Responsibility for managing change

Responsibility for managing change lies with management and executives of the organization-they must manage the change in a way that employees can cope with it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่อยู่กับผู้บริหารและผู้บริหารขององค์กร-พวกเขาต้องจัดการการเปลี่ยนแปลงในทางที่ว่า พนักงานสามารถรับมือกับมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบในการจัดการการเปลี่ยนแปลงอยู่กับผู้บริหารและผู้บริหารขององค์กรที่พวกเขาต้องจัดการกับการเปลี่ยนแปลงในทางที่พนักงานสามารถรับมือกับมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รับผิดชอบการจัดการการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับการจัดการและผู้บริหารขององค์กรที่พวกเขาต้องจัดการกับการเปลี่ยนแปลงในวิธีการที่พนักงานสามารถรับมือกับมันได้