2. To verify and understand whether

2. To verify and understand whether the internal-service quality of Taiwan-based international tourist hotels has a
significantly positive influence on an employee’s job satisfaction, and whether the employee’s job satisfaction affects organizational performance in a significantly positive manner. That is, whether or not the employee’s job satisfaction has a partially mediating effect if the above-mentioned hypothesis (H1) is supported.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. การตรวจสอบ และทำความเข้าใจว่า คุณภาพบริการภายในโรงแรมการท่องเที่ยวนานาชาติที่ไต้หวันมีการอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญในความพอใจในการงานของพนักงาน และว่าความพึงพอใจงานของพนักงานส่งผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรในทางบวกอย่างมีนัยสำคัญ นั่นคือ หรือไม่พึงพอใจงานของพนักงานมีผลบางส่วน mediating ถ้าสมมติฐานดังกล่าว (H1) ได้รับการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.
การตรวจสอบและเข้าใจว่าคุณภาพภายในบริการของไต้หวันตามโรงแรมท่องเที่ยวต่างประเทศมีอิทธิพลในทางบวกอย่างมีนัยสำคัญต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานและไม่ว่าพึงพอใจในงานของพนักงานส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรในลักษณะที่เป็นบวกอย่างมีนัยสำคัญ นั่นคือไม่ว่าจะเป็นหรือไม่พึงพอใจในงานของพนักงานที่มีผล mediating บางส่วนถ้าสมมติฐานดังกล่าวข้างต้น (H1) ได้รับการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . เพื่อตรวจสอบและเข้าใจว่าบริการคุณภาพภายในของไต้หวันตามโรงแรมการท่องเที่ยวนานาชาติมี
บวกมีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงานของลูกจ้างได้ และว่า ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานที่มีผลต่อสมรรถนะขององค์การในลักษณะที่เป็นบวกอย่างมาก นั่นคือหรือไม่ ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานได้บางส่วน ขณะผลถ้าสมมติฐานดังกล่าว ( H1 ) ได้รับการสนับสนุน