WRAP, SA8000, FLA, and ETI prohibit

WRAP, SA8000, FLA, and ETI prohibit employee abuse, though
SA8000 more specifically stipulates no “sexually coercive, abusive,
or exploitative behavior,” and FLA provides that against “any physical,
sexual, psychological or verbal harassment or abuse.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัด SA8000 สัมภาษณ์ของสมาคม ETI และห้ามพนักงานละเมิด แม้ว่าSA8000 สถานภาพไม่มากโดยเฉพาะ "coercive ทางเพศ คำ ผรุสวาทหรือ พฤติกรรมเผชิญ และสัมภาษณ์ของสมาคมให้ที่กับ "ใด ๆ ทางกายภาพการล่วงละเมิดทางเพศ ทางจิตใจ หรือด้วยวาจาหรือละเมิด"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ห่อ, SA8000, FLA และ ETI ห้ามล่วงละเมิดพนักงานแม้ว่า
SA8000 มากขึ้นโดยเฉพาะกำหนดไม่มี "เพศสัมพันธ์บีบบังคับไม่เหมาะสม
หรือพฤติกรรมแสวงประโยชน์ "และ FLA แสดงให้เห็นว่าต่อ" ทางกายภาพใด ๆ
ทางเพศ, การล่วงละเมิดทางจิตวิทยาหรือทางวาจาหรือการละเมิด. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ห่อ , SA8000 , FLA และรูปภาพ ห้ามละเมิดพนักงาน แม้ว่า
SA8000 มากขึ้นโดยเฉพาะกำหนดไม่ " บังคับทางเพศที่ไม่เหมาะสม ,
หรือพฤติกรรมใน " และต้องมี " ใด ๆต่อร่างกาย
ทางเพศ จิต หรือวาจาล่วงเกินหรือละเมิด "