members of the laboratory can devel

members of the laboratory can develop a talent-based, most of the staff are lack of testing experience; graduate students as key members of the laboratory, the test is not seriously; large flow of laboratory personnel, fewer personnel, it is difficult to form a stable structure of the test team.
These characteristics determine the quality of the laboratory software developers with a large extent that depends on the quality. The experience of the software testing in the software quality assurance is difficult to play its due role [4]. However, on the software development, the developer's development does not occur any error; the function of realization is no omission and bias that can't be guaranteed. Once these errors, omission or inaccuracy in the test session were not found and fixed over after the application. The software will be deployed to stay hidden, it is not only for the loss of a large number of enterprises, but it also seriously affects the team's image.
Laboratory research and development of software products and industry very closely linked, according to the actual experience of constantly revised and improved. Throughout the development to the application process is a continuous feedback to improve the cycle. As customers face a lack of knowledge of software applications, and team members lack knowledge of relevant industry background, so the demand process will generate demand for staff and customers understand the deviations occur on demand [5]. Although the customer has a wealth of industry knowledge, management and application of the actual management of the system there are still some differences, the. client can't clear the actual demand in the short period of time, or even give an error need. It is difficult to determine the needs of the identified needs for the project features a frequently changing; it requires that the team can respond quickly to changes in demand and in short time delivery. The. Test requirements change frequently put forward higher requirements, the need for rapid response to changes in demand, _ purpose of blood testing period is short, the efficiency of the test also raised higher requirements [6].
It is less suitable for laboratory personnel to be not fixed, the test characteristics are lack of experience, which can quickly respond to changing requirements. The software testing management system is the key problem . The fewer personnel and mobility are lack of experience related to the case of staff on how to ensure the quality of test design? Reality is that the relevant personnel in the test of experience accumulated slowly but it is left the team after testing experience without inheritance [7]. Therefore, this .test management system in the design process can fully consider these characteristics. The test design assistance can help the test design of the relevant personnel, associate the test specification documents and maximize the simplicity of system operation as well as reduce training time. The face of frequent changes are in demand, and the system is through the demand and test relationship between the establishment of large, which are easy to track the changes triggered by the scope of changes in demand.
System is designed with requirements management, test plan management and the test execution to defect the tracking management of the entire test process management capabilities, which provides the task management, Test design of test tasks, test tasks, defects the tasks for a unified allocation and management. Finally, the system also provides the statistical analysis plan and reports to the test results to measure. Personnel management activities in the collaborative test management and the time management have been the difficulty distribution. Software test management system can be considered this factor, the use of Web-based approach, the effective elimination of time and the geographical constraints [8]. Relevant personnel in different locations and different time interoperability testing are through the browser information and the collaborative work [9]. Meanwhile, in order to ensure the timely delivery of information, the system provides the short message function. When significant changes in test items or important task are assigned, these text messages will be sent to the relevant personnel in a timely manner. The related personnel can login to see the list in the short message.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมาชิกห้องปฏิบัติการสามารถพัฒนาความสามารถขึ้นอยู่ ส่วนใหญ่ของพนักงานขาดประสบการณ์ทดสอบ นักศึกษาเป็นสมาชิกหลักของห้องปฏิบัติการ การทดสอบไม่ได้จริงจัง กระแสขนาดใหญ่บุคลากรห้องปฏิบัติการ บุคลากรน้อย มันเป็นเรื่องยากเพื่อโครงสร้างที่มั่นคงของทีมงานทดสอบลักษณะเหล่านี้กำหนดคุณภาพของผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ปฏิบัติการด้วยขอบเขตขนาดใหญ่ที่ขึ้นอยู่กับคุณภาพ ประสบการณ์ของซอฟต์แวร์การทดสอบซอฟต์แวร์คุณภาพได้ยากของบทบาทครบกำหนด [4] อย่างไรก็ตาม ในการพัฒนาซอฟต์แวร์ พัฒนาผู้พัฒนาไม่เกิดข้อผิดพลาดใด ๆ การทำงานของสำนึกจะไม่กระทำการอันและความโน้มเอียงที่ไม่รับประกัน เมื่อข้อผิดพลาด กระทำการอัน หรือ inaccuracy ในรอบทดสอบได้ไม่พบ และคงผ่านหลังจากโปรแกรมประยุกต์ ซอฟต์แวร์จะจัดวางพักผ่อน ไม่เฉพาะสำหรับการสูญเสียขององค์กรเป็นจำนวนมาก แต่มันอย่างจริงจังยังมีผลต่อภาพของทีมงาน ห้องปฏิบัติการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์และอุตสาหกรรมมากใกล้ชิดเชื่อมโยง ตามประสบการณ์จริงของการแก้ไข และปรับปรุงตลอดเวลา ตลอดทั้งการพัฒนาโปรแกรมประยุกต์ที่ กระบวนการคือ คำติชมอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงการ เป็นลูกค้าหน้าการขาดความรู้ในการประยุกต์ใช้ซอฟต์แวร์ และสมาชิกขาดความรู้เกี่ยวกับพื้นอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง ดังนั้นความต้องการจะสร้างความต้องการสำหรับพนักงาน และลูกค้าเข้าใจความแตกต่างที่เกิดขึ้นตามความต้องการ [5] แม้ว่าลูกค้าที่มีมากมายความรู้อุตสาหกรรม การจัดการและการประยุกต์ของการบริหารที่แท้จริงของระบบที่มียังคงความแตกต่าง การ ไคลเอ็นต์ไม่สามารถล้างความจริงในเวลาอันสั้น หรือแม้แต่ให้จำเป็นต้องมีข้อผิดพลาด เป็นการยากที่จะกำหนดความต้องการของการระบุความต้องการคุณลักษณะโครงการมักเปลี่ยนแปลง มันต้องว่า ทีมสามารถตอบสนอง ในความต้องการ และในระยะสั้นการเปลี่ยนแปลงเวลาจัดส่ง ที่ได้ ทดสอบความต้องการเปลี่ยนแปลงมักนำความต้องการสูง ต้องการการตอบสนองอย่างรวดเร็วการเปลี่ยนแปลง, _เลือดทดสอบระยะเวลาเป็นระยะสั้น ประสิทธิภาพของการทดสอบยังยกความสูง [6]น้อยเหมาะสำหรับบุคลากรในห้องปฏิบัติการจะต้องแก้ไขได้ มีลักษณะทดสอบกำลังขาดประสบการณ์ ซึ่งสามารถตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว จัดการซอฟต์แวร์ทดสอบระบบเป็นปัญหาหลัก