Discriminatory EnvironmentTitle VII requires an employer to maintain a การแปล - Discriminatory EnvironmentTitle VII requires an employer to maintain a ไทย วิธีการพูด

Discriminatory EnvironmentTitle VII


Discriminatory Environment
Title VII requires an employer to maintain a working environment free of racial intimidation. This requirement includes positive action when necessary to eliminate employee intimidation. If harassment of a minority group employee by coworkers or supervisor occurs, management is obligated to attempt to remedy the situation. The announcement of a policy against racial discrimination is not sufficient if racial discrimination is occurring. Management must take steps to ensure that the policy is observed at all levels.



0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!


สภาพแวดล้อมพินิจพิเคราะห์ชื่อ vii นายจ้างต้องใช้ในการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นอิสระจากการข่มขู่ทางเชื้อชาติ ความต้องการนี​​้มีการกระทำที่เป็นบวกเมื่อมีความจำเป็นที่จะกำจัดการข่มขู่พนักงาน ถ้าการคุกคามของกลุ่มชนกลุ่มน้อยของพนักงานโดยเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานเกิดขึ้นการจัดการผูกพันที่จะต้องพยายามที่จะแก้ไขสถานการณ์การประกาศนโยบายต่อต้านการเหยียดผิวไม่เพียงพอถ้าเหยียดผิวที่เกิดขึ้น การจัดการจะต้องทำตามขั้นตอนเพื่อให้แน่ใจว่านโยบายที่มีการตั้งข้อสังเกตในทุกระดับ.



การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

สภาพแวดล้อมโจ่งแจ้ง
VII ชื่อต้องการนายจ้างเพื่อรักษาสภาพแวดล้อมทำการข่มขู่เชื้อชาติไม่ ข้อกำหนดนี้รวมถึงการกระทำบวกเมื่อจำเป็นเพื่อกำจัดการข่มขู่พนักงาน หากเบียดเบียนของชนกลุ่มน้อยกลุ่มพนักงานโดยผู้ร่วมงานหรือหัวหน้างาน บริหารคือคุณพยายามแก้ไขสถานการณ์ การประกาศนโยบายต่อต้านการแบ่งแยกเชื้อชาติไม่เพียงพอถ้าเกิดแบ่งแยกเชื้อชาติ การจัดการต้องทำตามขั้นตอนเพื่อให้แน่ใจว่า นโยบายการตรวจสอบทุกระดับ


การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!


ซึ่งจะช่วยเลือกปฏิบัติต่อ สภาพแวดล้อม ต้องใช้ชื่อนายจ้างที่จะรักษา สภาพแวดล้อม การทำงานแบบไม่เสียค่าบริการของการคุกคามทางเชื้อชาติ ข้อกำหนดนี้รวมถึงการดำเนินการในเชิงบวกต่อเมื่อมีความจำเป็นในการที่จะขจัดขู่พนักงาน หากการล่วงละเมิดของพนักงานกลุ่มชนกลุ่มน้อยหรือซุปเปอร์ไวเซอร์โดยผู้ร่วมงานจะเกิดขึ้นการบริหารจัดการมีความผูกพันตามพันธกรณีความพยายามในการแก้ไขสถานการณ์ได้การประกาศของนโยบายที่มีต่อการเลือกปฏิบัติทางด้านเชื้อชาติไม่เพียงพอหากการเลือกปฏิบัติทางด้านเชื้อชาติจะเกิดขึ้น การจัดการจะต้องทำตามขั้นตอนในการตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายที่พบว่ามีในทุกระดับ.



การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: