7 most in-demand qualities:Every em

7 most in-demand qualities:

Every employer has had a certain amount of experience with both good and bad employees. For this reason every employer has a pretty good idea of what he or she wants more of. Here are the big seven:



1) Intelligence:

In every study, it has been found that fully 76 percent of the productivity and contribution of an employee will be determined by his or her level of intelligence. Intelligence in this sense means the ability to plan, to organize, to set priorities, to solve problems, and to get the job done. Intelligence refers to your level of common sense and your practical ability to deal with the day-to-day challenges of the job. The key to demonstrating your intelligence is for you to ask intelligent questions. One of the hallmarks of intelligence that is immediately evident is curiosity. The more you ask good questions and listen to the answers, the smarter you appear.

2) Leadership ability:

Leadership is the willingness and the desire to accept responsibility for results. It’s the ability to take charge, to volunteer for assignments, and to accept accountability for achieving the required results of those assignments.

The mark of the leader is that he or she does not make excuses. You demonstrate your willingness to be a leader in the organization by offering to take charge of achieving company goals and then committing yourself to performing at high levels.

3) Integrity:

It’s probably the most important single quality for long-term success in life and at work. Integrity begins by being true to yourself. This means that you are perfectly honest with yourself and in your relationships with others. You are willing to admit your strengths and weaknesses. You are willing to admit where you have made mistakes in the past. Especially, you demonstrate loyalty. You never say anything negative about a previous employer or a person whom you have worked with or for. Even if you were fired from a previous job, never say anything negative or critical.

4) Likability:

Employers like people who are warm, friendly, easygoing, and cooperative with others. Employers are looking for people who can join the team and be part of the work family.

Men and women with good personalities are invariably more popular and more effective at whatever they do. Teamwork is the key to business success. Your experience in working as part of a team in the past and your willingness to work as part of a team in the future can be among the most attractive things about you in applying for a job.

5) Competence:

infographic-great-employee
Image credit: OfficeVibe.com
We spoke about this earlier. Competence is terribly important to your success. It is really the foundation of everything that happens to you in your career.

In its simplest terms, competence is the ability to get the job done. It is the ability to set priorities, to separate the relevant from the irrelevant tasks, and then to concentrate single-mindedly until the job is complete.

6) Courage:

This is the willingness to take risks. Courage also means the willingness to accept challenges, the willingness to take on big jobs or even new jobs where there is a high degree of uncertainty and the possibility of failure.

Courage also means the willingness to speak up and say exactly what you think and feel in a difficult situation. Employers admire men and women who are not afraid to speak their minds. And you demonstrate this in a job interview when you ask frank and direct questions about the company, the position, and the future that you might have with the organization

7) Inner strength:

Inner strength means that you have the determination and the ability to persevere in the face of adversity. Inner strength means that you have the quality of persistence when the going gets rough. You demonstrate inner strength when you remain calm, cool, and relaxed during the job interview. If you are calm and cool during the interview, it is a good indication that you will be calm and cool in the inevitable crises that occur during the day-to- day operations of the company.

