The use of performance indicators d

The use of performance indicators demonstrates where the plan is currently situated, it shows if the plan is on track, ahead or behind expectations. Assumptions and conclusion may be drawn from these indicators and adjustments may be made to the plan to maximise the benefit 9 for the organisation. The performances indicators may be inaccurate and could be adjusted to more accurate reflect what is occurring, so better decisions can be made.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดงให้เห็นการใช้ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพที่แผนปัจจุบันอยู่ จะแสดงแผนการว่าในการติดตาม ข้างหน้า หรือข้าง หลังความคาดหวัง สมมติฐานและข้อสรุปอาจถูกถอนออกจากตัวบ่งชี้เหล่านี้ และอาจจะปรับปรุงแผนการเพิ่มผลประโยชน์ 9 สำหรับองค์กร แสดงตัวบ่งชี้อาจไม่ถูกต้อง และสามารถปรับปรุงให้ถูกต้องมากขึ้นสะท้อนสิ่งเกิดขึ้น เพื่อให้สามารถทำการตัดสินใจได้ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้งานของตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่แสดงให้เห็นถึงแผนตั้งอยู่ในขณะนี้ก็แสดงให้เห็นว่าถ้าแผนจะติดตามไปข้างหน้าหรืออยู่เบื้องหลังความคาดหวัง สมมติฐานและข้อสรุปที่อาจจะมาจากตัวชี้วัดเหล่านี้และการปรับเปลี่ยนอาจจะทำให้แผนการที่จะเพิ่ม 9 ประโยชน์สำหรับองค์กร ตัวชี้วัดที่แสดงอาจจะไม่ถูกต้องและอาจจะมีการปรับเปลี่ยนให้ถูกต้องมากขึ้นสะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่เกิดขึ้นเพื่อให้ตัดสินใจได้ดีขึ้นสามารถที่จะทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้ตัวบ่งชี้แสดงให้เห็นซึ่งแผนการปัจจุบันตั้งอยู่ มันแสดงให้เห็นว่าถ้าแผนในการติดตามไปข้างหน้าหรือข้างหลัง ความคาดหวัง สมมติฐานและข้อสรุปที่อาจจะวาดจากตัวชี้วัดเหล่านี้ และอาจจะทำให้การปรับแผนเพื่อเพิ่มประโยชน์ 9 องค์กรตัวชี้วัดสมรรถนะอาจไม่ถูกต้อง และอาจจะปรับให้ถูกต้องมากขึ้นสะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่จะเกิดขึ้น ดังนั้น การตัดสินใจที่ดีจะสามารถทำ