Information sharing : Allows to emp

Information sharing : Allows to employees know their organization status and to analyze.
Information sharing begins with trust in the organization, and breaking traditional hierarchical thinking and increase employees' sense of responsibility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแบ่งปันข้อมูล: ช่วยให้พนักงานทราบสถานะองค์กรของพวกเขาและการวิเคราะห์.
ข้อมูลร่วมกันเริ่มต้นด้วยความไว้วางใจในองค์กรและทำลายความคิดลำดับชั้นแบบดั้งเดิมและการเพิ่มขึ้นของความรู้สึกของพนักงานของความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบ่งปันข้อมูลให้พนักงานทราบสถานะขององค์กร และวิเคราะห์ข้อมูลที่ใช้ร่วมกัน .
เริ่มต้นกับความไว้วางใจในองค์การ และการคิดแบบดั้งเดิมและเพิ่มของพนักงานในความรับผิดชอบ