Data were collected during the time

Data were collected during the time period from April 2006 until May 2006.
Three hundred survey invitations were sent via e-mail to salespeople at three
organizations. The participating organizations included a privately owned
publishing firm located in the southeastern United States, a large privately owned
Internet recruiting firm located in the upper Midwest, and a publicly traded
worldwide financial information reporting firm. In total, 251 responses were
gathered yielding an overall response rate for the study of 83.6%.
Generally, the results from this analysis confirm the research questions
that climate variables such as perceived organizational support, ethical climate,
and trust do positively impact salesperson psychological and behavioral

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลที่ถูกเก็บรวบรวม
ในช่วงระยะเวลาตั้งแต่เมษายน 2006 จนถึงพฤษภาคม 2006
สามร้อยคำเชิญการสำรวจที่ถูกส่งผ่านทาง e-mail ไปที่พนักงานขายที่สามองค์กร
องค์กรที่เข้าร่วมโครงการรวม บริษัท สำนักพิมพ์เอกชน
ตั้งอยู่ในทิศตะวันออกเฉียงใต้สหรัฐอเมริกาซึ่งเป็น บริษัท อินเทอร์เน็ตที่มีขนาดใหญ่ของเอกชน
สรรหาตั้งอยู่ในภาคตะวันตกตอนกลางตอนบนและการซื้อขายแก่สาธารณชน
บริษัท ข้อมูลทางการเงินทั่วโลกรายงาน รวมทั้งหมด 251 คำตอบที่ถูก
รวบรวมผลผลิตอัตราการตอบสนองโดยรวมสำหรับการศึกษา 83.6%
โดยทั่วไปผลที่ได้จากการวิเคราะห์นี้ยืนยันคำถามการวิจัย
ว่าตัวแปรสภาพภูมิอากาศเช่นการสนับสนุนจากองค์การการรับรู้สภาพภูมิอากาศจริยธรรม
และความไว้วางใจทำบวกส่งผลกระทบต่อพนักงานขายทางจิตวิทยาและพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลถูกเก็บรวบรวมในระหว่างรอบระยะเวลาจาก 2549 เมษายนจนถึง 2549 พฤษภาคม
สามร้อยเชิญสำรวจถูกส่งผ่านทางอีเมล์ไปพนักงานขายที่สาม
องค์กร องค์กรเข้าร่วมรวมเป็นโอเปอเรเตอร์
บริษัทเผยแพร่อยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกาตะวันออกเฉียงใต้ ขนาดใหญ่เอกชน
อินเทอร์เน็ตบริษัทสรรหาบุคลากรอยู่ในไทม์บน และขายทั่วไป
ข้อมูลทางการเงินทั่วโลกรายงานบริษัท รวม 251 ตอบได้
รวบรวมผลผลิตมีอัตราการตอบสนองโดยรวมสำหรับการศึกษาของ 83.6%
โดยทั่วไป ผลจากการวิเคราะห์นี้ยืนยันคำถามวิจัย
ที่ตัวแปรภูมิอากาศเช่นการรับรู้องค์กรสนับสนุน สภาพภูมิอากาศจริยธรรม,
และแทนบวกส่งผลกระทบต่อจิตใจ และพฤติกรรมพนักงานขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลได้จากการเก็บข้อมูลในระหว่างช่วงเวลาที่ได้จากเดือนเมษายน 2006 จนกระทั่งถึง พฤษภาคม 2006
สามร้อยคำเชิญเข้าร่วมตอบแบบสอบถามได้ถูกส่งผ่านทางอีเมลให้กับพนักงานขายที่สาม
องค์กร องค์กรต่างๆเข้าร่วมเป็นเจ้าของในแบบส่วนตัวรวมถึงบริษัท
การพิมพ์ ภาพ ที่ตั้งอยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกาด้านทิศตะวันออกเฉียงใต้ที่บริษัทสรรหาบุคลากร
อินเทอร์เน็ตเป็นเจ้าของในแบบส่วนตัวขนาดใหญ่ที่ตั้งอยู่ใน ภาค ตะวันตกบนและที่สาธารณะแลก
บริษัทการรายงานข้อมูลทางการเงินทั่วโลก. ในการตอบกลับทั้งหมด 251 คน
รวบรวมผลอัตราการตอบสนองโดยรวมสำหรับการศึกษาของ 83.6%
โดยทั่วไปแล้วผลที่ได้จากการวิเคราะห์นี้ยืนยันคำถามการวิจัยที่
ตัวแปร สภาพ อากาศที่เช่นการสนับสนุนขององค์กรการรับรู้ สภาพ อากาศทางจริยธรรม
และความน่าเชื่อถือในเชิงบวกหรือไม่ส่งผลกระทบต่อพนักงานขายในเชิงจิตวิทยาและพฤติกรรม