Your monthly remuneration THB 45,00

Your monthly remuneration THB 45,000 will be, subject to Social Security contribution at the
prevailing rate, if applicable. Contribution to Provident Fund is not applicable.
A performance bonus based on Company and individual performance, if any, will be paid out
every September applicable to the evaluation period being for the previous fiscal year
(currently Apr-Mar). The Company has full discretion over the amount to be paid out.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของค่าตอบแทนรายเดือน 45,000 บาทจะ อาจ มีการผันแปรของสังคมที่จะเป็นอัตรา ถ้าเกี่ยวข้อง เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่สามารถใช้ได้โบนัสประสิทธิภาพการทำงานตามบริษัท และประสิทธิภาพแต่ละรายการ ถ้ามี จะต้องจ่ายเงินกันยายนทุกใช้กับรอบระยะเวลาการประเมินปีก่อนหน้านี้อยู่(ปัจจุบัน Apr-มีนาคม) บริษัทมีดุลยพินิจเต็มมากกว่ายอดเงินต้องจ่ายเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าตอบแทนรายเดือนของคุณ 45,000
บาทจะขึ้นอยู่กับผลงานประกันสังคมในอัตราแลกเปลี่ยนถ้ามีการใช้ เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่สามารถใช้ได้.
โบนัสประสิทธิภาพบนพื้นฐานของ บริษัท
และผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลถ้ามีจะได้รับการจ่ายออกไปทุกเดือนกันยายนที่ใช้บังคับกับระยะเวลาการประเมินที่ถูกสำหรับปีงบการเงินที่ผ่านมา
(ปัจจุบันเมษายน มี.ค. ) บริษัท ฯ มีดุลยพินิจเต็มรูปแบบผ่านจำนวนเงินที่จะต้องจ่ายออกไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าตอบแทนรายเดือน 45 , 000 บาท จะต้องขึ้นอยู่กับผลงานการรักษาความปลอดภัยทางสังคมที่
เกิดเท่ากัน ถ้ามี contribution เสนา provident is not ทำกำไรในเก็บกวาด performance bonus พนักงานติดตั้ง ( performance เชื่อมอยู่ใช่ไหม will : paid ๆ
าร applicable to the evaluation period being for the
fiscal เขต previous ( currently apr mar ) .บริษัทมีดุลยพินิจมากกว่าเงินที่ต้องจ่ายออกไป