Above all, it is your character, which is the sum total of all your positive qualities, that will have the greatest impact on whether you get the job you want. Your job now is to continue working on your character by practicing the behaviors of top people at every opportunity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7 คุณภาพมากที่สุดในความต้องการ:ทุกนายได้มียอดประสบการณ์กับพนักงานทั้งดี และไม่ดี ด้วยเหตุนี้ ทุกนายมีความดีอะไรเขาหรือเธอต้องการมากขึ้น ที่นี่มีขนาดใหญ่เจ็ด:1) ปัญญา:ในทุกการศึกษา จะพบว่า เต็มร้อยละ 76 ของประสิทธิผลและสัดส่วนของพนักงานจะถูกกำหนด โดยระดับสติปัญญาของเขา หรือเธอ ปัญญาในที่นี้หมายถึง ความสามารถในการวางแผน การจัดการ การตั้งค่าระดับความสำคัญ แก้ปัญหา และได้งานทำ ปัญญาหมายถึงระดับของสามัญสำนึกและความสามารถในการปฏิบัติในการจัดการกับความท้าทายของงานประจำวัน สำคัญให้เห็นสติปัญญาของคุณคือการถามคำถามอัจฉริยะ หนึ่งของปัญญาที่เห็นได้ชัดทันทีคืออยาก ยิ่งคุณถามคำถามที่ดี และฟังคำ ฉลาดที่คุณปรากฏ2) ความสามารถภาวะผู้นำ:ความเป็นผู้นำอยู่ที่ความตั้งใจและความปรารถนาที่จะยอมรับความรับผิดชอบสำหรับผลลัพธ์ ความสามารถในการดูแล วันกำหนด และ การยอมรับความรับผิดชอบเพื่อให้บรรลุผลต้องกำหนดเหล่านั้นได้เครื่องหมายของผู้นำเป็นที่เขาหรือเธอไม่ได้เข้าไปจัดการ คุณแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจของคุณจะ เป็นผู้นำในองค์กร โดยการนำเสนอการดูแลของการบรรลุเป้าหมายของบริษัท และยอมรับตัวเองเพื่อดำเนินการในระดับสูง3) สมบูรณ์:คงเป็นคุณภาพเดียวสำคัญที่สุดสำหรับระยะยาวประสบความสำเร็จ ในชีวิต และ ในการทำงาน เริ่มความเป็นตัวของตัวเอง ซึ่งหมายความ ว่า คุณจะดีที่สุดซื่อสัตย์ กับตัวเอง และความสัมพันธ์กับผู้อื่น คุณยินดีที่จะยอมรับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ คุณยินดีที่จะยอมรับที่คุณได้ทำผิดพลาดในอดีต โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณสาธิตภักดี คุณไม่เคยพูดอะไรลบเกี่ยวกับนายจ้างก่อนหน้านี้หรือบุคคลที่คุณได้ทำงานด้วย หรือสำหรับ ถ้าคุณถูกยิงจากงานก่อนหน้านี้ ไม่เคยพูดอะไรสำคัญ หรือค่าลบ4) likability:นายจ้างต้องการผู้ที่มีความอบอุ่น เป็นมิตร สบาย ๆ และร่วมมือกับผู้อื่น นายจ้างกำลังมองหาคนที่สามารถเข้าร่วมทีม และเป็นส่วนหนึ่งของงานชายและหญิง มีบุคลิกดีจะนิยมคงเส้นคงวามากขึ้น และมีประสิทธิภาพมากขึ้นในสิ่งที่พวกเขาทำ ทำงานเป็นทีมเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จทางธุรกิจ ประสบการณ์ในการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานในอดีตและความตั้งใจในการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมในอนาคตได้ในสิ่งน่าสนใจที่สุดเกี่ยวกับคุณในการสมัครงาน5) ความสามารถ:อินโฟกราฟิกส์ดีพนักงานเครดิตภาพ: OfficeVibe.comเราได้พูดเกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนหน้านี้ ความสามารถคือฟ้าสำคัญสู่ความสำเร็จ จริง ๆ เป็นรากฐานของทุกอย่างที่เกิดขึ้นกับคุณในหน้าที่การงานในแง่ความง่าย ความสามารถคือ ความสามารถในการได้งานทำ จึงสามารถกำหนดระดับความสำคัญ แยกจากงานไม่เกี่ยวข้อง เกี่ยวแล้ว