For 50 people, you probably don’t y

For 50 people, you probably don’t you probably know everyone in the company fairly well. But do you know them well enough to know what they need? You might consider a simple approach, even paper-based, where staff can post their offers of assistance and requests for help. This may reveal some unexpectedly hidden talents, and liberate a new, informal marketplace for knowledge.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

50 คน คุณอาจจะไม่ได้คุณคงรู้ว่าทุกคนในบริษัทค่อนข้างดี แต่คุณรู้พวกเขาดีพอจะรู้สิ่งที่พวกเขาต้องการ คุณอาจพิจารณาวิธีการแบบง่าย ๆ แม้บนกระดาษ ที่พนักงานสามารถลงรายการบัญชีของตนเสนอความช่วยเหลือและขอความช่วยเหลือ นี้อาจเปิดเผยพรสวรรค์บางอย่างซ่อนอยู่โดยไม่คาดคิด และปลดปล่อยการตลาดใหม่ เป็นความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับ 50 คนคุณอาจไม่คุณอาจจะรู้ทุกคนใน บริษัท ค่อนข้างดี แต่คุณจะรู้ว่าพวกเขาดีพอที่จะรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการ? คุณอาจพิจารณาวิธีการที่ง่ายแม้ว่ากระดาษตามที่พนักงานสามารถโพสต์เสนอของพวกเขาให้ความช่วยเหลือและขอความช่วยเหลือ นี้อาจแสดงให้เห็นความสามารถที่ซ่อนอยู่โดยไม่คาดคิดบางส่วนและปลดปล่อยใหม่ตลาดทางการสำหรับความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

50 คน คุณคงไม่อาจรู้ว่าทุกคนใน บริษัท ที่ค่อนข้างดี แต่คุณรู้จักพวกเขาดีพอที่จะรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการ คุณอาจพิจารณาวิธีง่ายๆ แม้แต่กระดาษ ซึ่งพนักงานสามารถโพสต์ของพวกเขาเสนอความช่วยเหลือ และร้องขอความช่วยเหลือ นี้อาจเปิดเผยบางอย่างซ่อนพรสวรรค์และปลดปล่อยใหม่ , ตลาดระบบความรู้