Applicant-initiated recruitment is

Applicant-initiated recruitment is most prevalent in firms that enjoy a reputation for being a good place to work in terms of compensation policies, working conditions, employee relations, and/or participation in community activities.
Many firms now track such unsolicited resumes on their HRIS.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เริ่มต้นผู้สมัครสรรหาเป็นที่แพร่หลายมากที่สุดในบริษัทที่เป็นผู้ ที่ทำงานในนโยบายค่าตอบแทน ทำงาน พนักงาน หรือเข้าร่วมกิจกรรมชุมชน ตอนนี้หลายบริษัทติดตามต่อที่ไม่พึงประสงค์ดังกล่าว HRIS ของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การรับสมัครผู้สมัครที่เริ่มต้นเป็นที่แพร่หลายมากที่สุดใน บริษัท ที่มีความสุขชื่อเสียงในการเป็นสถานที่ที่ดีในการทำงานในแง่ของนโยบายการชดเชยสภาพการทำงาน, ความสัมพันธ์ของพนักงานและ / หรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมของชุมชน.
หลาย บริษัท ในขณะนี้ติดตามการดำเนินการต่อที่ไม่พึงประสงค์ดังกล่าวใน HRIS ของพวกเขา .