The direct cost associated with sal

The direct cost associated with salaries and wages and the indirect cost associated with collateral benefits are influenced by both external and internal factors (see Firure 8.2): Because of these influences, direct and indirect costs can become misaligned with the total compensation system. These misalignment fall into three categories: (a) those attributable to the formal structure of salary schedules, (b) those due to the compensation practices of compensation system administrators, and (c) those related to insensitivity to labor market conditions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้นทุนทางตรงที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนและค่าจ้างและต้นทุนทางอ้อมที่เกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์หลักประกันมีผลจากปัจจัยต่าง ๆ ทั้งภายนอก และภายใน (ดู Firure 8.2): เนื่องจากอิทธิพลเหล่านี้ ต้นทุนทางตรง และทางอ้อมสามารถเป็นรงกับระบบค่าตอบแทนรวมได้ นาน ๆ เหล่านี้แบ่งออกเป็นสามประเภท: (ก) ที่รวมเป็นโครงสร้างของตารางเงินเดือน, (b) ที่เนื่องจากปฏิบัติค่าตอบแทนผู้ดูแลระบบค่าตอบแทน และ (ค) ผู้ที่เกี่ยวข้องกับ insensitivity กับสภาพตลาดแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าใช้จ่ายโดยตรงที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนและค่าจ้างและค่าใช้จ่ายทางอ้อมที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์หลักประกันได้รับอิทธิพลจากปัจจัยทั้งภายนอกและภายใน (ดู Firure 8.2) เนื่องจากอิทธิพลเหล่านี้ต้นทุนทางตรงและทางอ้อมที่สามารถกลายเป็นตรงกันกับระบบค่าตอบแทนรวม เหล่านี้ฤดูใบไม้ร่วงเยื้องศูนย์ออกเป็นสามประเภท (ก) ผู้ที่เป็นส่วนของโครงสร้างที่เป็นทางการของตารางเงินเดือน (ข) ผู้ที่เกิดจากการปฏิบัติที่ค่าตอบแทนของผู้บริหารระบบค่าตอบแทนและ (ค) ผู้ที่เกี่ยวข้องกับความไม่รู้สึกกับสภาพตลาดแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนและ ค่าจ้างและต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับหลักประกันเป็นประโยชน์ทางอ้อมที่ได้รับอิทธิพลจากทั้งปัจจัยภายนอกและภายใน ( ดู firure 8.2 ) : เพราะอิทธิพลเหล่านี้จะกลายเป็นต้นทุนทางตรงและทางอ้อมรงกับระบบค่าตอบแทนทั้งหมด เหล่านี้การตกอยู่ในสามประเภท :( ก ) เหล่านั้น attributable เพื่อโครงสร้างของตารางเงินเดือน ( ข ) เนื่องจากค่าตอบแทนการปฏิบัติงานของผู้บริหารระบบค่าตอบแทน และ ( c ) ผู้ที่เกี่ยวข้องกับชื่อสกุลสภาพตลาดแรงงาน