สมาธิ single-mindedly จนกระทั่งงานเสร็จสมบูรณ์6) กล้า:ยินดีที่จะเสี่ยงอยู่ ความกล้าหาญยังหมายถึง การยินดีที่จะยอมรับความท้าทาย ความตั้งใจจะงานใหญ่ หรือแม้แต่สร้างงานมีความไม่แน่นอนในระดับสูงและความเป็นไปได้ของความล้มเหลวความกล้าหาญยังหมายถึง การยินดีที่จะพูดขึ้น และบอกว่า สิ่งที่คุณคิด และรู้สึกพะอืดพะอม นายชื่นชมผู้ชายและผู้หญิงไม่กลัวที่จะพูดจิตใจของพวกเขา และคุณเต็มใจในการสัมภาษณ์งานเมื่อคุณถามคำถามตรงไปตรงมา และโดยตรงเกี่ยวกับบริษัท ตำแหน่ง และอนาคตที่คุณอาจมีองค์กร7) ความแรงภายใน:ความแข็งแรงภายในหมายความ ว่า คุณมีความมุ่งมั่นและความพากเพียรหน้าร้าย ความแข็งแรงภายในหมายความ ว่า คุณมีคุณภาพของมีอยู่เมื่อไปคร่าว ๆ คุณสาธิตความแข็งแรงภายในเมื่อคุณยังคงสงบ เย็น และผ่อนคลายในระหว่างการสัมภาษณ์งาน ถ้าคุณสงบ และเย็นสบายในระหว่างการสัมภาษณ์ เป็นข้อบ่งชี้ที่ดีที่คุณจะ ต้องใจเย็น ๆ ในวิกฤตหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินการวันต่อวันของบริษัทเหนือทั้งหมด เป็นตัวละครของคุณ ซึ่งเป็นผลรวมของทั้งหมดของคุณคุณภาพที่ดี ที่จะมีผลกระทบมากที่สุดไม่ว่าคุณได้รับงานคุณต้องการ งานของคุณตอนนี้คือการทำงานต่อบนตัวละครของคุณ โดยการฝึกพฤติกรรมของคนสูงสุดในทุกโอกาส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7 คุณภาพมากที่สุดในความต้องการ: นายจ้างทุกคนได้มีจำนวนหนึ่งของประสบการณ์ที่มีทั้งพนักงานที่ดีและไม่ดี ด้วยเหตุนี้ทุกนายจ้างมีความคิดที่ดีงามของสิ่งที่เขาหรือเธอต้องการมากขึ้นของ นี่ขนาดใหญ่เจ็ดคือ1) หน่วยสืบราชการลับ: ในการศึกษาทุกคนจะได้รับพบว่าร้อยละ 76 ได้อย่างเต็มที่ในการผลิตและการมีส่วนร่วมของพนักงานจะถูกกำหนดโดยระดับของเขาหรือเธอของปัญญา หน่วยสืบราชการลับในความหมายนี้หมายถึงความสามารถในการวางแผนการจัดระเบียบเพื่อกำหนดลำดับความสำคัญในการแก้ปัญหาและเพื่อให้ได้งานทำ หน่วยสืบราชการลับหมายถึงระดับของความรู้สึกร่วมกันและความสามารถในการปฏิบัติของคุณที่จะจัดการกับความท้าทายแบบวันต่อวันของงาน กุญแจสำคัญในการแสดงให้เห็นถึงความฉลาดของคุณสำหรับคุณที่จะถามคำถามที่ชาญฉลาด หนึ่งในการปฏิบัตของหน่วยสืบราชการลับที่เห็นได้ชัดคือความอยากรู้ทันที มากกว่าที่คุณถามคำถามที่ดีและฟังคำตอบที่ชาญฉลาดคุณจะปรากฏ. 2) ความสามารถในการเป็นผู้นำ: ความเป็นผู้นำเป็นความตั้งใจและความปรารถนาที่จะยอมรับความรับผิดชอบเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ มันเป็นความสามารถในการใช้ค่าใช้จ่ายในการเป็นอาสาสมัครสำหรับการมอบหมายงานและยอมรับความรับผิดชอบเพื่อให้บรรลุผลที่ต้องการของผู้ที่ได้รับมอบหมาย. เครื่องหมายของผู้นำที่เป็นที่เขาหรือเธอไม่ได้ทำให้ข้อแก้ตัว คุณแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจของคุณที่จะเป็นผู้นำในองค์กรโดยนำเสนอการใช้ค่าใช้จ่ายในการบรรลุเป้าหมายของ บริษัท และจากนั้นการกระทำตัวเองที่จะดำเนินการในระดับสูง. 3) ความซื่อสัตย์: มันอาจจะมีคุณภาพเดียวที่สำคัญที่สุดสำหรับความสำเร็จในระยะยาวในชีวิตและที่ ทำงาน เริ่มต้นด้วยความซื่อสัตย์สุจริตเป็นจริงให้กับตัวเอง ซึ่งหมายความว่าคุณเป็นอย่างดีซื่อสัตย์กับตัวเองและในความสัมพันธ์ของคุณกับคนอื่น ๆ คุณยินดีที่จะยอมรับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ คุณยินดีที่จะยอมรับที่คุณได้ทำผิดพลาดในอดีต โดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณแสดงให้เห็นถึงความจงรักภักดี ที่คุณไม่เคยพูดอะไรเชิงลบเกี่ยวกับนายจ้างก่อนหน้านี้หรือคนที่คุณได้ทำงานร่วมกับหรือ แม้ว่าคุณจะถูกไล่ออกจากงานก่อนหน้านี้ไม่เคยพูดอะไรในแง่ลบหรือที่สำคัญ. 4) likability: นายจ้างต้องการคนที่มีความอบอุ่นเป็นกันเอง, พิถีพิถันและความร่วมมือกับคนอื่น ๆ นายจ้างกำลังมองหาคนที่สามารถเข้าร่วมทีมและเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวการทำงาน. ชายและหญิงที่มีบุคลิกดีมีความนิยมมากขึ้นอย่างสม่ำเสมอและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในสิ่งที่พวกเขาทำ การทำงานเป็นทีมเป็นกุญแจสำคัญในความสำเร็จของธุรกิจ ประสบการณ์ของคุณในการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานในอดีตและความตั้งใจของคุณที่จะทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมในอนาคตสามารถเป็นหนึ่งในสิ่งที่น่าสนใจที่สุดเกี่ยวกับคุณในการใช้งาน. 5) ความสามารถ: infographic ที่ดีพนักงานภาพ เครดิต: OfficeVibe.com เราได้พูดคุยเกี่ยวกับก่อนหน้านี้ ความสามารถเป็นสิ่งที่สำคัญมากต่อความสำเร็จของคุณ มันเป็นเรื่องที่เป็นรากฐานของทุกอย่างที่เกิดขึ้นกับคุณในอาชีพของคุณ. ในแง่ที่ง่ายที่สุดคือความสามารถความสามารถในการได้งานทำ . มันเป็นความสามารถในการตั้งค่าลำดับความสำคัญที่จะแยกที่เกี่ยวข้องจากงานที่ไม่เกี่ยวข้องและจากนั้นจะมีสมาธิเลื่อนลอยเดียวจนกว่างานจะเสร็จสมบูรณ์6) ความกล้าหาญ: นี่คือความตั้งใจที่จะรับความเสี่ยง ความกล้าหาญยังหมายถึงความเต็มใจที่จะยอมรับความท้าทาย, ความตั้งใจที่จะใช้ในงานใหญ่หรืองานใหม่ที่มีระดับสูงของความไม่แน่นอนและความเป็นไปได้ของความล้มเหลว. ความกล้าหาญยังหมายถึงความเต็มใจที่จะพูดขึ้นและพูดว่าสิ่งที่คุณคิดและรู้สึก ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก นายจ้างชื่นชมผู้ชายและผู้หญิงที่ไม่กลัวที่จะพูดจิตใจของพวกเขา และคุณแสดงให้เห็นถึงเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์งานเมื่อคุณถามคำถามที่ตรงไปตรงมาและตรงเกี่ยวกับ บริษัท ตำแหน่งและในอนาคตที่คุณอาจจะมีกับองค์กร7) ความแข็งแรงภายใน: ความแข็งแรงภายในหมายความว่าคุณมีความมุ่งมั่นและความสามารถในการสานต่อ ในการเผชิญกับความทุกข์ยาก แรงใจหมายความว่าคุณมีคุณภาพของการติดตาเมื่อกำลังได้รับหยาบ คุณแสดงให้เห็นถึงแรงใจเมื่อคุณอยู่ในความสงบเย็นและผ่อนคลายระหว่างการสัมภาษณ์งาน หากคุณมีความสงบและเย็นในระหว่างการสัมภาษณ์ก็เป็นข้อบ่งชี้ที่ดีที่คุณจะได้รับความสงบและเย็นในสิ่งที่หลีกเลี่ยงวิกฤตการณ์ที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินงานวันวัน-to-ของ บริษัท . เหนือสิ่งอื่นใดก็คือตัวละครของคุณซึ่งเป็น ผลรวมของทุกคุณภาพในเชิงบวกของคุณที่จะมีผลกระทบมากที่สุดกับว่าคุณจะได้รับงานที่คุณต้องการ งานของคุณตอนนี้คือการทำงานอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับตัวละครของคุณโดยการฝึกพฤติกรรมของผู้คนบนในทุกโอกาส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7 ที่สุดในคุณภาพความต้องการ :

