Talent optimization means that the

Talent optimization means that the organization has balanced talent acquisition, development, performance and retention strategies,processes and policies so that it maximizes the outcomes of those talent investments—higher employee productivity, greater customer retention or purchasing, higher quality, higher retention of desired employees, reduced regulatory or environmental risks, and strong operational and financial performance. 3 A growing challenge today is doing so across country and cultural differences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มประสิทธิภาพความสามารถหมายความ ว่า องค์กรมีความสมดุลความสามารถกลยุทธ์ซื้อ พัฒนา ประสิทธิภาพการทำงาน และการเก็บรักษา กระบวนการ และนโยบายเพื่อให้มันวางผลลัพธ์ของการลงทุนความสามารถพิเศษเหล่านั้นซึ่งผลผลิตของพนักงานสูง เก็บข้อมูลลูกค้ามากขึ้น หรือ คุณภาพสูง ซื้อ เก็บรักษาสูงกว่าพนักงานที่ต้อง ลดความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม หรือกำกับดูแล และประสิทธิภาพในการดำเนินงานและ financial แข็งแรง 3 ความท้าทายมากขึ้นวันนี้จะทำทั่วประเทศและแตกต่างทางวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเพิ่มประสิทธิภาพความสามารถพิเศษหมายความว่าองค์กรที่มีความสมดุลการซื้อความสามารถในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานและการเก็บรักษากลยุทธ์กระบวนการและนโยบายเพื่อที่จะเพิ่มผลความสามารถของผู้ที่ลงทุนสูงกว่าการทำงานของพนักงานรักษาลูกค้ามากขึ้นหรือการจัดซื้อที่มีคุณภาพสูง, การเก็บรักษาที่สูงขึ้นของพนักงานที่ต้องการ ลดความเสี่ยงด้านกฎระเบียบสิ่งแวดล้อมและแข็งแรงการดำเนินงานและผลการดำเนินงานสายการเงิน 3 ความท้าทายที่เพิ่มขึ้นในวันนี้คือการทำเช่นนี้ทั่วประเทศและความแตกต่างทางวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสามารถที่เหมาะสมหมายความว่าองค์กรได้ซื้อ ความสามารถสมดุลการพัฒนาประสิทธิภาพและกลยุทธ์การเก็บรักษา กระบวนการและนโยบายเพื่อที่จะเพิ่มผลของการลงทุน ความสามารถสูงกว่าพนักงานเพิ่มผลผลิตมากขึ้นการรักษาลูกค้า หรือซื้อที่มีคุณภาพสูงขึ้นในที่ต้องการพนักงาน ลดกฎระเบียบข้อบังคับ หรือสิ่งแวดล้อมที่เสี่ยงและแข็งแรงการดำเนินงานและการปฏิบัติ nancial จึง . 3 การท้าทายวันนี้ทำข้ามประเทศและความแตกต่างทางวัฒนธรรม