Most of the case managers saw thems

Most of the case managers saw themselves as being part of a team of case managers (91.5%). Case
management teams help case managers develop a comprehensive understanding of the integration concept,
meet the complex needs of elderly people and change their professional practices. Multidisciplinary case
management teams add value by helping case managers move from theory to practice, by encouraging them
develop a comprehensive clinical vision, and by initiating the interdisciplinary approach.
Conclusions: The multidisciplinary team of case managers is central to the implementation of case management
and helps case managers develop their new role and a core inter-professional competency

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่ผู้จัดการกรณีเห็นตัวเองเป็น ส่วนหนึ่งของทีมผู้จัดการกรณี (91.5%) กรณีทีมบริหารช่วยจัดการกรณีพัฒนาความเข้าใจครอบคลุมแนวความคิดรวมตอบสนองความต้องการซับซ้อนของผู้สูงอายุ และเปลี่ยนแนวทางปฏิบัติของมืออาชีพ กรณี multidisciplinaryทีมบริหารเพิ่มมูลค่า โดยการช่วยเหลือกรณีผู้จัดการย้ายจากทฤษฎีการฝึก โดยส่งเสริมให้พวกเขาพัฒนาวิสัยทัศน์ทางคลินิกครอบคลุม และเริ่มต้นโดยวิธีอาศัยการบทสรุป: กรณีผู้จัดการทีม multidisciplinary เป็นศูนย์กลางการดำเนินงานการจัดการกรณีและช่วยพัฒนาบทบาทใหม่ของตนและความสามารถ inter-professional หลักการจัดการกรณี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ของผู้บริหารในกรณีที่เห็นว่าตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานของกรณีผู้จัดการ (91.5%) กรณี
ทีมบริหารที่ช่วยให้ผู้จัดการกรณีการพัฒนาความเข้าใจที่ครอบคลุมของแนวคิดบูรณาการที่
ตอบสนองความต้องการที่ซับซ้อนของผู้สูงอายุและการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติที่เป็นมืออาชีพของพวกเขา กรณีที่สหสาขาวิชาชีพ
ทีมบริหารเพิ่มมูลค่าด้วยการช่วยให้ผู้จัดการกรณีย้ายจากทฤษฎีที่จะปฏิบัติโดยการกระตุ้นให้พวกเขา
พัฒนาวิสัยทัศน์ทางคลินิกที่ครอบคลุมและการเริ่มต้นวิธีสหวิทยาการ.
สรุป: ทีมสหสาขาวิชาชีพของผู้จัดการกรณีที่เป็นศูนย์กลางในการดำเนินการจัดการกรณี
และช่วยให้ กรณีผู้จัดการพัฒนาบทบาทใหม่ของพวกเขาและความสามารถระหว่างมืออาชีพหลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สุดของผู้จัดการกรณีเห็นตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานของผู้จัดการกรณี ( 91.5% ) ทีมการจัดการกรณี
ช่วยผู้จัดการกรณีพัฒนาความเข้าใจที่ครอบคลุมของแนวคิดการรวม
ตอบสนองความต้องการที่ซับซ้อนของผู้สูงอายุ และการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติวิชาชีพของพวกเขา ทีมการจัดการกรณี
โดยเพิ่มมูลค่าโดยช่วยผู้จัดการกรณีย้ายจากทฤษฎีสู่การปฏิบัติโดยส่งเสริมให้พวกเขา
พัฒนาครอบคลุมคลินิกวิสัยทัศน์ โดยได้ริเริ่มแนวทางสหวิทยาการ .
สรุป : ทีมสหสาขาวิชาชีพของผู้จัดการกรณีเป็นศูนย์กลางการดำเนินงานการจัดการกรณีและช่วยผู้จัดการกรณีพัฒนาบทบาทใหม่ของพวกเขาและเป็นหลักระหว่างความสามารถระดับมืออาชีพ