นายจ้างทุกคนมีจํานวนหนึ่งของประสบการณ์กับพนักงานทั้งดีและไม่ดี เหตุผลที่นายจ้างทุกคนมีความคิดที่ดีของสิ่งที่เขาหรือเธอต้องการของเพิ่มเติม ที่นี่มีเจ็ดครั้งใหญ่ :



1 ) สติปัญญา :

ทุกการศึกษาจะได้รับพบว่าครบ 76 เปอร์เซ็นต์ของผลผลิตและการมีส่วนร่วมของพนักงานจะถูกกำหนดโดยระดับของความฉลาดของเขาหรือเธอ . ปัญญาในความหมายนี้ หมายถึง ความสามารถในการวางแผน การจัดระเบียบ การตั้งค่าลำดับความสำคัญ เพื่อแก้ไขปัญหา และเพื่อให้ได้งานทำปัญญา หมายถึง ระดับของความรู้สึกและความสามารถในการปฏิบัติของคุณเพื่อจัดการกับความท้าทายวันต่อวันของงาน คีย์ แสดงถึงสติปัญญาของคุณคือคุณต้องถามคำถามที่ฉลาด หนึ่งใน hallmarks ของปัญญาที่เห็นได้ชัดทันที คือ อยากรู้อยากเห็น ยิ่งคุณถามคำถามที่ดีและรับฟังคำตอบที่ชาญฉลาดคุณปรากฏขึ้น

:
2 ) ความเป็นผู้นำ
ภาวะผู้นำคือความตั้งใจและความปรารถนาที่จะยอมรับความรับผิดชอบสำหรับผล มันคือความสามารถในการชาร์จ ที่อาสาสมัครสำหรับงาน และยอมรับความรับผิดชอบสำหรับการกำหนดผลลัพธ์ของงานเหล่านั้น

เครื่องหมายของผู้นำคือ ว่า เขาหรือเธอไม่แก้ตัวคุณแสดงให้เห็นถึงความเต็มใจของคุณที่จะเป็นผู้นำในองค์กร โดยเสนอที่จะรับผิดชอบบรรลุเป้าหมายบริษัทแล้วยืนยันเองมาแสดงในระดับสูง .

3 ) ความสมบูรณ์ :

มันอาจจะสำคัญที่สุดสำหรับความสำเร็จระยะยาวในคุณภาพชีวิตและงาน ความซื่อสัตย์เริ่มต้นโดยการเป็นจริงกับตัวเองซึ่งหมายความว่าคุณจะสมบูรณ์ซื่อสัตย์กับตัวเองและความสัมพันธ์ของคุณกับคนอื่น ๆ คุณเต็มใจที่จะยอมรับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ คุณเต็มใจที่จะยอมรับว่าคุณได้ทำผิดพลาดในอดีต โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณแสดงให้เห็นถึงความจงรักภักดี คุณไม่เคยพูดอะไรเชิงลบเกี่ยวกับนายจ้างเดิมหรือคนที่คุณทำงานด้วยหรือถ้าคุณถูกไล่ออก จากงานก่อนหน้านี้ไม่เคยพูดอะไรเชิงลบหรือวิกฤต

