The combination of the public facil

The combination of the public facility survey, a private facility survey, and the household survey casts light on the state of public and private health care provision in Udaipur district and its place in people’s lives. The picture is bleak. Starting with the public health facility surveys, the weekly absenteeism survey reveals that, on average, 45 percent of medical personnel are absent in subcenters and aid posts, and 36 percent are absent in the (larger) primary health centers and community health centers.2 These high rates of absences are not due to staff attending patients; whenever the nurse was absent from a subcenter, we made sure to look for her in the community. Since subcenters are often staffed by only one nurse, this high absenteeism means that these facilities are often closed: we found the subcenters closed 56 percent of the time during regular opening hours. Only in 12 percent of the cases was the nurse to be found in one of the villages served by her subcenter. The situation does not seem to be specific to Udaipur: these results are similar to the absenteeism rate found in nationally representative surveys in India and Bangladesh (Nazmul Chaudhury and Jeffrey Hammer, 2003; Chaudhuty et al., 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำรวจสิ่งอำนวยความสะดวกสาธารณะ การสำรวจสิ่งอำนวยความสะดวกส่วนตัว และการสำรวจครัวเรือนปลดเปลื้องไฟในรัฐเตรียมสุขภาพภาครัฐ และเอกชนในอำเภออุทัยและสถานที่ในชีวิตของผู้คน รูปภาพจะเยือกเย็น เริ่มสำรวจสิ่งอำนวยความสะดวกสาธารณสุข การสำรวจขาดสัปดาห์เผยที่ เฉลี่ย ร้อยละ 45 ของบุคลากรทางการแพทย์ขาด subcenters และช่วยโพสต์ และร้อยละ 36 เป็นขาดงานในศูนย์สุขภาพหลัก (ใหญ่) และ centers.2 สุขภาพชุมชนราคาสูงขาดงานไม่ได้เนื่องจากผู้ป่วยที่เข้าร่วมบริการ เมื่อใดก็ตามพยาบาลได้มาจาก subcenter เราทำให้ดูเธอในชุมชน เนื่องจาก subcenters จะมักครูพยาบาลเดียว ขาดนี้สูงหมายความ ว่า สิ่งเหล่านี้มักจะปิด: เราพบ subcenters ที่ปิด 56 เปอร์เซ็นต์ของเวลาในระหว่างเวลาทำการปกติ ใน 12 เปอร์เซ็นต์ของกรณีมีพยาบาลในหนึ่งหมู่บ้านให้บริการ โดย subcenter ของเธอ สถานการณ์ดูเหมือนจะ เป็นเฉพาะในอุทัยปุระ: ผลลัพธ์เหล่านี้จะคล้ายกับอัตราการขาดเรียนที่พบในการสำรวจผลงานพนักงานในอินเดียและบังคลาเทศ (Nazmul Chaudhury และเจฟฟรีย์ค้อน 2003 Chaudhuty และ al., 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การรวมกันของการสำรวจความคิดเห็นส่วนอำนวยความสะดวกด้านการสำรวจความคิดเห็นประชาชนที่ส่วนอำนวยความสะดวกด้านส่วนตัวและการสำรวจความคิดเห็นในครัวเรือนที่นักแสดงไฟแสดงสถานะของการดูแล สุขภาพ ของประชาชนและส่วนตัวในเขตพื้นที่ Udaipur และที่ในชีวิตความเป็นอยู่ของผู้คน เป็น ภาพ ที่มืดมน การเริ่มต้นพร้อมด้วยส่วนอำนวยความสะดวกด้าน สุขภาพ ของประชาชนที่การสำรวจการสำรวจการขาดงานประจำสัปดาห์ที่เผยให้เห็นว่าโดยเฉลี่ยแล้วร้อยละ 45 ของบุคลากรทางการแพทย์ยังขาดหายไปในเสาและความช่วยเหลือ subcenters และ 36% ไม่มีใน(ขนาดใหญ่)เพื่อ สุขภาพ ชุมชนและศูนย์ สุขภาพ หลัก centers. 2 อัตราสูงดังกล่าวของครั้งหนึ่งตอนมีไม่ได้มีสาเหตุมาจากการดูแลผู้ป่วยพนักงานเข้าร่วมเมื่อพยาบาลไม่ได้ขาดจาก subcenter ที่เราทำให้แน่ใจว่าไปดูในชุมชน นับตั้งแต่ subcenters มีพนักงานเพียงหนึ่งคนเลี้ยงลูกอยู่บ่อยครั้งการขาดงานสูงนี้หมายความว่าสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆเหล่านี้จะถูกปิดเรามักพบ subcenters จะปิดอยู่ 56% ของเวลาที่ได้ในระหว่างชั่วโมงเปิดทำเป็นประจำ เฉพาะใน 12% ของคดีที่เป็นพยาบาลที่พบได้ในหนึ่งในหมู่บ้านที่จัดให้บริการโดย subcenter ของเธอ สถานการณ์ที่จะไม่ใช่เฉพาะใน Udaipur .ผลการทดสอบนี้จะเหมือนกับอัตราการขาดงานที่พบในระดับชาติการสำรวจตัวแทนในอินเดียและบังกลาเทศ( nazmul chaudhury และตั้งแต่บ๊อบเกลด๊ค้อน 2003 chaudhuty et al . 2003 )