In this article we discuss the evol

In this article we discuss the evolutionary foundation of the OIE-guided management
accounting change research building on the framework of [Scapens R.W. 1994. Never
mind the gap: towards an institutional perspective on management accounting practice.
Management Accounting Research, 5, 301–321.] and [Burns, J. and Scapens, R.W., 2000. Conceptualizing
management accounting change: an institutional framework. Management
Accounting Research, 11, 3–25.].We argue that research on management accounting change
should be based on evolutionary theory, but that the full potential of evolutionary theory has
not yet been described or used in management accounting research. The conceptualisation
and understanding of management accounting change can be improved and expanded if the
evolutionary approach is developed beyond the general belief that it describes only small
and gradual, often slow, changes. In this article we show that an evolutionary perspective
on management accounting change implies that management accounting’s development
is explained as the interaction between the evolutionary sub processes of retention (inheritance),
variation and selection. Thus, both continuity and change are seen as evolutionary
outcomes. These processes follow the cumulative causality that Charles Darwin proposed
and Thorstein Veblen applied to the social sciences. Such a comprehensive theory, here
labelled Universal Darwinism, must, however, be given substance with supporting details.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทนี้ เราสนทนาพื้นฐานวิวัฒนาการของการจัดการตัวสัตว์ระหว่างประเทศวิจัยการเปลี่ยนแปลงบัญชีอาคารบนกรอบของ [Scapens R.W. 1994 ไม่เคยจิตใจช่องว่าง: ต่อมุมมองสถาบันในจัดการบัญชีปฏิบัติการจัดการบัญชีวิจัย 5, 301-321] และ [เบิร์น J. และ Scapens, R.W., 2000 อยู่ตามพรมแดนเปลี่ยนแปลงบัญชีบริหาร: กรอบสถาบัน จัดการลงรายการบัญชีงานวิจัย 11, 3-25]เราโต้เถียงวิจัยที่การเปลี่ยนแปลงบัญชีการจัดการยึดตามทฤษฎีวิวัฒนาการ แต่ว่าศักยภาพของทฤษฎีวิวัฒนาการได้ยังไม่ ได้รับการอธิบาย หรือใช้ในการวิจัยทางบัญชีบริหาร Conceptualisation ที่และสามารถปรับปรุง และขยายถ้าเข้าใจการเปลี่ยนแปลงบัญชีการจัดการการวิธีการวิวัฒนาการคือพัฒนาที่นอกเหนือจากความเชื่อทั่วไปที่จะอธิบายเพียงเล็กและเปลี่ยนแปลงบ่อย ช้า ค่อย ๆ ในบทความนี้ เราแสดงว่ามุมมองการวิวัฒนาการในการจัดการ เปลี่ยนแปลงบัญชีความหมายของบัญชีบริหารที่พัฒนาอธิบายเป็นปฏิสัมพันธ์ระหว่างกระบวนการย่อยที่วิวัฒนาการของ (สืบทอด),เปลี่ยนแปลงและเลือก ดังนั้น ความต่อเนื่องและการเปลี่ยนแปลงจะเห็นวิวัฒนาการเป็นผลลัพธ์ที่ Causality สะสมที่ชาร์ลส์ดาร์วินนำเสนอตามขั้นตอนเหล่านี้และ Thorstein Veblen กับสังคมศาสตร์ ดังกล่าวยังครอบคลุมทฤษฎี ที่นี่มันสากล Darwinism ต้อง อย่างไรก็ตาม ได้รับสาร ด้วยการสนับสนุนรายละเอียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทความนี้เราจะหารือรากฐานวิวัฒนาการของ OIE แนะนำการจัดการ
