. The opposite structure is one in

. The opposite structure is one in which we typically say that the organization is flatter, having fewer groupings of jobs at multiple levels. Examples ofFM organizations with high and low vertical differentiation would look like the ones below.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. โครงสร้างตรงกันข้ามเป็นหนึ่งที่เรามักจะกล่าวว่า องค์กรเป็น flatter มีน้อยกว่ากลุ่มของงานในหลายระดับ ตัวอย่าง ofFM องค์กรพร้อมสร้างความแตกต่างแนวตั้งสูงต่ำจะเหมือนคนข้างล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. โครงสร้างตรงข้ามซึ่งเป็นหนึ่งในเรามักจะบอกว่าองค์กรเป็นอี๋มีการจัดกลุ่มน้อยของงานในหลายระดับ องค์กรตัวอย่าง ofFM สูงต่ำและความแตกต่างในแนวตั้งจะมีลักษณะเหมือนคนที่อยู่ด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. โครงสร้างตรงข้ามเป็นหนึ่งที่เรามักจะกล่าวว่า องค์กร คือ ยอ มีการจัดกลุ่มน้อยกว่างานที่หลายระดับ ตัวอย่าง offm องค์กรและความแตกต่างแนวตั้งสูงต่ำ จะเหมือนภาพด้านล่าง