The outcome of the chapter is to de

The outcome of the chapter is to develop a map of your entrepreneurial learning at a personal and social level, and to show how this connects with the types of opportunity which you can select. This chapter covers the first quadrant of Opportunity-Centred Entrepreneur- ship, which focuses on personal enterprise and includes the questions shown in Figure 3.1. Activities in the chapter encourage you to reflect on the importance of self-confidence, motivation and achievement in entrepreneurial working. The chapter explores personal goals, motivations, and ways of assessing the 'fit' between these and ideas. Personal skills and capabilities are assessed in relation to changes in roles and skills at different stages of the entrepreneurial venture. You will be asked to consider your preferred role in forming and leading entrepreneurial teams. The social skills required in entrepreneurial working to seed opportunities through networking, influencing and selling are explored.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลของบทคือ การพัฒนาแผนการเรียนรู้ของผู้ประกอบการในระดับบุคคล และสังคม และแสดงวิธีนี้เชื่อมต่อกับชนิดของโอกาสที่คุณสามารถเลือก บทนี้ครอบคลุมควอดร้อนท์แรกของ Opportunity-Centred ผู้ประกอบการ - เรือ ซึ่งมุ่งเน้นส่วนบุคคลองค์กร และรวมถึงคำถามที่แสดงในรูปที่ 3.1 กิจกรรมในบทให้คุณไตร่ตรองถึงความสำคัญของความมั่นใจ แรงจูงใจ และความสำเร็จในกิจการงาน บทการสำรวจเป้าหมายส่วนบุคคล โต่ง และวิธีการประเมิน 'พอดี' ระหว่างเหล่านี้ และความคิด ทักษะและความสามารถที่ประเมินเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในบทบาทและทักษะในระยะต่าง ๆ ของกิจการที่ผู้ประกอบการ คุณจะต้องพิจารณาบทบาทของการขึ้นรูป และนำทีมงานกิจการ ทักษะทางสังคมจำเป็นในกิจการกับเมล็ดโอกาสผ่านระบบเครือข่าย ชัก และขายไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลของบทคือการพัฒนาแผนที่ของการเรียนรู้ของผู้ประกอบการในระดับส่วนบุคคลและสังคมและแสดงให้เห็นว่านี้เชื่อมต่อกับชนิดของโอกาสที่ซึ่งคุณสามารถเลือก บทนี้ครอบคลุมด้านแรกของโอกาส-Centred ผู้ประกอบการเรือซึ่งมุ่งเน้นไปที่องค์กรส่วนบุคคลและรวมถึงคำถามที่แสดงในรูปที่ 3.1 กิจกรรมในบทที่ขอแนะนำให้คุณสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของความมั่นใจในตนเองแรงจูงใจและความสำเร็จในการทำงานของผู้ประกอบการ บทสำรวจเป้าหมายส่วนบุคคลแรงจูงใจและวิธีการของการประเมิน 'พอดี' ระหว่างเหล่านี้และความคิด ทักษะส่วนบุคคลและความสามารถในการประเมินในส่วนที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในบทบาทและทักษะในขั้นตอนที่แตกต่างกันของผู้ประกอบกิจการ คุณจะถูกขอให้พิจารณาบทบาทของคุณที่ต้องการในการสร้างและนำทีมผู้ประกอบการ ทักษะทางสังคมที่จำเป็นในการทำงานของผู้ประกอบการเมล็ดโอกาสผ่านเครือข่ายที่มีอิทธิพลต่อและการขายมีการสำรวจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลของบทเพื่อพัฒนาแผนที่แบบการเรียนรู้ในระดับบุคคลและสังคม และเพื่อแสดงให้เห็นว่านี้จะเชื่อมต่อกับชนิดของโอกาสที่คุณสามารถเลือก บทนี้ครอบคลุมถึงส่วนแรกของโอกาสที่มีผู้ประกอบการ - เรือ ซึ่งเน้นองค์กรส่วนบุคคลและรวมถึงคำถามที่แสดงในรูปที่ 3.1 .กิจกรรมในบทกระตุ้นให้คุณเพื่อสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของความมั่นใจในตนเองแรงจูงใจและผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนประกอบการทำงาน บทสำรวจเป้าหมายส่วนบุคคล แรงจูงใจ และวิธีการประเมิน ' พอดี ' ระหว่างเหล่านี้และความคิด ทักษะและความสามารถส่วนบุคคลจะถูกประเมินในความสัมพันธ์กับการเปลี่ยนแปลงในบทบาทและทักษะที่ระยะต่าง ๆของกิจการ ผู้ประกอบการคุณจะถูกถามในการพิจารณาบทบาทของคุณที่ต้องการในการสร้างและนำทีมผู้ประกอบการ ทักษะที่จำเป็นในการทำงานทางสังคมเป็นเมล็ดโอกาสผ่านเครือข่ายการขาย

สํารวจ