อาคารวิจัยเปลี่ยนแปลงนโยบายการบัญชีเกี่ยวกับกรอบการทำงานของ [Scapens RW ปี 1994 ไม่เคย
ทราบช่องว่าง: มุมมองที่มีต่อสถาบันในการปฏิบัติการบัญชีบริหาร
การบัญชีการบริหารการวิจัย, 5, 301-321 .] และ [เบิร์นส์, เจและ Scapens, RW, 2000 Conceptualizing
เปลี่ยนแปลงนโยบายการบัญชีการจัดการ: สถาบัน การจัดการ
บัญชีการวิจัย, 11, 3-25.]. เรายืนยันว่างานวิจัยเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการบัญชีบริหาร
ควรจะอยู่บนพื้นฐานของทฤษฎีวิวัฒนาการ แต่ที่เต็มศักยภาพของทฤษฎีวิวัฒนาการได้
ยังไม่ได้รับการอธิบายหรือนำไปใช้ในการวิจัยการบัญชีบริหาร conceptualisation
และความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงการบัญชีบริหารสามารถปรับปรุงและขยายถ้า
วิธีการวิวัฒนาการได้รับการพัฒนาที่อยู่นอกเหนือความเชื่อทั่วไปที่จะอธิบายเพียงเล็ก ๆ
และค่อยๆมักจะช้าการเปลี่ยนแปลง ในบทความนี้เราแสดงให้เห็นว่ามุมมองของวิวัฒนาการ
ในการเปลี่ยนแปลงนโยบายการบัญชีการจัดการแสดงให้เห็นว่าการพัฒนาบัญชีที่ผู้บริหาร
จะอธิบายเป็นปฏิสัมพันธ์ระหว่างกระบวนการวิวัฒนาการย่อยของการเก็บรักษา (มรดก),
การเปลี่ยนแปลงและการเลือก ดังนั้นทั้งความต่อเนื่องและการเปลี่ยนแปลงจะเห็นเป็นวิวัฒนาการ
ผล กระบวนการเหล่านี้เป็นไปตามเวรกรรมสะสมที่ชาร์ลส์ดาร์วินเสนอ
และ Thorstein Veblen นำไปใช้กับสังคมศาสตร์ เช่นทฤษฎีที่ครอบคลุมที่นี่
ติดป้ายสากลชัดเจนต้อง แต่เป็นสารที่ได้รับการสนับสนุนโดยมีรายละเอียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบทความนี้เราจะหารือเกี่ยวกับมูลนิธิวิวัฒนาการของ OIE แนะนำอาคารวิจัยการเปลี่ยนแปลงการบัญชีเพื่อการจัดการ
บนกรอบของ [ scapens r.w. 1994 ไม่เคย
ระวังช่องว่าง : ต่อมุมมองของสถาบันในการปฏิบัติการบัญชีเพื่อการจัดการ การบัญชีเพื่อการจัดการ
วิจัย 5 , 301 – 321 ] และ [ เบิร์น , J และ scapens r.w. , 2000 เคยคิดกัน
เปลี่ยนบัญชีการจัดการกรอบสถาบัน
บัญชีการจัดการงานวิจัย , 11 , 3 – 25 ] . เราเถียงว่า งานวิจัยเกี่ยวกับการจัดการการเปลี่ยนแปลงการบัญชี
ควรอยู่บนพื้นฐานทฤษฎีวิวัฒนาการ แต่ศักยภาพของทฤษฎีวิวัฒนาการมี
ไม่ได้อธิบายหรือใช้ในการวิจัยการบัญชีเพื่อการจัดการ ส่วนมนต์คาถา
ความเข้าใจเปลี่ยนบัญชีการจัดการสามารถปรับปรุงและขยายถ้า
วิธีการวิวัฒนาการพัฒนาเกินทั่วไปความเชื่อที่อธิบายเฉพาะขนาดเล็ก
และค่อยเป็นค่อยไป มักจะช้า , การเปลี่ยนแปลง ในบทความนี้เราจะแสดงให้เห็นว่า วิวัฒนาการการเปลี่ยนแปลงมุมมอง
บัญชีบริหารหมายความว่าการพัฒนาการจัดการบัญชี
คืออธิบายปฏิสัมพันธ์ระหว่างกระบวนการย่อยที่มีความคงทน ( มรดก ) ,
รูปแบบและการเลือก ดังนั้นทั้งความต่อเนื่องและการเปลี่ยนแปลงจะเห็นผลวิวัฒนาการ

กระบวนการเหล่านี้ตามสะสม ( ที่ชาร์ลส์ ดาร์วิน และทอร์ ตน์ เวบลินเสนอ
ใช้กับสังคมศาสตร์ เป็นทฤษฎีที่ครอบคลุมที่นี่
ป้ายสากลชัดเจน ต้อง อย่างไรก็ตาม ได้รับสารที่มีการสนับสนุนรายละเอียด