HRD has a critical role inconveying

HRD has a critical role in
conveying that innovation
should be treated as an organic
process by key stakeholders
HRD can support innovation by
targeting each of the 4 factors of
social capital identified and also
by being an active supporter,
coach and mentor to
stakeholders involved with
innovation
Action research which provides
stakeholders with insight into
their actions can help to
facilitate chang

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HRD มีบทบาทสำคัญในส่งนวัตกรรมที่ควรถือว่าเป็นการเกษตรอินทรีย์ดำเนินการ โดยการมีส่วนได้เสียสำคัญHRD สามารถสนับสนุนนวัตกรรมโดยกำหนดเป้าหมายของแต่ละปัจจัย 4 ของทุนทางสังคมที่ระบุและโดยมีผู้สนับสนุนการใช้งานโค้ชและที่ปรึกษาเพื่อมีส่วนได้เสียเกี่ยวข้องกับนวัตกรรมวิจัยเชิงปฏิบัติการซึ่งมีมีส่วนได้เสียกับความเข้าใจในการกระทำของพวกเขาสามารถช่วยให้ช่วยช้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทที่สำคัญในการถ่ายทอดนวัตกรรมที่ควรได้รับการปฏิบัติในฐานะที่เป็นอินทรีย์กระบวนการมีส่วนได้เสียสำคัญHRD สามารถรองรับนวัตกรรมโดยการกำหนดเป้าหมายแต่ละ4 ปัจจัยของทุนทางสังคมการระบุและยังโดยการเป็นผู้สนับสนุน, โค้ชและผู้ให้คำปรึกษากับผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องกับนวัตกรรมการวิจัยเชิงปฏิบัติการซึ่งมีผู้มีส่วนได้เสียมีความเข้าใจในการกระทำของพวกเขาสามารถช่วยในการอำนวยความสะดวกในช้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คืออะไรมีบทบาทสําคัญในการถ่ายทอดนวัตกรรม

ควรถือว่าเป็นผู้มีส่วนได้เสีย โดยกระบวนการเกษตรอินทรีย์

คีย์ HRD สามารถสนับสนุนนวัตกรรมโดย
เป้าหมายทั้ง 4 ปัจจัยทุนทางสังคม ระบุ และยัง

โดยเป็นผู้สนับสนุนงานโค้ชและพี่เลี้ยง




ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องกับนวัตกรรมการวิจัยเชิงปฏิบัติการ ซึ่ง ให้ผู้มีส่วนได้เสียกับข้อมูลเชิงลึกใน



การกระทำของพวกเขาสามารถช่วยช่วยช้าง