขจัดความกลัวของการตัดราคา ; ส่งเสริมชุมชนท้องถิ่นในภาคเหนือแทนแม้จะมีความพยายามรวม ( ฟิตซ์เจอรัลด์ , 2009 )ระดมเจ้าหน้าที่เข้ารับการรักษา :ว่าทัศนคติของแรงงานต่างชาติที่เป็นปฏิปักษ์กับสหภาพการค้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากคดีลินด์เซย์ที่ขั้วแม้แม้จะมีบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับสหภาพความพยายามไม่ค่อยเข้าร่วมสหภาพแรงงานในขณะที่มีบางในภูมิภาคอื่นๆเช่นสกอตแลนด์และลอนดอนนี้ได้รับการยืนยันโดยโปแลนด์สหภาพก่อสร้าง budowlani ,ที่กล่าวว่าความร่วมมือกับสหภาพการค้าอังกฤษจะยากกว่ากับคนเยอรมันแม้ ' ผดุง ' ของสหราชอาณาจักรและสหภาพแรงงานข้ามชาติตลาดนวัตกรรมความร่วมมือโครงการ ( Hardy และฟิตซ์เจอรัลด์ , 2010 )