ExtensionsAs of 1 May 2013, the new Labour Code - No. 10/2012/QH13 has การแปล - ExtensionsAs of 1 May 2013, the new Labour Code - No. 10/2012/QH13 has ไทย วิธีการพูด

ExtensionsAs of 1 May 2013, the new

Extensions
As of 1 May 2013, the new Labour Code - No. 10/2012/QH13 has resulted in a reduction in the maximum length of a Vietnamese work permit from three years to two years. If no suitable Vietnamese employee can be found at the end of this time the permit may be extended for a further two years. In certain circumstances a second extension to the work permit may be allowed, subject to approval by the Chairman of the provincial level People's Committee.

To extend a work permit the following documents should be sent to the local Department of Labour and Social Welfare at least 30 days before the permit expires:

•Application form - Form 8 (in English and Vietnamese)
•A copy of the work contract
•Expired work permit
•Fee
The work permit extension is usually issued within 10 days
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
นามสกุล
ณ 1 2013 พฤษภาคม รหัสแรงใหม่ - หมายเลข 10/2012/QH13 มีผลในการลดความยาวสูงสุดของใบอนุญาตทำงานที่เวียดนามจากสามปีสองปี หากสามารถพบพนักงานเวียดนามไม่เหมาะที่สุดเวลานี้ ใบอนุญาตอาจขยายสำหรับเป็นสองปี ในบางกรณีที่อนุญาตให้ส่วนขยายสองงานอาจได้รับอนุญาต อาจ มีการอนุมัติโดยประธานของจังหวัดในระดับคณะกรรมการประชาชน

ต่อใบอนุญาตทำงานเอกสารต่อไปนี้ควรถูกส่งไปแผนกแรงงานและสวัสดิการสังคมท้องถิ่นอย่างน้อย 30 วันก่อนใบอนุญาตหมดอายุ:

•Application แบบฟอร์ม - แบบฟอร์ม 8 (ในภาษาอังกฤษและภาษาเวียดนาม)
•A สำเนาสัญญางาน
อนุญาตงาน •Expired
•Fee
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานมักจะออกภายใน 10 วัน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ขยาย
ณ 1 พฤษภาคม 2013, รหัสแรงงานใหม่ - ฉบับที่ 10/2012/QH13 มีผลในการลดความยาวสูงสุดของใบอนุญาตทำงานจากเวียดนามสามปีถึงสองปี ถ้าไม่มีพนักงานเวียดนามเหมาะสมสามารถพบได้ที่ส่วนท้ายของเวลาใบอนุญาตอาจจะขยายไปอีกสองปีนี้ ในบางกรณีการขยายที่สองที่จะขอใบอนุญาตทำงานอาจได้รับอนุญาตภายใต้การอนุมัติโดยประธานคณะกรรมการระดับจังหวัดของประชาชนในการขยายใบอนุญาตทำงานเอกสารดังต่อไปนี้ควรจะถูกส่งไปยังท้องถิ่นกรมแรงงานและสวัสดิการสังคมอย่างน้อย 30 วันก่อนใบอนุญาตหมดอายุ: •แบบฟอร์มใบสมัคร - แบบที่ 8 (ในภาษาอังกฤษและภาษาเวียดนาม) •สำเนาของสัญญาจ้างงาน•ใบอนุญาตทำงานหมดอายุ•ค่าธรรมเนียมต่อใบอนุญาตทำงานมักจะออกภายใน 10 วัน








การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
นามสกุล
เมื่อ 1 พฤษภาคม 2013 ใหม่รหัส - แรงงาน ครั้งที่ 10 / 2555 / qh13 มีผลในการลดลงในความยาวสูงสุดของใบอนุญาตทำงาน เวียตนาม ตั้งแต่สามปีถึงสองปี ถ้าไม่เหมาะ เวียตนาม พนักงานที่สามารถพบได้ในตอนท้ายของเวลานี้ใบอนุญาตอาจขยายได้อีกสองปี ในบางสถานการณ์การขยายสองใบอนุญาตทํางานอาจจะอนุญาตได้รับการอนุมัติ โดยประธานคณะกรรมการระดับจังหวัดของคน

ที่จะขยายใบอนุญาตทํางานเอกสารต่อไปนี้ควรจะถูกส่งไปยังแผนกท้องถิ่นของแรงงานและสวัสดิการสังคม อย่างน้อย 30 วัน ก่อนใบอนุญาตหมดอายุ :

- ใบสมัคร - แบบฟอร์มที่ 8 ( ในภาษาอังกฤษและเวียดนาม )
- สำเนา สัญญา
งานบริการใบอนุญาตทำงาน ค่า

- หมดอายุใบอนุญาตงานส่งเสริมมักจะออกภายใน 10 วัน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: