Thank for your information. I have

Thank for your information. I have to points to propose in the coming monthly meeting:
1) Regarding the filling of the new VP, I would suggest to start from taking into consideration the future direction of the programs and department. What the international program has started is to develop module-based courses and co-totelle program which I believe will help solve the staff shortage problem in the long run and also help generate income which will ensure our programs’ sustainability. The module-based courses will be more or less similar to other general short training courses but attendees will be opened to interested public and all credits gained can be accumulated and then submitted for MA/PhD degree. This is inline with the current Grad School’s policy which is about to be announced very soon.
In short, any VP position to be filled should be carefully considered by taking in to consideration the future development framework of the programs especially the international ones.
2) The idea of filling the vacant position of the department by accepting the transfer of a person from Khonkaen seems to be unlikely to yield any benefit to the Department as that person has no background relevant to health social sciences any more. His education/degree perfectly fits with the public administration programs not ours. I don’t think we should hurry up filling the position and find nothing beneficial to the Department in the long run. I want the department to reconsider this idea before giving any pledge to him.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอบคุณสำหรับข้อมูลของคุณ มีจุดที่เสนอในการประชุมประจำเดือนที่มา:1) เกี่ยวกับไส้ของ VP ใหม่ ฉันจะแนะนำให้เริ่มจากการคำนึงถึงทิศทางในอนาคตของโปรแกรมและแผนก สิ่งนานาชาติเริ่มโปรแกรมได้พัฒนาโมดูคอร์สเรียนและโปรแกรมของบริษัท totelle ซึ่งผมเชื่อว่า จะช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนพนักงานในระยะยาว และยัง ช่วยสร้างรายได้ซึ่งจะช่วยให้โปรแกรมของเรายั่งยืน หลักสูตรโมดูจะมากหรือน้อยคล้ายกับหลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้นทั่วไปอื่น ๆ แต่ผู้เข้าร่วมประชุมจะมีเปิดให้ประชาชนที่สนใจ และสามารถสะสมแล้ว ส่งม้าสูตรปริญญาหน่วยกิตทั้งหมดที่ได้รับ นี่คือแบบอินไลน์กับนโยบายปัจจุบันจบโรงเรียนที่กำลังจะประกาศเร็ว ๆ นี้ในระยะสั้น ตำแหน่ง VP ใด ๆ จะรอบคอบควร ด้วยในการพิจารณากรอบการพัฒนาในอนาคตของโปรแกรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งประเทศ2) ความคิดของการกรอกข้อมูลตำแหน่งว่างของกรมโดยการยอมรับการโอนย้ายคนจากขอนแก่นน่าจะไม่น่าให้ผลประโยชน์ใด ๆ ให้แก่แผนกเป็นคนที่มีพื้นหลังที่ไม่เกี่ยวข้องกับสุขภาพสังคมศาสตร์อีก ศึกษา/ปริญญาของเขาเหมาะสมกับโปรแกรมบริหารราชการเราไม่ ผมไม่คิดว่า เราควรรีบขึ้นบรรจุตำแหน่ง และค้นหาอะไรที่เป็นประโยชน์ไปยังแผนกในระยะยาว อยากให้กรมไป reconsider คิดนี้ก่อนที่จะให้คำสัญญาใด ๆ กับเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอขอบคุณสำหรับข้อมูลของคุณ ฉันมีจุดที่จะเสนอในการประชุมรายเดือนที่มา:
1) เกี่ยวกับการกรอกข้อมูลของรองประธานใหม่ผมจะแนะนำให้เริ่มต้นจากการคำนึงถึงทิศทางในอนาคตของโปรแกรมและแผนก สิ่งที่เป็นหลักสูตรนานาชาติได้เริ่มต้นคือการพัฒนาหลักสูตรตามโมดูลและโปรแกรมการร่วม totelle ซึ่งผมเชื่อว่าจะช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนพนักงานในระยะยาวและยังช่วยสร้างรายได้ที่จะให้มีความยั่งยืนโปรแกรมของเรา ' หลักสูตรที่ใช้โมดูลจะมีมากขึ้นหรือน้อยคล้ายกับคนอื่น ๆ ทั่วไปหลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้น แต่ผู้เข้าร่วมประชุมจะได้รับการเปิดให้ประชาชนที่สนใจและได้รับเครดิตทั้งหมดสามารถสะสมและส่งแล้วสำหรับ MA / ระดับปริญญาเอก นี่คือสอดคล้องกับปัจจุบันนโยบายของโรงเรียนที่จบการศึกษาซึ่งเป็นเรื่องเกี่ยวกับที่จะประกาศเร็ว ๆ นี้.
ในระยะสั้นตำแหน่งรองประธานฝ่ายใดที่จะเต็มไปควรได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบโดยการใช้ในการพิจารณากรอบการพัฒนาในอนาคตของโปรแกรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่ต่างประเทศ.
2) ความคิดของการเติมตำแหน่งที่ว่างของกรมโดยรับโอนของบุคคลจากขอนแก่นที่ดูเหมือนว่าจะไม่น่าจะให้ผลประโยชน์ใด ๆ ที่กรมเป็นบุคคลที่มีพื้นหลังที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพสังคมศาสตร์ใด ๆ เพิ่มเติม การศึกษาของเขา / การศึกษาระดับปริญญาสมบูรณ์เหมาะกับโปรแกรมการบริหารจัดการภาครัฐไม่ใช่ของเรา ผมไม่คิดว่าเราควรจะรีบขึ้นกรอกตำแหน่งและพบอะไรที่เป็นประโยชน์ต่อกรมในระยะยาว ผมต้องการที่กรมจะพิจารณาความคิดนี้ก่อนที่จะให้คำมั่นสัญญาใด ๆ กับเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอบคุณที่ให้ข้อมูล ผมมีจุดที่จะเสนอในที่มาประชุมประจำเดือน :
1 ) เกี่ยวกับการบรรจุของ VP ใหม่ ผมแนะนำให้เริ่มจากการพิจารณาทิศทางของหลักสูตร และภาควิชาในอนาคตสิ่งที่โปรแกรมระหว่างประเทศได้เริ่มที่จะพัฒนาโมดูลพื้นฐานหลักสูตรและโปรแกรม totelle Co ซึ่งผมเชื่อว่าจะช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากร ปัญหาในระยะยาว และยังช่วยสร้างรายได้ ซึ่งจะช่วยให้โปรแกรมของเรายั่งยืนโมดูลพื้นฐานหลักสูตรจะมากหรือน้อยที่คล้ายกันอื่น ๆ ทั่วไป การฝึกอบรมระยะสั้น แต่ผู้เข้าร่วมจะเปิดให้ประชาชนที่สนใจ และสามารถสะสมหน่วยกิตได้รับแล้วส่งมา / ปริญญาเอกปริญญา นี้เป็นแบบอินไลน์กับปัจจุบันเรียนเป็นนโยบายซึ่งกำลังจะประกาศเร็ว ๆนี้ .
ในสั้นตำแหน่งรองประธานฝ่ายใดที่จะใส่ ควรพิจารณาให้รอบคอบ โดยการใช้ในการพิจารณาอนาคตการพัฒนากรอบการทำงานของโปรแกรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งระหว่างประเทศ .
2 ) ความคิดของการเติมตำแหน่งว่างกรมโดยการรับโอนบุคคลจากขอนแก่น ดูเหมือนไม่น่าจะให้ผลประโยชน์ใด ๆต่อแผนกเป็นคนที่ไม่มีพื้นหลังที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพสังคมศาสตร์เพิ่มเติมใด ๆ วุฒิ / ระดับของเขาอย่างสมบูรณ์เหมาะกับการบริหารโปรแกรมไม่ใช่ของเราผมไม่คิดว่าเราควรจะรีบกรอกตำแหน่งและหาอะไรที่เป็นประโยชน์กับฝ่ายในระยะยาว ฉันต้องการให้กรมพิจารณาความคิดนี้ก่อน ให้สัญญากับเขา