how effectively employees contribut

how effectively employees contribute to the organization depends in large part upon the quality of the HR program (including staffing, training, and compensation) as well as the ability and willingness of management from the CEO to first-line supervisors to create an environment that fosters the effective use of human resources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีมีประสิทธิภาพพนักงานร่วมองค์กรขึ้นอยู่กับส่วนใหญ่คุณภาพของโปรแกรม HR (รวมถึงพนักงาน ฝึกอบรม และค่าตอบแทน) ความสามารถและความตั้งใจบริหารจากซีอีโอไปบรรทัดแรกผู้บังคับบัญชาเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการใช้ทรัพยากรบุคคลมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการที่มีประสิทธิภาพนำไปสู่​​พนักงานขององค์กรขึ้นอยู่ส่วนใหญ่อยู่กับคุณภาพของโปรแกรมทรัพยากรบุคคล (รวมถึงพนักงานการฝึกอบรมและการชดเชย) รวมทั้งความสามารถและความตั้งใจในการบริหารจัดการจากซีอีโอผู้บังคับบัญชาบรรทัดแรกเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริม การใช้งานที่มีประสิทธิภาพของทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการอย่างมีประสิทธิภาพพนักงานมีส่วนร่วมกับองค์กรขึ้นอยู่กับในส่วนที่มีขนาดใหญ่ เมื่อคุณภาพของโปรแกรม HR ( รวมถึงพนักงาน การฝึกอบรม และการชดเชย ) รวมทั้งความสามารถและความเต็มใจของการจัดการจากซีอีโอให้กับหัวหน้างานในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการใช้ประสิทธิภาพของทรัพยากรมนุษย์