บุคลากรและความคล่องตัวน้อยลงจะขาดประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับกรณีของพนักงานเกี่ยวกับวิธีการตรวจสอบคุณภาพของการออกแบบทดสอบ จริงอยู่ที่บุคลากรที่เกี่ยวข้องในการทดสอบประสบการณ์สะสมช้าลง แต่จะเหลือทีมหลังจากทดสอบประสบการณ์ โดยไม่มีการสืบทอด [7] ดังนั้น ระบบการจัดการนี้.test ในการออกแบบสามารถเต็มพิจารณาลักษณะเหล่านี้ ความช่วยเหลือออกแบบทดสอบสามารถช่วยออกแบบทดสอบของบุคลากรที่เกี่ยวข้อง เชื่อมโยงเอกสารข้อมูลจำเพาะทดสอบ และเพิ่มความเรียบง่ายของระบบการดำเนินงาน ตลอดจนลดเวลาในการฝึกอบรม ใบหน้าเปลี่ยนแปลงบ่อยเป็นความต้องการ และระบบคือความต้องการและทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างสถานประกอบการของใหญ่ ซึ่งง่ายต่อการติดตามการเปลี่ยนแปลงที่ถูกทริกเกอร์ โดยขอบเขตของการเปลี่ยนแปลงในความต้องการระบบถูกออกแบบมากับการจัดการความต้องการ ทดสอบแผนการจัดการและการดำเนินการทดสอบการจัดการติดตามทดสอบทั้งกระบวนการจัดการความสามารถ ซึ่งช่วยให้การบริหารงาน ออกแบบทดสอบทดสอบงาน defect ทดสอบงาน งานสำหรับการปันส่วนรวมและการจัดการข้อบกพร่อง ในที่สุด ระบบยังมีแผนการวิเคราะห์ทางสถิติ และรายงานการผลการทดสอบวัด กิจกรรมการจัดการบุคลากรในการทดสอบร่วมกันบริหารและจัดการเวลาได้กระจายความยากลำบาก ระบบการจัดการทดสอบซอฟต์แวร์สามารถพิจารณาปัจจัยนี้ การใช้วิธีใช้เว็บ การกำจัดผลของเวลา และข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์ [8] มีบุคลากรที่เกี่ยวข้องในสถานต่าง ๆ และเวลาต่าง ๆ ทดสอบการทำงานร่วมกันผ่านเบราว์เซอร์ข้อมูลและการทำงานร่วมกัน [9] ในขณะเดียวกัน เพื่อให้การจัดส่งทันเวลาของข้อมูล ระบบแสดงฟังก์ชันข้อความ เมื่อเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการทดสอบสินค้า หรือสำคัญกำหนดงาน ข้อความเหล่านี้จะถูกส่งไปบุคลากรที่เกี่ยวข้องได้อย่างทันท่วงที บุคลากรที่เกี่ยวข้องสามารถเข้าสู่ระบบเพื่อดูรายการข้อความสั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมาชิกของห้องปฏิบัติการสามารถพัฒนาความสามารถตาม เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ยังขาดประสบการณ์การทดสอบ นักศึกษา ในฐานะสมาชิกที่สำคัญของห้องปฏิบัติการทดสอบอย่างจริงจัง ; การไหลขนาดใหญ่ของบุคลากรห้องปฏิบัติการบุคลากรน้อยกว่า มันเป็นเรื่องยากที่จะสร้างโครงสร้างที่มั่นคงของทีมทดสอบ
ลักษณะเหล่านี้กำหนดคุณภาพของห้องปฏิบัติการนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่มีขอบเขตขนาดใหญ่ ซึ่งขึ้นอยู่กับคุณภาพ ประสบการณ์ของการทดสอบซอฟต์แวร์ในการประกันคุณภาพซอฟต์แวร์เป็นเรื่องยากที่จะเล่นของมันเนื่องจากบทบาท [ 4 ] อย่างไรก็ตาม ในการพัฒนาซอฟต์แวร์ การพัฒนาของนักพัฒนา ไม่เกิดข้อผิดพลาดใด ๆ ;ฟังก์ชั่นของการไม่ละเลย และอคติที่ไม่สามารถรับประกันได้ เมื่อข้อผิดพลาดเหล่านี้ ละเว้นหรือความไม่ถูกต้องในช่วงทดสอบยังไม่พบ และแก้ไขไปตามโปรแกรม ซอฟต์แวร์จะใช้ซ่อนอยู่ มันไม่ได้เป็นเพียงการสูญเสียของจำนวนมากของ บริษัท แต่ยังเครียดมีผลต่อภาพลักษณ์ของทีม .
ห้องปฏิบัติการวิจัยและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์และอุตสาหกรรมอย่างใกล้ชิดเชื่อมโยงตามประสบการณ์จริงของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและปรับปรุง ตลอดการพัฒนาขั้นตอนการสมัครความคิดเห็นอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงวงจร เป็นลูกค้าใบหน้าขาดความรู้เกี่ยวกับการใช้งานซอฟต์แวร์ และสมาชิกทีมขาดความรู้ของพื้นหลังอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องดังนั้น กระบวนการความต้องการจะสร้างความต้องการสำหรับพนักงานและลูกค้าเข้าใจเบี่ยงเบนเกิดขึ้นตามความต้องการ [ 5 ] แม้ว่าลูกค้ามีความมั่งคั่งของความรู้อุตสาหกรรม การจัดการ และการประยุกต์ใช้การจัดการที่เกิดขึ้นจริงของระบบยังคงมีความแตกต่าง . ลูกค้าไม่สามารถล้างความต้องการที่แท้จริงในช่วงเวลาสั้น ๆ , หรือแม้กระทั่งให้มีข้อผิดพลาดต้องการ