The next step is HRD strategy imple

The next step is HRD strategy implementation. Strategy
implementation is as important as strategy evaluation. It consists of
three steps and first step is Specific Training Need Assessment. As per
this TNA we will design training program, keeping in view trainees
and company’s goals/objectives. This will include what type of
information should be disseminated during training, type of skills
awareness to trainees, mode
of communication etc. After
training design we will conduct
training sessions according to
training calendar and training

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนต่อไปจะดำเนินกลยุทธ์ HRD กลยุทธ์ ดำเนินงานเป็นสิ่งสำคัญที่ประเมินกลยุทธ์ ประกอบด้วย สามขั้นตอนและขั้นตอนแรกคือ การฝึกอบรมต้องประเมิน เป็นต่อ ทีเอ็นเอนี้เราจะออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรม ในมุมมองการรักษาผู้รับการฝึก และเป้าหมาย/วัตถุประสงค์ของบริษัทฯ นี้จะรวมถึงชนิดของ ข้อมูลควรเผยแพร่ในระหว่างการฝึกอบรม ชนิดของทักษะ ความรู้การฝึก โหมด การสื่อสารเป็นต้น หลังจาก เราจะดำเนินการออกแบบการฝึกอบรม ฝึกอบรมตาม ปฏิทินการฝึกอบรมและการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนต่อไปคือการดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กลยุทธ์
การดำเนินงานที่มีความสำคัญเท่าการประเมินผลกลยุทธ์ มันประกอบไปด้วย
สามขั้นตอนและขั้นตอนแรกคือการประเมินความต้องการการฝึกอบรมโดยเฉพาะ เป็นต่อ
TNA นี้เราจะออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมการรักษาในมุมมองการฝึกอบรม
และ บริษัท ฯ มีเป้าหมาย / วัตถุประสงค์ ซึ่งจะรวมถึงสิ่งที่ประเภทของ
ข้อมูลที่ควรได้รับการเผยแพร่ในระหว่างการฝึกประเภทของทักษะ
ความรู้ที่จะรับการฝึกอบรม, โหมด
ของการสื่อสาร ฯลฯ หลังจาก
การออกแบบการฝึกอบรมที่เราจะดำเนิน
การฝึกอบรมตาม
ปฏิทินการฝึกอบรมและการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนต่อไปคือการดำเนินกลยุทธ์ HRD . การดำเนินกลยุทธ์
สำคัญเท่าประเมินกลยุทธ์ ประกอบด้วย 3 ขั้นตอน ขั้นตอนแรกคือ
และการประเมินความต้องการการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจง เป็นต่อ
นี้ TNA เราจะออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรม การรักษาในมุมมองของ บริษัท และผู้เข้ารับการฝึกอบรม
เป้าหมาย / วัตถุประสงค์ นี้จะรวมถึงชนิดของ
ข้อมูลเผยแพร่ในระหว่างการฝึกอบรมประเภทของความรู้ทักษะ
เพื่อเข้าโหมดของการสื่อสาร ฯลฯ

หลังจากการออกแบบการฝึกอบรมเราจะดำเนินการฝึกอบรมตาม



ปฏิทินการฝึกอบรมและการฝึกอบรม