Fourteen acute care hospital units,

Fourteen acute care hospital units, all participants in a healthy workplace intervention, were selected for this analysis because they chose team behavioral norms as a top priority to begin to implement their vision for a desired future for their units, a healthy workplace

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิบสี่หน่วยโรงพยาบาลดูแลเฉียบพลันผู้เข้าร่วมทั้งหมดในการแทรกแซงการทำงานเพื่อสุขภาพที่ถูกเลือกสำหรับการวิเคราะห์เช่นนี้เพราะพวกเขาเลือกที่บรรทัดฐานพฤติกรรมของทีมเป็นสำคัญในการเริ่มต้นที่จะใช้วิสัยทัศน์ของพวกเขาสำหรับอนาคตที่ต้องการสำหรับหน่วยงานของพวกเขาในสถานที่ทำงานที่มีสุขภาพดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิบสี่หน่วยโรงพยาบาลดูแลเฉียบพลัน ร่วมในการแทรกแซงการทำงานสุขภาพ ถูกเลือกสำหรับการวิเคราะห์นี้เนื่องจากพวกเขาเลือกทีมพฤติกรรมบรรทัดฐานเป็นความสำคัญสูงสุดเพื่อเริ่มต้นการใช้วิสัยทัศน์สำหรับอนาคตต้องสำหรับหน่วยของพวกเขา ที่ทำงานสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิบสี่ชุดโรงพยาบาลการดูแลเฉียบพลันผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมดในการแทรกแซงการทำงานเพื่อ สุขภาพ ที่ได้รับการคัดเลือกสำหรับการวิเคราะห์นี้ได้เนื่องจากพวกเขาเลือกเป็นบรรทัดฐานพฤติกรรมทีมเป็นลำดับความสำคัญสูงสุดที่จะเริ่มต้นการนำ ภาพ ของพวกเขาสำหรับในอนาคตที่ต้องการสำหรับเครื่องของพวกเขาในที่ทำงานที่มี สุขภาพ ดี