9. Performance. Growth mindset peop

9. Performance. Growth mindset people tend to perform only for themselves and for their own edification. They are more interested in the increasing their knowledge than of being thought knowledgeable. They are more interested in being skilled than being thought skilled. They would rather do quality work, than be thought to have done quality work. They can pass exams, get degrees, but are only interested in doing this in so far as society is likely to prevent them from doing what they want otherwise.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

9. ประสิทธิภาพ คน mindset เติบโตมักจะ ทำเฉพาะ สำหรับตัวเอง และเทศนาของตนเอง พวกเขามีความสนใจในการเพิ่มความรู้มากกว่าของคิดว่า มีความรู้ พวกเขามีความสนใจในฝีมือมากกว่าการคิดว่า ทักษะการ แทนที่จะทำงานที่มีคุณภาพ กว่าจะคิดได้ทำงานที่มีคุณภาพ พวกเขาสามารถผ่านการสอบ ได้รับองศา แต่สนใจเฉพาะในการทำเช่นนี้ในตราบสังคมมีแนวโน้มที่จะป้องกันไม่ให้ทำสิ่งที่พวกเขาต้องเป็นอย่างอื่นได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

9. ผลการดำเนินงาน คนที่คิดการเจริญเติบโตมีแนวโน้มที่จะดำเนินการเฉพาะสำหรับตัวเองและสำหรับการสั่งสอนของตัวเอง พวกเขามีความสนใจมากขึ้นในการเพิ่มความรู้ของพวกเขามากกว่าที่จะถูกคิดว่ามีความรู้ พวกเขามีความสนใจในการเป็นที่มีทักษะความคิดที่ถูกกว่าที่มีทักษะ พวกเขาค่อนข้างจะทำผลงานที่มีคุณภาพกว่าที่จะคิดว่าจะได้ทำงานที่มีคุณภาพ พวกเขาสามารถผ่านการสอบรับองศา แต่มีความสนใจเฉพาะในการทำเช่นนี้เพื่อให้ห่างไกลเป็นสังคมมีแนวโน้มที่จะป้องกันไม่ให้ทำในสิ่งที่พวกเขาต้องการอย่างอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

9 . ผลการปฏิบัติงาน การคิดของผู้คนมีแนวโน้มที่จะทำเฉพาะสำหรับตัวเองและสำหรับการเทศนาของตนเอง พวกเขามีความสนใจในการเพิ่มความรู้ มากกว่า การคิดว่ามีความรู้ พวกเขากำลังสนใจมากขึ้นในการมีทักษะมากกว่าการคิดว่ามีฝีมือ พวกเขาอาจจะทำงานที่มีคุณภาพ มากกว่าจะคิดว่าจะได้งานที่มีคุณภาพ พวกเขาสามารถผ่านการสอบ รับปริญญาแต่สนใจแค่ทำเท่าที่สังคมมีแนวโน้มที่จะป้องกันพวกเขาจากการทำสิ่งที่เขาต้องการอย่างอื่น