“Company loyalty has deteriorated s

“Company loyalty has deteriorated significantly from just a generation
ago, and that is because the companies have shown they no longer care
about their employees (layoffs, no career paths, limited availability of
promotion, benefit/pay increases standard instead of those who work
really hard being compensated). This has resulted in the employees no
longer caring about their employers.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"บริษัทสมาชิกมีรูป significantly จากเพียงรุ่น
ผ่านมา และเนื่องจากบริษัทได้แสดงพวกเขาไม่แคร์
เกี่ยวกับลูกจ้าง (เสียใจ ไม่มีเส้นทางอาชีพ จำกัดความ
โปรโมชั่น benefit/ค่า จ้างเพิ่มมาตรฐานแทนผู้ที่ทำงาน
จริง ๆ ยากที่ชดเชย) ได้ส่งผลให้พนักงานไม่
ดูแลเกี่ยวกับนายจ้างอีกต่อไป "

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ความจงรักภักดีของ บริษัท ได้เสื่อมโทรมอย่างมีนัยสำคัญจากรุ่น
ที่ผ่านมาและที่เป็นเพราะ บริษัท ได้แสดงให้เห็นว่าพวกเขาไม่ได้ดูแล
เกี่ยวกับพนักงานของพวกเขา (การปลดพนักงานที่ไม่มีเส้นทางอาชีพที่ว่าง จำกัด ของ
การส่งเสริมการขายที่เพิ่มขึ้นได้รับประโยชน์ / มาตรฐานการจ่ายแทนผู้ที่ทำงาน
จริงๆ ยากที่จะถูกชดเชย) นี้มีผลในการที่พนักงานไม่
ได้ดูแลเกี่ยวกับนายจ้างของพวกเขา. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" บริษัทภักดีได้เสื่อมโทรม signi จึงลดลงอย่างมีนัยสําคัญเมื่อจากรุ่น
มาแล้ว นั่นเป็นเพราะบริษัทได้แสดงพวกเขาดูแลไม่
เกี่ยวกับพนักงาน ( พนักงาน ไม่มีความก้าวหน้าในอาชีพ จำกัด พร้อมโปรโมชั่นดีจึง
, t / จ่ายเพิ่มมาตรฐานแทนผู้
อย่างหนักมีการชดเชย ) นี้ส่งผลให้พนักงานไม่มี
อีกต่อไปสนใจนายจ้างของพวกเขา .