There's no on-going criticism. I'm

There's no on-going criticism. I'm open to personal and professional growth and welcome the opportunity to improve.

One of the things that I am sometimes criticized for is being too much of a perfectionist. I tend to expect very high standards of work from myself.

I had a supervisor many years ago tell me that I was too critical of other people’s work. I took that to heart, and made sure from that point forward that my analysis and suggestions are always supportive and helpful rather than critical.

From the time I was a child, I always had a hard time making presentations, in any group situation. A few years ago I took several courses in public speaking, and last year I received an award for a presentation I gave at the company’s yearly executive board meeting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิจารณ์ไม่ได้ ฉันเปิดการเจริญเติบโตส่วนบุคคล และเป็นมืออาชีพ และได้รับโอกาสในการปรับปรุงหนึ่งในสิ่งที่ฉันกำลังวิพากษ์วิจารณ์ในบางครั้งถูกมากเกินไปของ perfectionist ที่ ฉันมักจะคาดหวังที่ดีของการทำงานจากตัวเองผมเป็นหัวหน้างานหลายปีที่ผ่านมาบอกว่า ผมเกินไปวิจารณ์การทำงานของคนอื่น ผมเอาที่ใจ และทำจากที่จุดส่งที่ฉันวิเคราะห์ และคำแนะนำมักให้การสนับสนุน และเป็นประโยชน์ มากกว่าสำคัญจากเวลาผมเด็ก ฉันมักจะมีทีทำงานนำเสนอ ในทุกสถานการณ์กลุ่ม กี่ปีที่ผ่านมาผมเอาหลักสูตรต่าง ๆ ในการพูดในที่สาธารณะ และปีที่แล้วผมได้รับรางวัลสำหรับการนำเสนอผมให้ที่ประชุมคณะกรรมการบริหารประจำปีของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่มีที่กำลังวิจารณ์ ผมเปิดให้เจริญเติบโตส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพและยินดีที่มีโอกาสที่จะปรับปรุง. หนึ่งในสิ่งที่ฉันกำลังวิพากษ์วิจารณ์บางครั้งจะถูกมากเกินไปของความสมบูรณ์แบบ ฉันมักจะคาดหวังมาตรฐานที่สูงมากของการทำงานจากตัวเอง. ผมมีผู้บังคับบัญชาหลายปีที่ผ่านมาบอกฉันว่าฉันมีความสำคัญมากในการทำงานของคนอื่น ผมเอาที่ไปเลี้ยงหัวใจและทำให้แน่ใจว่าจากจุดข้างหน้าว่าการวิเคราะห์และข้อเสนอแนะของฉันมักจะสนับสนุนและเป็นประโยชน์มากกว่าที่สำคัญ. ว่าจากเวลาที่ผมเป็นเด็กผมเคยมีช่วงเวลาที่ยากทำให้การนำเสนอในสถานการณ์กลุ่มใด ๆ ไม่กี่ปีที่ผ่านมาผมใช้เวลาหลายหลักสูตรในการพูดในที่สาธารณะและปีที่ผ่านมาผมได้รับรางวัลการนำเสนอผมให้ที่ประชุมคณะกรรมการบริหารของ บริษัท ฯ ประจำปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ไปวิจารณ์ ผมเปิดให้เจริญเติบโตส่วนบุคคลและมืออาชีพ และยินดีที่มีโอกาสที่จะปรับปรุง

สิ่งหนึ่งที่บางครั้งผมวิจารณ์ถูกเกินไปที่สมบูรณ์แบบ . ฉันมักจะคิดว่ามาตรฐานที่สูงมากของการทำงานจากตัวเอง

ผมเป็นผู้บังคับบัญชา เมื่อหลายปีก่อน บอกฉันว่า ฉันก็มีงานอื่น ๆของผู้คน ผมเอาไปให้หัวใจและทำให้แน่ใจว่า จากจุดนั้นไปที่การวิเคราะห์และข้อเสนอแนะจะสนับสนุนและเป็นประโยชน์ มากกว่า ที่สำคัญ

ตั้งแต่ตอนที่ฉันยังเด็ก ฉันมักจะมีเวลาที่ยากที่จะนำเสนอ ในสถานการณ์ใด ๆ ในกลุ่ม ไม่กี่ปีที่ผ่านมาฉันได้หลายหลักสูตรในการพูดในที่สาธารณะ และปีสุดท้ายที่ผมได้รับรางวัล เสนอ ผมให้ที่ บริษัท ฯคณะกรรมการบริหารประจำปีการประชุม