The study of management innovation

The study of management innovation has gained relevance in recent years, but there is a lack of empirical
research analysing the factors that favour it. This article contemplates two types of antecedents of
management innovation in the hospitality industry. In the internal context of the company, the in
fl
uence
of the employees
'
knowledge and skills is analysed, as well as the company
'
s capacity to integrate this
knowledge. In the external setting, an evaluation is performed of the way relationships established with
tourist industry agents and external change agents affect the development of management innovation.
The data obtained from 109
fi
rms operating hotel establishments in Spain show that both the internal
resources and the relations with external change agents determine the introduction of management
innovations. However, access to knowledge held by tourist industry agents does not in
fl
uence man-
agement innovation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นวัตกรรมในการจัดการศึกษาได้รับเกี่ยวข้องในปีที่ผ่านมา แต่มีการขาดของประจักษ์ศึกษาวิเคราะห์ปัจจัยที่โปรดปรานนั้น บทความนี้ใคร่ antecedents ของสองชนิดนวัตกรรมในการจัดการในอุตสาหกรรม ในบริบทภายในบริษัท การในfluenceของพนักงาน'ความรู้และทักษะเป็น analysed และบริษัท's ความสามารถในการรวมนี้ความรู้ ในการตั้งค่าภายนอก ดำเนินการประเมินความสัมพันธ์ทางกับตัวแทนของอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและตัวแทนการเปลี่ยนแปลงภายนอกมีผลต่อการพัฒนานวัตกรรมในการจัดการข้อมูลที่ได้จาก 109ไร้สายrms ดำเนินงานโรงแรมสถานประกอบการในสเปนแสดงว่าทั้งภายในตรวจสอบแนะนำการจัดการทรัพยากรและความสัมพันธ์กับตัวแทนการเปลี่ยนแปลงภายนอกนวัตกรรม อย่างไรก็ตาม ไม่เข้าถึงความรู้ที่จัดขึ้น โดยบริษัทตัวแทนการท่องเที่ยวอุตสาหกรรมไม่flคน uence-agement นวัตกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษานวัตกรรมการจัดการได้รับความเกี่ยวข้องในปีที่ผ่านมา
แต่มีการขาดของการทดลองวิจัยการวิเคราะห์ปัจจัยที่มีประโยชน์แก่มัน บทความนี้จะพิจารณาทั้งสองประเภทของบรรพบุรุษของนวัตกรรมการจัดการในอุตสาหกรรมการบริการ
ในบริบทภายในของ บริษัท ฯ
ในชั้น
uence
ของพนักงาน
'ความรู้และทักษะการวิเคราะห์เช่นเดียวกับ บริษัท ' ความสามารถในการที่จะบูรณาการนี้ความรู้ ในการตั้งค่าภายนอกการประเมินผลการดำเนินการของความสัมพันธ์ทางจัดตั้งขึ้นโดยมีตัวแทนอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและตัวแทนการเปลี่ยนแปลงภายนอกที่มีผลต่อการพัฒนานวัตกรรมการจัดการ. ข้อมูลที่ได้รับจาก 109 สายRMS การดำเนินงานสถานประกอบการโรงแรมในสเปนแสดงให้เห็นว่าทั้งภายในทรัพยากรและความสัมพันธ์กับตัวแทนการเปลี่ยนแปลงภายนอกตรวจสอบการแนะนำของการบริหารจัดการนวัตกรรม แต่การเข้าถึงความรู้ที่จัดขึ้นโดยตัวแทนอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวไม่ได้ในชั้นuence มนุษย์นวัตกรรมเน็ตเวิร์ค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาการจัดการนวัตกรรมได้รับเกี่ยวข้องในปีที่ผ่านมา แต่ไม่มีการขาดการวิจัยเชิงประจักษ์
วิเคราะห์ปัจจัยที่สนับสนุนมัน บทความนี้ contemplates สองประเภทของบรรพบุรุษของ
นวัตกรรมการบริหารจัดการในอุตสาหกรรมการบริการ ในบริบทภายในของ บริษัท ในประเทศสหรัฐอเมริกา uence




' ของพนักงาน ความรู้และทักษะ วิเคราะห์ ตลอดจนบริษัท

'ความจุของการบูรณาการความรู้นี้

ในบรรยากาศภายนอก การประเมินจะแสดงความสัมพันธ์ทางขึ้น
อุตสาหกรรมท่องเที่ยวตัวแทนและตัวแทนการเปลี่ยนแปลงภายนอกที่ส่งผลกระทบต่อการพัฒนาของนวัตกรรมการจัดการ จำนวน 109


แวะงาน Fi RMS โรงแรมสเปนแสดงให้เห็นว่าทั้งภายใน
ทรัพยากรและความสัมพันธ์กับตัวแทนการเปลี่ยนแปลงภายนอก ตรวจสอบเบื้องต้นของการจัดการนวัตกรรม

อย่างไรก็ตาม การเข้าถึงความรู้ที่จัดขึ้นโดย การท่องเที่ยว อุตสาหกรรม ตัวแทนไม่ได้ใน

-
uence agement มนุษย์ด้วยนวัตกรรม