Dear all managements, Referred to t

Dear all managements,

Referred to the Salary Structure Design Project as email below from Hay Group.
Kindly be informed that Hay Group has confirmed the Kick Off Meeting for Salary Structure Design Project from 28th August 2014 around 10.00 to 12 AM and you all are invited to attend the Kick off Project Meeting after that they (Hay) will have interview each executive (MD, GM, DGM) 1 hour/person in the afternoon, please reserve your schedule to participate the meeting and interview session. The agenda will be submitted to you later

For CMC & Thai GL, please help to prepare information for Hay group to study before Kick off as follows;
- Organization Chart/Structure (OC)-->GM office updates and submit to HR to review first
- Company Profile-->By GM office
- Updated Job Description of key positions--> by HR, HR will send JD to GM to review.

Kindly submit the above information to me within 5th August 2014
If you have any queries or problems, please do contact me

PS: For TIND should updated the information that Hay needs as well due to Hay will help to mapping salary and benefits of Thai Industech with Paynet. But TINd can submit later than CMC and Thai GL

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักทีมงานบริหารทั้งหมด,

อ้างถึงโครงการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนตามอีเมล์ด้านล่างจากเฮย์กลุ่ม
กรุณาทราบว่า เฮย์ กลุ่มยืนยันเตะปิดประชุมสำหรับโครงการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนจาก 28 2014 สิงหาคมรอบ 10.00-12 AM และคุณได้รับเชิญเข้าร่วมเตะปิดประชุมโครงการหลังจากที่ พวกเขา (Hay) จะได้สัมภาษณ์แต่ละผู้บริหาร (MDกรัม DGM) 1 ชั่วโมง/คนในช่วงบ่าย กรุณาสำรองกำหนดการของคุณเพื่อเข้าร่วมการประชุม และสัมภาษณ์งาน วาระการประชุมจะถูกส่งถึงคุณในภายหลัง

สำหรับ CMC &ไทย GL กรุณาช่วยเตรียมข้อมูลสำหรับกลุ่มเฮย์เพื่อศึกษาก่อนเตะปิดดัง;
-องค์กร/โครงสร้างแผนภูมิ (องศาเซลเซียส)--> GM ปรับปรุงสำนักงาน และส่งไปที่ HR เพื่อทบทวนก่อน
-บริษัท-->สำนักงานโดย GM
-ปรับปรุงคำอธิบายของงานของตำแหน่งคีย์-->โดย HR, HR จะส่ง JD GM เพื่อตรวจทาน

กรุณาส่งข้อมูลด้านบนผมภายใน 5 2014 สิงหาคม
หากคุณมีคำถามหรือปัญหา กรุณาติดต่อเรา

PS: สำหรับ TIND ควรปรับปรุงข้อมูลที่เฮย์ต้องดีเนื่องจากเฮย์จะช่วยให้คุณแมปเงินเดือนและผลประโยชน์ของไทย Industech กับ Paynet แต่ TINd สามารถส่งหลัง CMC และ GL ไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บริหารทุกคนที่รักเรียกว่าโครงสร้างเงินเดือนโครงการออกแบบเป็นอีเมลด้านล่างจากเฮย์กรุ๊ปจึงเรียนมาเพื่อแจ้งว่าเฮย์กรุ๊ปได้รับการยืนยันเตะปิดการประชุมสำหรับโครงสร้างเงินเดือนออกแบบโครงการจาก 28 สิงหาคม 2014 รอบ 10.00-12 นทุกท่านได้รับเชิญให้ เข้าร่วมเตะออกจากการประชุมโครงการหลังจากที่พวกเขา (Hay) จะมีการสัมภาษณ์ผู้บริหารแต่ละท่าน (MD, GM, DGM) 1 ชั่วโมง / คนในช่วงบ่ายกรุณาสำรองตารางเวลาของคุณที่จะเข้าร่วมเซสชั่นการประชุมและการสัมภาษณ์ วาระการประชุมจะถูกส่งไปยังคุณในภายหลังสำหรับ CMC ไทยและ GL, โปรดช่วยในการจัดเตรียมข้อมูลสำหรับกลุ่ม Hay เพื่อการศึกษาก่อนที่จะเตะออกเป็นดังนี้- โครงสร้างองค์กร / โครงสร้าง (OC) -> จีเอ็มการปรับปรุงสำนักงานและส่งไปยังบุคคลที่จะทบทวน ครั้งแรก- ข้อมูล บริษัท -> โดยสำนักงานจีเอ็ม- อัปเดตรายละเอียดการทำงานของตำแหน่งที่สำคัญ -> โดย HR, HR จะส่ง JD จีเอ็มในการตรวจสอบกรุณาส่งข้อมูลดังกล่าวข้างต้นให้ฉันภายใน 5 สิงหาคม 2014 หากท่านมีข้อสงสัยหรือมีปัญหาใด ๆ โปรดอย่าติดต่อฉันPS: สำหรับ TIND ควรปรับปรุงข้อมูลที่ Hay ต้องการได้เป็นอย่างดีเนื่องจากการแห้งจะช่วยให้การทำแผนที่เงินเดือนและผลประโยชน์ของไทย Industech กับ Paynet แต่ TINd สามารถส่งช้ากว่า CMC ไทยและ GL

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนทั้งหมด managements ,

เรียกว่าโครงสร้างเงินเดือนออกแบบโครงการ ตามอีเมล์ด้านล่าง จาก เฮย์ กรุ๊ป .
กรุณารับทราบว่า เฮย์ กรุ๊ป ได้ยืนยันเตะปิดการประชุมโครงการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนจาก 28 สิงหาคม 2014 รอบ 10.00 12 คือและคุณทั้งหมดได้รับเชิญให้เข้าร่วมประชุมโครงการเตะปิดหลังจากที่พวกเขา ( แพ้ ) จะได้สัมภาษณ์แต่ละผู้บริหาร ( MD , GM ,dgm ) คนที่ 1 ชั่วโมงในช่วงบ่าย โปรดจองเวลาเพื่อเข้าร่วมการประชุมและการสัมภาษณ์ครั้ง วาระการประชุมจะถูกส่งไปยังนะคะ

สำหรับบริษัทไทย& GL , ช่วยเตรียมข้อมูลสำหรับ เฮย์ กรุ๊ป เพื่อศึกษาก่อนที่จะเตะออกดังนี้
- แผนภูมิ / โครงสร้างองค์กร ( OC ) -- > ( gmt ) สำนักงานการปรับปรุง และส่งให้ HR เพื่อทบทวนก่อน
- บริษัท - สำนักงาน
โดย จีเอ็ม- ปรับปรุงงานในตำแหน่งสำคัญ -- > โดย HR , HR จะส่งเจดี GM ทบทวน

กรุณาส่งข้อมูลข้างต้นกับผม ภายในวันที่ 5 สิงหาคม 2014
หากคุณมีข้อสงสัยหรือปัญหากรุณาติดต่อผมด้วย

ป.ล. : สำหรับ tind ควรปรับปรุงข้อมูลที่ฟางต้องการเช่นกัน เนื่องจาก หญ้าแห้งจะช่วยให้การทำแผนที่เงินเดือนและผลประโยชน์ของคนไทย industech กับ paynet .แต่ tind สามารถส่งช้ากว่า CMC และ GL
ภาษาไทย