4 ) likability :

นายจ้างชอบคนที่อบอุ่น เป็นกันเอง , สบาย ๆ , และร่วมมือกับคนอื่น ๆ นายจ้างที่กำลังมองหาคนที่จะมาร่วมทีม และเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวทำงาน

ผู้ชายและผู้หญิงที่มีบุคลิกที่ดีต้องเป็นที่นิยมมากขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในสิ่งที่พวกเขาทำการทำงานเป็นทีม คือ คีย์เพื่อความสำเร็จทางธุรกิจ ประสบการณ์ในการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมในอดีต และความเต็มใจของคุณที่จะทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมในอนาคตสามารถระหว่างสิ่งที่น่าสนใจมากที่สุดเกี่ยวกับคุณในสมัครงาน

5 ) ความสามารถ : Infographic พนักงานที่ดี


เครดิตภาพ : officevibe . com
เราพูดถึงก่อนหน้านี้ . ความสามารถคือโคตรสำคัญเพื่อความสำเร็จของคุณมันเป็นพื้นฐานของทุกอย่างที่เกิดขึ้นกับคุณในอาชีพของคุณจริงๆ

ในแง่ง่ายที่สุด ความสามารถคือความสามารถที่จะได้งานทำ มันคือความสามารถในการกำหนดลำดับความสำคัญเพื่อแยกที่เกี่ยวข้องจากงานที่ไม่เกี่ยวข้อง และมีสมาธิ เดียว mindedly จนกว่างานจะเสร็จสมบูรณ์

6 ) ความกล้าหาญ :

นี้คือ ความเต็มใจที่จะเสี่ยงความกล้าหาญหมายถึงความเต็มใจที่จะยอมรับความท้าทาย , ความเต็มใจที่จะใช้ในงานขนาดใหญ่ หรือแม้แต่งานใหม่ที่ยังมีความไม่แน่นอนสูง และความเป็นไปได้ของความล้มเหลว ยังหมายถึงความเต็มใจ

กล้าที่จะพูดและพูดในสิ่งที่คุณคิดและรู้สึกในสถานการณ์ . นายจ้างชื่นชมผู้ชายและผู้หญิงที่ไม่กลัวที่จะพูดจิตใจของพวกเขาและคุณแสดงนี้ในการสัมภาษณ์งานเมื่อคุณถามแฟรงค์และคำถามโดยตรงเกี่ยวกับบริษัท ตำแหน่ง และในอนาคตที่คุณอาจจะมีกับองค์กร

7 ) แรงใจ :

แรงใจหมายความ ว่า คุณมีความมุ่งมั่นและความสามารถที่จะอดทนในการเผชิญกับความทุกข์ยาก แรงใจหมายความว่าคุณมีคุณภาพการเก็บรักษาเมื่อจะขรุขระ .คุณแสดงให้เห็นถึงแรงใจเมื่อคุณยังคงอยู่ในความสงบ เยือกเย็น และผ่อนคลายในระหว่างการสัมภาษณ์งาน ถ้าคุณจะสงบและเย็นสบายในช่วงสัมภาษณ์ มันก็บ่งชี้ที่ดีที่คุณจะสงบและเย็นในหลีกเลี่ยงวิกฤตการณ์ที่เกิดขึ้นในระหว่างวันเพื่อการดำเนินงานวันของ บริษัท ฯ

ข้างต้นทั้งหมด มันเป็นนิสัยของคุณ ซึ่งคือผลรวมของบวกคุณภาพของคุณซึ่งจะมีผลกระทบมากที่สุดไม่ว่าคุณจะได้รับงานที่คุณต้องการ งานของคุณคือการทำงานต่อไปในตัวของคุณ โดยการฝึกพฤติกรรมของคนด้านบน
ในทุกโอกาส