The enterprise theory based on the

The enterprise theory based on the person and situation, the case is then Fiedler had a Woodward, Lawrence and Lorsch has been researching this education-oriented management theory is the concept of situation management management practices, which, depending on the circumstances, or as a concept that is the choice of the management in determining the structure and organizational control systems, depending on the circumstances and the nature of the external environment which affect the operations of the enterprise or the enterprise is discussed with the different styles, which faced the.If different and require a different management approach. Strategic management theory as to the composition of solder situation concept in four key management is.
(1) the traditional concepts.
(2) the concept of strategic behavior.
(3) a quantitative concept.
(4) the concept of a complex system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีองค์กรขึ้นอยู่กับบุคคลและสถานการณ์ กรณีคือ Fiedler ได้วูดวาร์ด ลอว์เรนซ์ และ Lorsch ได้ถูกทำการวิจัยนี้มุ่งเน้นศึกษาทฤษฎีการจัดการ แนวคิดการจัดการสถานการณ์จัดการ ปฏิบัติ ที่ ตามสถานการณ์ หรือเป็นแนวคิด ที่เป็นทางเลือกของการบริหารในการกำหนดโครงสร้าง กับองค์กรควบคุมระบบ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และลักษณะของสภาพแวดล้อมภายนอกที่มีผลต่อการดำเนินงานขององค์กรหรือองค์กร กล่าวถึงลักษณะต่าง ๆ ซึ่งต้องเผชิญกับการ ถ้าแตกต่างกัน และต้องมีวิธีจัดการที่แตกต่างกัน ทฤษฎีการจัดการเชิงกลยุทธ์เป็นส่วนประกอบของแนวคิดสถานการณ์ประสานในการจัดการ 4 หลักได้(1)แนวความคิดดั้งเดิม(2)แนวคิดของการทำงานเชิงกลยุทธ์(3) เป็นแนวความคิดเชิงปริมาณ(4)แนวคิดของระบบที่ซับซ้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีขององค์กรขึ้นอยู่กับบุคคลและสถานการณ์กรณีที่เป็นแล้วเลอร์มีวู้ดเวิร์ดอเรนซ์และลอร์ชที่ได้รับการวิจัยทฤษฎีนี้การจัดการศึกษาที่มุ่งเน้นการเป็นแนวคิดของการบริหารจัดการสถานการณ์ซึ่งขึ้นอยู่กับสถานการณ์หรือเป็น แนวคิดที่เป็นทางเลือกของผู้บริหารในการกำหนดโครงสร้างและระบบการควบคุมขององค์กรขึ้นอยู่กับสถานการณ์และลักษณะของสภาพแวดล้อมภายนอกที่มีผลต่อการดำเนินงานขององค์กรหรือองค์กรที่มีการหารือกับรูปแบบที่แตกต่างกันซึ่งต้องเผชิญกับ the.If ที่แตกต่างกันและต้องมีวิธีการจัดการที่แตกต่างกัน ทฤษฎีการจัดการเชิงกลยุทธ์เป็นองค์ประกอบของแนวคิดสถานการณ์ประสานในสี่ของการจัดการที่สำคัญคือ.
(1) แนวคิดแบบดั้งเดิม.
(2) แนวคิดของพฤติกรรมเชิงกลยุทธ์.
(3) แนวคิดเชิงปริมาณ.
(4) แนวคิดของระบบที่ซับซ้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรทฤษฎี ขึ้นอยู่กับบุคคลและสถานการณ์ กรณีเป็นแล้ว ฟิดเลอร์มี วู้ดเวิร์ด ลอเรนซ์ และ Lorsch ได้รับการวิจัยนี้มุ่งเน้นการจัดการศึกษาทฤษฎีแนวคิดของการปฏิบัติ การบริหารจัดการสถานการณ์ ซึ่งขึ้นอยู่กับสถานการณ์ หรือเป็นแนวคิดซึ่งเป็นทางเลือกของการจัดการ ในการกำหนดโครงสร้างและระบบการควบคุม ขององค์การขึ้นอยู่กับสถานการณ์และลักษณะของสภาพแวดล้อมภายนอกที่มีผลต่อการดำเนินงานขององค์กร หรือ บริษัท ที่กล่าวถึง ด้วยลักษณะที่แตกต่างกัน ซึ่งต้องเผชิญกับ ถ้าที่แตกต่างกัน และต้องมีวิธีการจัดการที่แตกต่างกัน ทฤษฎีการบริหารเชิงกลยุทธ์ เป็นองค์ประกอบของแนวคิดในการจัดการสถานการณ์ ประสานทั้งสี่ที่สำคัญคือ ( 1 ) .

แนวคิดแบบดั้งเดิม( 2 ) แนวคิดของพฤติกรรมเชิงกลยุทธ์
( 3 ) แนวคิดเชิงปริมาณ .
( 4 ) แนวคิดของระบบที่ซับซ้อน