9.9%, split equally between the emp

9.9%, split equally between the employee and the employer up to a maximum of $2,479.95 each (CPP)[35] + 1.88%[36] up to a maximum of $930.60, with the employer contributing 1.4 times that amount, 2.632%, up to a maximum of $1,302.84[37] (Employment Insurance EI) + varied % of Income Tax (CIP)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

9.9% แบ่งเท่า ๆ กันระหว่างพนักงานและนายจ้างได้สูงสุด $2,479.95 แต่ละ (CPP) [35] + 1.88% [36] จนถึงสูงสุดของ $930.60 กับนายจ้างสนับสนุน 1.4 ครั้งที่ยอดเงิน 2.632% ถึงสูงสุดของ $1,302.84 [37] (จ้างงานประกัน EI) + %ของภาษีเงินได้ (CIP) ที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

9.9% แบ่งเท่า ๆ กันระหว่างพนักงานและนายจ้างสูงสุดถึง $ 2,479.95 แต่ละที่ (CPP) [35] + 1.88% [36] สูงสุดถึง $ 930.60 กับนายจ้างที่เอื้อ 1.4 เท่าจำนวนเงินที่ 2.632% เพิ่มขึ้น สูงสุด $ 1,302.84 [37] (การจ้างงานประกันภัย EI) + แตกต่างกัน% ของภาษีเงินได้ (CIP)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

9.9 เปอร์เซ็นต์ แบ่งเท่ากันระหว่างพนักงานและนายจ้างสูงสุดของ $ 2479.95 แต่ละ ( CPP ) [ 3 ] 1.88 % [ 36 ] ขึ้นไปสูงสุดของ $ 930.60 กับนายจ้างและ 1.4 เท่าจํานวน 2.632 เปอร์เซ็นต์สูงสุดของ $ 1302.84 [ 37 ] ( การจ้างงานประกันแป ) หลากหลาย และภาษีเงินได้ ( CIP )